महिला श्रमिकों और कर्मचारियों की कार्यबल का निर्माण और विकास करना।

क्वांग निन्ह प्रांत में वर्तमान में औद्योगिक क्षेत्रों, कोयला और खनिज उद्यमों, सेवा क्षेत्रों और प्रशासनिक एवं सार्वजनिक सेवा क्षेत्रों में हजारों महिला श्रमिक, सरकारी कर्मचारी और श्रमिक कार्यरत हैं। यह कार्यबल प्रांत के कुल श्रम बल का एक बड़ा हिस्सा बनता जा रहा है, जो उत्पादन, सेवाओं और प्रबंधन में प्रत्यक्ष रूप से भाग लेता है। वास्तविकता यह मांग करती है कि महिला श्रमिकों और सरकारी कर्मचारियों का कार्यबल तैयार करना न केवल उनके अधिकारों की रक्षा करता है, बल्कि मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार और श्रम बाजार को स्थिर करने पर भी ध्यान केंद्रित करता है।

क्वांग निन्ह प्रांतीय श्रम संघ द्वारा जारी सारांश के अनुसार, पिछले कार्यकाल के दौरान प्रांत में सभी स्तरों के श्रम संघों ने महिला श्रमिकों के साथ सैकड़ों जमीनी स्तर के श्रम संघों का प्रबंधन किया; सभी पात्र श्रम संघों ने महिला मामलों की समितियाँ स्थापित कीं। पिछले तीन वर्षों में, सभी स्तरों के श्रम संघों ने श्रम कानून, लैंगिक समानता और प्रजनन स्वास्थ्य देखभाल पर सैकड़ों प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए; जिनमें हजारों महिला श्रमिकों ने भाग लिया। ये गतिविधियाँ बिखरी हुई नहीं थीं, बल्कि महिला श्रमिकों की कार्य स्थितियों और जीवन से सीधे संबंधित मुद्दों पर केंद्रित थीं।

सोलेक्स हाई-टेक इंडस्ट्रीज (वियतनाम) कंपनी लिमिटेड, बाक टिएन फोंग औद्योगिक पार्क में कार्यरत महिला श्रमिक।

"राष्ट्रीय सेवा में उत्कृष्टता, पारिवारिक जिम्मेदारियों में सक्षम" का अनुकरणीय अभियान महिला मामलों में एक प्रमुख विषय बना हुआ है। वार्षिक पंजीकरणों के माध्यम से, कई इकाइयों में "दोहरी उत्कृष्टता" उपाधि प्राप्त करने वाली महिला कर्मचारियों का प्रतिशत उच्च बना हुआ है, जो महिलाओं को अपने कौशल, कार्य अनुशासन और जिम्मेदारी की भावना में सुधार करने के लिए प्रेरित करता है। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि यह अभियान उद्यमों की प्रदर्शन मूल्यांकन और पुरस्कार प्रणाली से जुड़ा हुआ है, जिससे वास्तव में प्रभावशाली परिणाम प्राप्त होते हैं।

भारी उद्योग क्षेत्र में, कुआ ओंग कोल माइनिंग कंपनी (टीकेवी) में महिला कर्मचारियों की संख्या बड़ी और स्थिर है। कंपनी में वर्तमान में 3,042 कर्मचारी हैं, जिनमें शामिल हैं:   लगभग 1,502 महिला श्रमिक , जो कुल संख्या का प्रतिनिधित्व करती हैं   50%   कर्मचारियों की कुल संख्या। पिछले 5 वर्षों में, कंपनी के ट्रेड यूनियन की महिला समिति ने "काम में उत्कृष्टता, घर में सुख" अभियान को जारी रखा है, जिसमें महिला कर्मचारियों का उच्च प्रतिशत प्रतिवर्ष पंजीकरण कराकर उपाधि प्राप्त करता है; कई टीमों और कार्यशालाओं ने निरंतर उत्पादन स्थितियों और उच्च दबाव के बावजूद उत्पादकता और गुणवत्ता बनाए रखी है।

कुआ ओंग कोल सॉर्टिंग कंपनी में व्यावहारिक अनुभव से पता चलता है कि जब ट्रेड यूनियन श्रम संगठन में प्रत्यक्ष रूप से भाग लेती है, महिला श्रमिकों के जीवन की परवाह करती है और प्रशिक्षण एवं मार्गदर्शन प्रदान करती है, तो महिला श्रमिक न केवल उत्पादन आवश्यकताओं को पूरा करती हैं बल्कि कंपनी में संगठनात्मक और प्रबंधकीय भूमिकाओं में भी उत्कृष्ट प्रदर्शन करती हैं। निरीक्षण कार्यशाला की उत्पादन टीम लीडर सुश्री गुयेन थी हॉप इसका एक विशिष्ट उदाहरण हैं। खनिज प्रसंस्करण इंजीनियरिंग में डिग्री और कोयला बंदरगाह पर काम करने के कई वर्षों के प्रत्यक्ष अनुभव के साथ, सुश्री हॉप और उनकी उत्पादन टीम बिक्री के लिए कोयले का गुणवत्ता निरीक्षण करती हैं, जिससे समय पर डिलीवरी सुनिश्चित होती है और लोडिंग एवं अनलोडिंग के दौरान होने वाली समस्याओं को कम किया जा सकता है।

कुआ ओंग कोल माइनिंग कंपनी में कार्यरत कर्मचारियों में से लगभग 50% महिलाएं हैं।

अपने काम के बारे में बताते हुए सुश्री गुयेन थी हॉप ने कहा:   “उत्पादन इकाई की उत्पादन विशेषताओं के लिए श्रमिकों, विशेषकर महिला श्रमिकों को, प्रक्रिया की पूरी समझ, अनुशासन और शिफ्ट के दौरान घनिष्ठ सहयोग की आवश्यकता होती है। ट्रेड यूनियन हमेशा उनके साथ खड़ी रहती है, लाभ सुनिश्चित करने से लेकर नैतिक समर्थन प्रदान करने तक, ताकि महिलाएं अपने काम में सुरक्षित महसूस करें और दीर्घकालिक रूप से कंपनी के प्रति समर्पित रहें।”   अपने पेशेवर कर्तव्यों को पूरा करने के अलावा, सुश्री हॉप युवा कर्मचारियों को सीधे तौर पर सलाह भी देती हैं, उन्हें तकनीकी प्रक्रियाओं और कार्यस्थल सुरक्षा पर मार्गदर्शन करती हैं, जिससे कार्यशाला में कार्यबल की गुणवत्ता की स्थिरता में योगदान होता है।

प्रांतीय स्तर पर स्थिति का आकलन करते हुए, क्वांग निन्ह प्रांतीय श्रम संघ की उपाध्यक्ष सुश्री होआंग थी होंग फान ने पुष्टि की:   “महिला श्रमिकों का एक सशक्त कार्यबल तैयार करना ट्रेड यूनियन संगठन का एक निरंतर कार्य है। हम कुछ विशिष्ट बातों पर ध्यान केंद्रित करते हैं: उनके वैध अधिकारों की रक्षा करना, उनके व्यावसायिक कौशल में सुधार करना और कार्यस्थल पर प्रबंधन, प्रतिस्पर्धा और संवाद में महिला श्रमिकों की भागीदारी के लिए परिस्थितियाँ बनाना।”   सुश्री फान के अनुसार, कार्यस्थल पर कार्यबल की स्थिरता और सौहार्दपूर्ण श्रम संबंधों में महिलाओं के काम की प्रभावशीलता सबसे स्पष्ट रूप से प्रदर्शित होती है।

2026 में प्रवेश करते हुए, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों के प्रस्तावों के अनुसार, क्वांग निन्ह प्रांत व्यावसायिक प्रशिक्षण, डिजिटल कौशल, औद्योगिक कार्य नैतिकता और श्रम अनुशासन पर ध्यान केंद्रित करते हुए, अपनी महिला कार्यबल की गुणवत्ता में सुधार जारी रखने के लिए दृढ़ संकल्पित है। ट्रेड यूनियनें इन पहलों को संगठित करने और लागू करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगी, महिला श्रमिकों की व्यावहारिक आवश्यकताओं को प्राथमिकता देंगी और उत्पादन को स्थिर करने और सतत विकास प्राप्त करने के लिए व्यवसायों के साथ मिलकर काम करेंगी।

जमीनी स्तर पर विशिष्ट आंकड़े और प्रभावी मॉडल दर्शाते हैं कि जब ट्रेड यूनियनें अग्रणी भूमिका निभाती हैं, तो महिला श्रमिकों की न केवल देखभाल की जाती है, बल्कि वे एक कुशल, अनुशासित और जिम्मेदार कार्यबल भी बन जाती हैं, जो नए युग में क्वांग निन्ह के विकास में व्यावहारिक योगदान देती हैं।

ट्रुंग अन्ह

स्रोत: https://baoquangninh.vn/xay-dung-phat-trien-doi-ngu-nu-cnvcld-3398028.html