पूर्व हाऊ जियांग प्रांत में चावल की कटाई। फोटो: माय थान
दो स्तरीय सरकार - नई अपेक्षाएँ
किसी इकाई के भीतर प्रशासनिक प्रक्रियाओं की संख्या कम करने से तभी सही मायने में नई गति प्राप्त होगी जब प्रणाली प्रभावी, कुशल और उपयोगकर्ता के अनुकूल तरीके से संचालित हो। इसे प्राप्त करने के लिए, तीन प्रमुख मुद्दों का सामना करना और बाधाओं को दूर करने पर ध्यान केंद्रित करना आवश्यक है:
सर्वप्रथम, दो स्तरीय सरकारी तंत्र का निर्माण और संरचना इसकी आधारशिला है। स्थानीय सरकारों के अधिकार और जवाबदेही में वृद्धि की जाएगी। विशेष रूप से, कम्यून और वार्ड स्तर पर जनता और व्यवसायों की सेवा पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा। नाम परिवर्तन के पीछे भूमि अभिलेखों, जनसंख्या आंकड़ों और व्यावसायिक पंजीकरणों का पूर्ण डिजिटलीकरण अनिवार्य होना चाहिए, जिन्हें नई सरकार के आधिकारिक संचालन की तिथि 1 जुलाई, 2025 से पहले राष्ट्रीय डेटा भंडार में अपलोड किया जाना चाहिए।
दूसरे, कर्मचारियों के मामले में एक महत्वपूर्ण बदलाव की आवश्यकता है। जब कार्य और जिम्मेदारियां बदलती हैं, तो कर्मचारियों की संख्या और पदों का पुनर्गठन करना आवश्यक हो जाता है। प्रदर्शन-आधारित वेतन प्रणाली (केपीआई) – जिसमें प्रदर्शन-आधारित वेतन और स्वतंत्र मूल्यांकन शामिल हैं – को "जीवन निर्वाह योग्य वेतन और योगदान के लिए बोनस" सुनिश्चित करना चाहिए, जिससे हाल के समय में प्रणाली में कई अधिकारियों और सिविल सेवकों की निष्क्रिय कार्यशैली और आरामपसंद रवैये को प्रतिस्थापित किया जा सके। अतिरिक्त कर्मचारियों को पर्याप्त मुआवजा मिलना चाहिए, लेकिन अल्पसंख्यक समूह की "स्थिरता" की तुलना में समुदाय के हितों को प्राथमिकता दी जानी चाहिए।
तीसरा, स्थानीय राज्य शक्ति निकायों, अर्थात् जन परिषदों की पर्यवेक्षी और नियामक भूमिका को मजबूत करने की आवश्यकता है। निगरानी डेटा और मतदाताओं की राय को सार्वजनिक इलेक्ट्रॉनिक सूचना प्रणाली पर सार्वजनिक रूप से ट्रैक किया जाना चाहिए, जिससे प्रतिक्रिया में व्यवधान से बचा जा सके।
प्रांतीय स्तर की प्रशासनिक इकाइयों का विलय, जिला स्तर की इकाइयों का उन्मूलन और कम्यून स्तर की प्रशासनिक इकाइयों का पुनर्गठन इस बार एक ऐतिहासिक निर्णय है। यह केवल भौगोलिक सीमाओं को संयोजित करने तक सीमित नहीं है; इसका मूल उद्देश्य विकास के नए अवसर खोलना, नए संसाधन सृजित करना और नवाचार को प्रोत्साहित करना है।
ट्रान डे बंदरगाह का परिप्रेक्ष्य दृश्य। फोटो: माय थान
एक साथ मिलकर सफलता हासिल करने के लिए काम करना।
कैन थो में प्रगति की संभावना तीन प्रकार के समाधानों के एक साथ क्रियान्वयन पर निर्भर करती है। सबसे पहले, संस्थागत और अंतर-क्षेत्रीय समन्वय के संबंध में, सरकार के अधीन एक विकास समन्वय बोर्ड की स्थापना की जानी चाहिए, जिसे प्राथमिकता वाले अवसंरचना परियोजनाओं पर शीघ्र निर्णय लेने, बजट आवंटित करने और विकास निवेश कोष का संचालन करने का अधिकार दिया जाए। योजना और भूमि मंजूरी से लेकर पर्यावरण परमिट तक, एक "वन-स्टॉप शॉप" प्रणाली "प्रक्रियात्मक उलझन" को व्यवसायों के लिए उड़ान भरने के "मार्ग" में बदल देगी।
इस डेल्टा क्षेत्र के महानगर के लिए पूंजी जुटाने और स्मार्ट बुनियादी ढांचे के निर्माण हेतु समाधान भी आवश्यक हैं। कैन थो और सोक ट्रांग में उच्च गति रेल, तटीय सड़कें, ट्रान डे मेगा-पोर्ट और कटाव से बचाव के लिए तटीय वन पट्टी में निवेश की आवश्यकता है। आधुनिक प्रशासन के लिए डिजिटल बुनियादी ढांचा नागरिकों और व्यवसायों को अधिक प्रभावी ढंग से सेवा प्रदान करता है। विकास के इस नए युग के लिए कैन थो को ग्रीन बॉन्ड और म्युनिसिपल बॉन्ड की आवश्यकता है।
क्षेत्रीय विकास में मानव संसाधनों की गुणवत्ता लंबे समय से एक कमजोरी रही है, जिसके लिए ज्ञान-आधारित अर्थव्यवस्था की परिचालन संबंधी मांगों को पूरा करने के लिए त्वरित निवेश की आवश्यकता है। कैन थो के लोगों को "वापस लौटने" के लिए प्रोत्साहित करने हेतु पहल की आवश्यकता है, जिसमें लगभग 10,000 वियतनामी प्रवासी बुद्धिजीवियों, दीर्घकालिक प्रवासियों और मेधावी छात्रों से वापस लौटने और योगदान देने का आह्वान किया गया है, ताकि विचारकों को अपने कौशल का उपयोग करने, सामाजिक आवास प्राप्त करने और स्टार्टअप में हिस्सेदारी हासिल करने के अवसर मिल सकें। स्वैच्छिक संचय और पर्याप्त मुआवजे के लिए एक तंत्र बनाकर "भूमि बैंक" मॉडल छोटे किसानों को आधुनिक कृषि सहकारी समिति में शेयरधारक बनने की अनुमति देता है, जिससे वे खेती के अधिकार बरकरार रखते हुए लाभांश प्राप्त कर सकते हैं... ये नए कैन थो के लिए "अद्वितीय तंत्र" हैं।
इस अपेक्षा को पूरा करने के लिए कैन थो को प्रबंधन और प्रशासन में आने वाली चुनौतियों का सामना करना होगा। यदि प्रशासनिक एजेंसियां पुराने तौर-तरीकों का पालन करती रहेंगी, जहां प्रत्येक विभाग और क्षेत्र अलग-अलग "आंतरिक और बाहरी" प्रणालियों के तहत काम करते रहेंगे, तो एकीकृत ई-गवर्नेंस का सपना साकार करना मुश्किल होगा। "तीन भाई, तीन प्रणालियां" वाली स्थिति से बचने के लिए, जन्म पंजीकरण और निर्माण परमिट जारी करने से लेकर कर भुगतान तक सभी सार्वजनिक सेवाओं को एक ही पोर्टल पर समेकित करना होगा, जिससे नागरिकों और व्यवसायों को सर्वोत्तम संभव सेवा मिल सके। तभी हम एक क्रांतिकारी बदलाव की उम्मीद कर सकते हैं।
जब भौगोलिक सीमाएँ निर्बाध रूप से जुड़ जाती हैं, तो संसाधनों का प्रवाह निर्बाध होता है; जब सरकार, व्यवसाय और जनता मिलकर काम करते हैं, तो नए संसाधन सृजित होते हैं। यदि हम शब्दों को प्रतिबद्धताओं में, प्रतिबद्धताओं को परियोजनाओं में और परियोजनाओं को ठोस परिणामों में बदलने के लिए दृढ़ संकल्पित हैं, तो ताय डो न केवल मेकांग डेल्टा की अथाह ऊर्जा को उजागर करेगा, बल्कि गहन एकीकरण के युग में देश के लिए एक हरित, समावेशी और मानवीय विकास केंद्र को भी प्रज्वलित करेगा।
डॉ. ट्रान हुउ हिएप
स्रोत: https://baocantho.com.vn/ve-chung-mot-nha-a188037.html








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