VNHR मानव संसाधन उद्योग में डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देता है।

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इस चुनौतीपूर्ण परिवेश में, वियतनाम मानव संसाधन संघ (VNHR) ने विशेषज्ञों को एक साथ लाकर व्यवसायों को डिजिटल रूपांतरण के माध्यम से अनुकूलनीय और लचीला बनाने में सहायता प्रदान की है। किसी व्यवसाय में नवाचार और रचनात्मकता को सही मायने में हासिल करने के लिए, नेताओं को विकास को गति देने वाली रणनीतियाँ विकसित करने की आवश्यकता है, जिसमें उन्नत उपकरणों के आधार पर लोगों को सभी परिवर्तनों और विकास के केंद्र में रखा जाए।

VNHR thúc đẩy chuyển đổi số trong ngành nhân sự- Ảnh 1. — वीएनएचआर ने मानव संसाधन उद्योग में डिजिटल परिवर्तन को गति देने के लिए 5 साझेदारों के साथ एक आधिकारिक सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर समारोह आयोजित किया।

इसलिए, वीएनएचआर ने 5 साझेदारों के साथ एक आधिकारिक सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर समारोह का आयोजन किया, जिनमें शामिल हैं: डेल कार्नेगी वियतनाम - स्कूल ऑफ बिजनेस एंड ह्यूमन रिलेशंस ; कैरियरबिल्डर - विश्वसनीय जॉब चैनल; सी-टैलेंट्स - सक्सेस पार्टनर का सदस्य; जॉबटेस्ट - करियर मार्गदर्शन प्लेटफॉर्म; और एआईआईडी - वियतनाम डिजिटल ह्यूमन रिसोर्स डेवलपमेंट एलायंस ।

हस्ताक्षर समारोह में बोलते हुए, वियतनाम एसोसिएशन ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेटर्स के उपाध्यक्ष और वीएनएचआर के अध्यक्ष श्री ले हांग फुक ने कहा: "प्रौद्योगिकी की बदौलत, श्रम प्रबंधन में वे कार्य, प्रक्रियाएं और प्रशासनिक कार्य जो पहले मैन्युअल रूप से किए जाते थे, काफी कम हो गए हैं। लंबे समय से, मानव संसाधन विभाग अपना काफी समय और प्रयास 'प्रशासनिक' कार्यों और मामलों को निपटाने में लगाते रहे हैं, जिससे उनके पास अपने संगठनों के भीतर प्रतिभा और मानव संसाधनों के पोषण, प्रबंधन और विकास पर ध्यान केंद्रित करने का समय नहीं बचता था, जो व्यावसायिक विकास के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है।"

ऊपर उल्लिखित VNHR के पाँच साझेदारों में से चार बिग डेटा का उपयोग करते हैं – जो प्रतिभा अधिग्रहण निर्णयों का एक प्रमुख तत्व है, और वियतनाम के सबसे प्रतिष्ठित मानव संसाधन समुदाय का हिस्सा हैं। उदाहरण के लिए, CareerViet वर्तमान में प्रतिदिन 20 लाख नौकरी के अवसर प्रकाशित करता है और इसके पास विश्व स्तर पर 2 करोड़ उम्मीदवार हैं, साथ ही वियतनाम में भी लाखों उम्मीदवार हैं, जो प्रतिभा अधिग्रहण, भर्ती और प्रतिधारण के लिए एक प्रौद्योगिकी-आधारित मानव संसाधन प्रौद्योगिकी पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण करते हैं। इसी प्रकार, VNHR, PeopleX Hiring के साथ साझेदारी करता है, जो एक अग्रणी डिजिटल भर्ती समाधान है जो व्यवसायों को शीर्ष प्रतिभाओं का शीघ्र और प्रभावी ढंग से चयन करने में मदद करने के लिए AI तकनीक को एकीकृत करता है।

हस्ताक्षर समारोह में बोलते हुए, जॉबटेस्ट के संस्थापक और सीईओ, गुयेन कोंग थुई ने कहा: "मानव संसाधन प्रबंधन गतिविधियों में कृत्रिम बुद्धिमत्ता के अनुप्रयोग ने भर्ती दक्षता में 87%, प्रशिक्षण में 89%, योग्यता मूल्यांकन में 93% और उत्तराधिकार योजना में 97% सुधार करने में मदद की है, जिसके परिणामस्वरूप श्रम उत्पादकता में 14% की वृद्धि और कार्मिक लागत में 17% की कमी आई है।"

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