एक सुव्यवस्थित और कुशल प्रशासनिक तंत्र का निर्माण करना।

का माऊ एक सुव्यवस्थित और प्रभावी ढंग से कार्य करने वाली राजनीतिक व्यवस्था बनाने के लिए दृढ़ संकल्पित है। इसमें प्रशासनिक एजेंसियों और इकाइयों का पुनर्गठन शामिल है ताकि नौकरशाही और कार्यों की पुनरावृत्ति को कम किया जा सके, साथ ही अधिकारियों और सिविल सेवकों की गुणवत्ता में सुधार किया जा सके। इसका लक्ष्य एक ऐसी सुव्यवस्थित राजनीतिक व्यवस्था का निर्माण करना है जो जनता की आवश्यकताओं को बेहतर ढंग से पूरा करे और प्रांत के विकास को बढ़ावा दे।

संगठनात्मक संरचना को सुव्यवस्थित करने के बाद स्थिर संचालन।

पोलित ब्यूरो के संगठनात्मक ढांचे को सुव्यवस्थित करने के निर्देश के तुरंत बाद, "केंद्र सरकार प्रांतीय स्तर का इंतजार नहीं करती, प्रांतीय स्तर जिला स्तर का इंतजार नहीं करता और जिला स्तर जमीनी स्तर का इंतजार नहीं करता" के नारे के साथ निर्णायक और सक्रिय रूप से काम शुरू किया गया। का माऊ प्रांत ने संगठनात्मक पुनर्गठन योजना को निर्धारित समय पर लागू किया, जिसमें पूर्णता, सावधानी और व्यावहारिकता सुनिश्चित की गई। इसी भावना के साथ, संगठनात्मक ढांचे को सुव्यवस्थित करने की क्रांति से वैज्ञानिक, तर्कसंगत और कुशल नेतृत्व और शासन में एक नया अध्याय खुलने की उम्मीद है। यह देश के सतत और व्यापक विकास को सुनिश्चित करने का आधार है, जो समय के वस्तुनिष्ठ नियमों के अनुरूप है।

विलय के बाद का माऊ के विभागों के प्रमुखों को नियुक्ति संबंधी निर्णय प्रस्तुत करते हुए। फोटो: बिच न्गोक

संगठनात्मक संरचना के पुनर्गठन और सरलीकरण के बाद, प्रांतीय स्तर पर 10 इकाइयों को समाप्त कर दिया गया, जिनमें प्रांतीय पार्टी समिति के सीधे अधीन 1 पार्टी समिति, 6 विभाग और एजेंसियां, और 3 सार्वजनिक सेवा इकाइयां शामिल हैं। जिला स्तर पर, विभागों और समकक्ष इकाइयों की संख्या में 42 की कमी आई है। इकाइयों की संख्या में इस कमी से संगठनात्मक संरचना को सरल बनाने, कार्यों और जिम्मेदारियों के दोहराव को कम करने और एजेंसियों और इकाइयों की कार्यकुशलता में सुधार करने में मदद मिली है।

पुनर्गठन के बाद, प्रत्येक एजेंसी और इकाई ने आंतरिक विभाजन को कम करने के लिए अपनी संरचना की सक्रिय रूप से समीक्षा और पुनर्गठन किया और नियमों के अनुसार कर्मचारियों की संख्या कम करने के लिए एक कार्ययोजना विकसित की। विशेष रूप से, इन एजेंसियों और इकाइयों में पेशेवर कार्य सुचारू रूप से चलता रहा, जिससे नागरिकों और व्यवसायों के अनुरोधों, दस्तावेजों और प्रक्रियाओं का समय पर प्रसंस्करण सुनिश्चित हुआ, और सार्वजनिक सेवाओं की गुणवत्ता पर कोई व्यवधान नहीं पड़ा।

आवश्यकताओं को पूरा करने की क्षमता को बढ़ाएं।

आंतरिक मामलों के विभाग की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2025-2030 की अवधि के दौरान, का माऊ प्रांत में अध्यादेश संख्या 178/2024/एनडी-सीपी के तहत समय से पहले सेवानिवृत्ति और इस्तीफे के 460 मामले होंगे। इनमें से 315 मामले प्रांतीय स्तर पर और 145 जिला स्तर पर हैं। यह प्रशासनिक तंत्र को सुव्यवस्थित करने और एजेंसियों और इकाइयों में कर्मियों की व्यवस्था और तैनाती के लिए अनुकूल परिस्थितियां बनाने की पार्टी की नीति के प्रति अधिकारियों और सिविल सेवकों के मजबूत समर्थन और आम सहमति को दर्शाता है।

प्रांतीय पार्टी सचिव गुयेन हो हाई ने अनुरोध किया कि प्रशासनिक तंत्र के पुनर्गठन और कैडरों की नियुक्ति की प्रक्रिया निष्पक्ष और वस्तुनिष्ठ होनी चाहिए, ताकि सही लोगों का चयन हो सके, प्रतिभा पलायन को रोका जा सके और आंतरिक फूट पैदा करने वाले तथा समग्र कार्य को प्रभावित करने वाले जटिल मुद्दों से बचा जा सके। सर्वोपरि, प्रत्येक कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी को अपने विश्वास, सत्यनिष्ठा और अनुकूलनशीलता को बनाए रखना चाहिए, और इसे स्वयं को नवीनीकृत करने और बढ़ती हुई चुनौतीपूर्ण कार्य आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अपनी क्षमताओं को बेहतर बनाने के अवसर के रूप में देखना चाहिए।

प्रशासनिक तंत्र के पुनर्गठन और सुव्यवस्थितीकरण से स्वाभाविक रूप से कठिनाइयाँ और चुनौतियाँ उत्पन्न होती हैं, विशेष रूप से प्रभावित अधिकारियों और सिविल सेवकों के अधिकारों को सुनिश्चित करने में। हालाँकि, "व्यापक हित के लिए बलिदान स्वीकार करने" की भावना से प्रेरित होकर, कई अधिकारियों ने स्वेच्छा से समय से पहले सेवानिवृत्ति या इस्तीफ़ा देने का अनुरोध किया है, जो प्रांत के समग्र विकास के प्रति उनकी एकजुटता और उच्च उत्तरदायित्व की भावना को दर्शाता है। अपनी सेवा में लगभग सात वर्ष शेष रहते हुए, जन ​​संगठनों और संघों के विभाग (प्रांतीय पार्टी समिति के प्रचार और जन लामबंदी विभाग) के प्रमुख लू क्वांग न्हुत ने स्वैच्छिक समय से पहले सेवानिवृत्ति का आवेदन लिखते हुए कहा: "मेरा मानना ​​है कि वर्तमान स्थिति में समय से पहले सेवानिवृत्ति का अनुरोध करना अधिकारियों और पार्टी सदस्यों का भी उत्तरदायित्व है, ताकि युवा, अधिक सक्षम और योग्य अधिकारियों को विकास के अवसर मिल सकें, जो अधिक प्रभावी ढंग से योगदान देने में सक्षम हैं।"

इस प्रक्रिया को समर्थन देने के लिए, का माऊ प्रांत ने डिक्री संख्या 178/2024/एनडी-सीपी के अनुसार समय से पहले सेवानिवृत्त होने या इस्तीफा देने वालों के अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए सहायता नीतियां लागू की हैं। साथ ही, प्रांत शेष कर्मचारियों के प्रशिक्षण और क्षमता निर्माण पर भी ध्यान केंद्रित कर रहा है ताकि वे नई स्थिति में नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा कर सकें।

यह स्पष्ट है कि प्रशासनिक तंत्र को सुव्यवस्थित करने में प्राप्त प्रारंभिक परिणामों ने का माऊ प्रांत की प्रशासनिक प्रणाली को अधिक सुदृढ़, लचीली और कुशल बनाने में योगदान दिया है, जिससे लोगों और व्यवसायों की आवश्यकताओं को बेहतर ढंग से पूरा किया जा सके। यह का माऊ के लिए राजनीतिक व्यवस्था के पुनर्गठन को जारी रखने का एक महत्वपूर्ण आधार भी है, जिसका उद्देश्य एक अधिक सुव्यवस्थित और कुशल प्रशासनिक तंत्र का निर्माण करना है जो लोगों की बेहतर सेवा कर सके।

वू चाउ

स्रोत: https://daibieunhandan.vn/xay-dung-bo-may-tinh-gon-hieu-luc-post409392.html