वीएनएचआर मानव संसाधन उद्योग में डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देता है

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इस चुनौतीपूर्ण संदर्भ में, वियतनाम मानव संसाधन संघ (VNHR) ने डिजिटल परिवर्तन के माध्यम से व्यवसायों को लचीले अनुकूलन की ओर ले जाने में मदद करने के लिए विशेषज्ञों को जोड़ा है। व्यवसायों में सही मायने में नवाचार और सृजन करने के लिए, नेताओं को विकास को बढ़ावा देने वाली रणनीतियाँ बनाने की ज़रूरत है, जिसमें उन्नत उपकरणों के आधार पर लोगों को सभी परिवर्तनों और विकास के केंद्र में रखा जाए।

VNHR thúc đẩy chuyển đổi số trong ngành nhân sự- Ảnh 1. — वीएनएचआर ने मानव संसाधन उद्योग में डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने के लिए 5 भागीदारों के साथ एक आधिकारिक सहयोग हस्ताक्षर समारोह आयोजित किया।

इसलिए, वीएनएचआर ने 5 भागीदारों के साथ एक आधिकारिक सहयोग हस्ताक्षर समारोह का आयोजन किया, जिनमें शामिल हैं: डेल कार्नेगी वियतनाम - डेल कार्नेगी बिजनेस स्कूल; कैरियरबिल्डर - विश्वसनीय जॉब चैनल ; सी-टैलेंट्स - सक्सेस पार्टनर के सदस्य; जॉबटेस्ट - कैरियर मार्गदर्शन मंच और एआईआईडी - वियतनाम डिजिटल मानव संसाधन विकास गठबंधन।

हस्ताक्षर समारोह में वियतनाम एसोसिएशन ऑफ बिज़नेस एडमिनिस्ट्रेटर के उपाध्यक्ष और वीएनएचआर के अध्यक्ष श्री ले होंग फुक ने कहा: "प्रौद्योगिकी की बदौलत, श्रम प्रबंधन में मैन्युअल रूप से किए जाने वाले कार्यों, प्रक्रियाओं और प्रशासनिक प्रक्रियाओं में उल्लेखनीय कमी आई है। क्योंकि लंबे समय से, मानव संसाधन विभाग ने "प्रशासनिक" कार्यों और समस्याओं के समाधान पर बहुत समय और प्रयास खर्च किया है, और अब उनके पास अपने संगठन में प्रतिभा टीम और मानव संसाधनों की देखभाल, प्रबंधन और विकास पर ध्यान केंद्रित करने का समय नहीं है, जो व्यवसायों को विकसित करने में मदद करने की कुंजी है।"

ऊपर सूचीबद्ध 5 VNHR भागीदारों में से, 4 ने बिग डेटा का उपयोग किया है - यह उन कारकों में से एक है जो नियोक्ताओं को प्रतिभाओं को आकर्षित करते समय निर्णय लेने में मदद करता है, और वियतनाम के सबसे प्रतिष्ठित मानव संसाधन समुदाय के साथ मिलकर काम करता है। उदाहरण के लिए, CareerViet में वर्तमान में प्रतिदिन 2 मिलियन नौकरियां पोस्ट की जाती हैं और दुनिया भर में 200 मिलियन उम्मीदवारों के साथ-साथ वियतनाम में भी लाखों उम्मीदवार हैं, जिससे एक ऐसा मानव संसाधन तकनीकी पारिस्थितिकी तंत्र बनाने में मदद मिलती है जो प्रतिभाओं की खोज, उन्हें आकर्षित करने और उन्हें बनाए रखने के लिए तकनीक का उपयोग करता है। CareerViet की तरह, VNHR भी PeopleX Hiring के साथ काम करता है, जो एक अग्रणी डिजिटल भर्ती समाधान है जो AI तकनीक को एकीकृत करके व्यवसायों को उत्कृष्ट कर्मचारियों का शीघ्र और प्रभावी ढंग से चयन करने में मदद करता है।

हस्ताक्षर समारोह में जॉबटेस्ट के संस्थापक और सीईओ गुयेन कांग थुय ने कहा: "मानव संसाधन प्रबंधन गतिविधियों में कृत्रिम बुद्धिमत्ता के अनुप्रयोग से भर्ती दक्षता में 87%, प्रशिक्षण में 89%, क्षमता मूल्यांकन में 93% और उत्तराधिकारी टीमों के विकास में 97% सुधार हुआ है, जिससे श्रम उत्पादकता में 14% की वृद्धि हुई है और मानव संसाधन लागत में 17% की कमी आई है।"

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