मजबूत पेशेवर विशेषज्ञता और उच्च नैतिक मानकों वाली चिकित्सा टीम का निर्माण करना।

स्वास्थ्य क्षेत्र ने चिकित्सा जांच और उपचार की गुणवत्ता में सुधार लाने और लोगों की स्वास्थ्य संबंधी जरूरतों को पूरा करने के लिए उच्च योग्य और नैतिक रूप से सुदृढ़ चिकित्सा पेशेवरों की एक टीम का निर्माण करना एक प्रमुख कार्य के रूप में पहचाना है।

मोंग काई क्षेत्रीय सामान्य अस्पताल - सुविधा 3 में चिकित्सा कर्मचारी मरीजों की जांच कर रहे हैं। फोटो: अस्पताल द्वारा प्रदान की गई।

वास्तव में, चिकित्सा सुविधाओं ने यह साबित कर दिया है कि पेशेवर कौशल में सुधार के साथ-साथ रोगियों की सेवा में एक नए दृष्टिकोण, भावना और रवैये को अपनाने से महत्वपूर्ण बदलाव आए हैं। हाल ही में मोंग काई क्षेत्रीय सामान्य अस्पताल - शाखा 3 की घटना इसका एक उदाहरण है। दम हा कम्यून की सुश्री न्गो थी विन्ह खराब स्वास्थ्य के कारण गिर गईं और उनकी जांघ की हड्डी टूट गई, जिसके बाद उन्हें आपातकालीन उपचार के लिए अस्पताल लाया गया। जांच के बाद, चिकित्सा दल ने सीधे सर्जरी की और रोगी की देखभाल और उपचार किया।

अपनी मां के इलाज के बारे में बताते हुए, सुश्री विन्ह की बेटी ने कहा: "शुरुआत में, जब हम अपनी मां को अस्पताल लाए, तो मुझे चिंता थी कि क्या स्थानीय अस्पताल इलाज संभाल पाएगा। डॉक्टरों द्वारा जांच, सलाह और सर्जरी के बाद, ऑपरेशन सफल रहा और मेरी मां का स्वास्थ्य अब पूरी तरह से ठीक हो गया है। परिवार अस्पताल के प्रबंधन मंडल और डॉक्टरों और नर्सों का इलाज के दौरान उनकी समर्पित देखभाल और प्रोत्साहन के लिए बहुत आभारी है।"

मोंग काई क्षेत्रीय सामान्य अस्पताल - सुविधा 3 में ही नहीं, बल्कि हाल के समय में स्वास्थ्य क्षेत्र ने चिकित्सा नैतिकता को बढ़ावा देने और चिकित्सा सुविधाओं में रोगियों की सेवा के तरीके, भावना और दृष्टिकोण में नवाचार लाने पर विशेष ध्यान दिया है। इकाइयों ने जांच और उपचार के लिए मैत्रीपूर्ण, सम्मानजनक और ध्यानपूर्वक वातावरण बनाने पर ध्यान केंद्रित किया है, साथ ही चिकित्सा कर्मचारियों के बीच अनुशासन और पेशेवर जिम्मेदारी को मजबूत किया है। इससे लोगों के स्वास्थ्य की परवाह करने वाले समर्पित और जिम्मेदार डॉक्टरों की छवि बनाने में मदद मिलती है।

चिकित्सा नैतिकता को बढ़ावा देने के साथ-साथ, स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में मानव संसाधनों के विकास पर विशेष ध्यान दिया जा रहा है। 2025 में, प्रांतीय जन परिषद के संकल्प संख्या 28/2023/NQ-HĐND के अनुसार, यह क्षेत्र डॉक्टरों को आकर्षित करने की नीति को लागू करना जारी रखेगा। अब तक, पूरे क्षेत्र ने स्वास्थ्य इकाइयों में काम करने के लिए 65 डॉक्टरों की भर्ती की है, जिनमें 6 मास्टर, विशेषज्ञ और रेजिडेंट डॉक्टर शामिल हैं, और स्वास्थ्य केंद्रों सहित स्वास्थ्य सुविधाओं में कार्यरत 59 डॉक्टर हैं।

2025 में, इस क्षेत्र ने स्नातक और स्नातकोत्तर प्रशिक्षण प्राप्त करने के लिए 191 अधिकारियों और कर्मचारियों को मंजूरी दी, जिनमें द्वितीय स्तर की योग्यता वाले 23 विशेषज्ञ, प्रथम स्तर की योग्यता वाले 120 विशेषज्ञ और 15 स्नातकोत्तर डिग्री धारक शामिल हैं। साथ ही, पोषण में प्रथम स्तर की विशेषज्ञता और पुनर्जीवन, सर्जरी और स्वास्थ्य सेवा प्रबंधन में द्वितीय स्तर की विशेषज्ञता जैसे विशेषज्ञ प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए गए।

स्वास्थ्य सुविधाओं ने अपने कर्मचारियों के ज्ञान को अद्यतन करने और उनकी व्यावसायिक क्षमता को बढ़ाने के लिए कई प्रशिक्षण कार्यक्रम सक्रिय रूप से लागू किए। वर्ष के दौरान, पूरे क्षेत्र ने व्यावहारिक विषयों से युक्त 57 प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए। अल्पकालिक पाठ्यक्रमों में सैद्धांतिक प्रशिक्षण और नैदानिक ​​अभ्यास के संयोजन ने जमीनी स्तर और प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल स्तर पर स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों के उपचार कौशल और व्यावहारिक व्यावसायिक क्षमता में सुधार लाने में योगदान दिया।

बाई चाय अस्पताल के ऑन्कोलॉजी सेंटर में स्थित ऑन्कोलॉजी इंटेंसिव केयर यूनिट में नर्सें मरीजों को समर्पित देखभाल और उपचार प्रदान करती हैं।

वर्तमान में, स्वास्थ्य क्षेत्र स्वास्थ्य सेवा मानव संसाधन विकास हेतु तंत्र और नीतियां विकसित करने में लगा हुआ है। उम्मीद है कि 2026 तक, यह क्षेत्र पदानुक्रमित संरचना के अनुसार स्वास्थ्य क्षेत्र में विशेष प्रशिक्षण संबंधी दिशानिर्देश जारी और कार्यान्वित करेगा, साथ ही व्यावसायिक और व्यापारिक प्रशिक्षण के लिए कर्मचारियों को भेजने के संबंध में इकाइयों को अधिकार का विकेंद्रीकरण भी सुदृढ़ करेगा।

इसके अतिरिक्त, प्रांत कम्यून स्तर के स्वास्थ्य केंद्रों, निवारक स्वास्थ्य सुविधाओं, पर्वतीय और द्वीपीय क्षेत्रों तथा मनोचिकित्सा, फोरेंसिक चिकित्सा, आपातकालीन पुनर्जीवन और पैथोलॉजी जैसे कुछ विशिष्ट क्षेत्रों में कार्यरत चिकित्सा कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए विशिष्ट प्रोत्साहन नीतियों के विकास का अध्ययन कर रहा है। यह क्षेत्र 2026-2030 की अवधि के लिए चिकित्सा कर्मियों के विकास की योजना भी तैयार कर रहा है, जिसमें कम्यून स्तर के स्वास्थ्य केंद्रों के लिए मानव संसाधन विकास शामिल है; और संबंधित प्रस्तावों के जारी होने के बाद जमीनी स्तर पर चिकित्सा कर्मचारियों के स्थानांतरण और हस्तांतरण की योजना को लागू करने की तैयारी कर रहा है।

चिकित्सा नैतिकता में सुधार और उच्च गुणवत्ता वाले चिकित्सा मानव संसाधनों के विकास पर एक साथ ध्यान केंद्रित करके, स्वास्थ्य क्षेत्र धीरे-धीरे प्रांतीय स्तर से लेकर जमीनी स्तर तक स्वास्थ्य सेवा प्रणाली की गुणवत्ता को मजबूत और बेहतर बना रहा है, जिसका उद्देश्य रोगियों की बेहतर सेवा करना है।

होआंग अन्ह

स्रोत: https://baoquangninh.vn/xay-dung-doi-ngu-y-te-vung-chuyen-mon-sang-y-duc-3397568.html