व्यापार करने के लिए विदेश जाएँ

विदेश में अपने श्रम अनुबंध समाप्त होने के बाद, वे विदेश में काम करने और वहाँ काम करने की कहानियाँ लेकर लौटते हैं। उनकी कहानी में लोगों की सबसे ज़्यादा दिलचस्पी यह होती है कि उन्होंने कितना पैसा बचाया है और उसका इस्तेमाल कैसे करते हैं?

श्रमिकों को विदेश में काम पर भेजने की प्रभावशीलता

श्रमिकों को विदेश में काम पर भेजने के परिणाम

देश छोड़ने से पहले, श्रमिकों को भाषा सिखाई जाती है और उस देश के कानूनों और रीति-रिवाजों के बारे में बताया जाता है जहां वे जा रहे हैं ( थाई गुयेन में हाशी वियतनाम अंतर्राष्ट्रीय सहयोग संयुक्त स्टॉक कंपनी में ली गई तस्वीर)।

नए घर में अभी भी सीमेंट की महक आ रही है, बा बे कम्यून के खुओई लुओंग गाँव के श्री बान डुन चोई ने कहा: "इस घर को बनाने में एक अरब से ज़्यादा वियतनामी डोंग (VND) खर्च हुए हैं। सारा पैसा बान डुन मिन्ह, मेरे बेटे और उसकी पत्नी से आया है जो ताइवान में काम करते हैं। बच्चों ने यह पैसा अपने पिता को घर बनाने के लिए भेजा था। वहाँ काम करने का समय खत्म होने के बाद, वे घर लौट जाएँगे और उन्हें घर बनाने की चिंता नहीं करनी पड़ेगी।"

नया घर होने का मतलब है "बस जाना और अपना करियर बनाना"। इसके अलावा, ऐसे घर में रहने से जहाँ बारिश या हवा का असर न हो, "लोग" सुरक्षित महसूस करेंगे, अच्छी सेहत बनाए रखेंगे और रोज़मर्रा के खेती-बाड़ी के कामों और बच्चों की परवरिश पर ध्यान दे पाएँगे।

हमसे बात करते हुए, नाम कुओंग कम्यून के ता हान गाँव के श्री सुंग ए थांग ने शेखी बघारी: "विदेश में एक निश्चित अवधि के अनुबंध के तहत मज़दूरी करने की बदौलत, मेरे परिवार ने घर बनाने के लिए पैसे बचा लिए हैं। सिर्फ़ मैं ही नहीं, ता हान में लगभग 20 मज़दूर विदेश में काम कर रहे हैं। उनमें से कुछ वापस आ गए हैं और काम जारी रखने के लिए पंजीकरण करा लिया है।"

दम्पति बान डुन मिन्ह और सुंग ए थांग, थाई गुयेन प्रांत के 20,000 से अधिक श्रमिकों में से 3 मामले हैं, जो अनुबंध के तहत सीमित अवधि के लिए विदेश में काम कर रहे हैं।

पिछले दो वर्षों में ही, प्रांत में 8,800 से ज़्यादा योग्य श्रमिकों के विदेश जाकर काम करने के मामले सामने आए हैं। इनमें से 2023 में 5,100 और 2024 में 3,700 से ज़्यादा लोग विदेश जाएँगे। 2025 के पहले छह महीनों में, 1,000 से ज़्यादा लोग और जाएँगे, मुख्यतः जापान, ताइवान, कोरिया, मलेशिया, चीन, सऊदी अरब जैसे श्रम बाज़ारों में... लगभग 70% अकुशल श्रमिक हैं, जो उत्पादन - विनिर्माण, स्वास्थ्य सेवा, कृषि और निर्माण के क्षेत्रों में काम करते हैं।

अनुमान है कि एक औसत कर्मचारी की आय खर्च घटाने के बाद 20 मिलियन VND/माह होती है, इसलिए नियमित रूप से विदेश में काम करने वाले 20,000 कर्मचारियों के साथ, वे थाई न्गुयेन में अपने परिवारों को कुल 4,800 बिलियन VND/वर्ष भेजेंगे। यह एक महत्वपूर्ण वित्तीय स्रोत है जो कई परिवारों, विशेष रूप से गरीब और लगभग गरीब परिवारों के जीवन को बदलने के लिए पर्याप्त है। इसलिए, प्रांत, श्रमिकों के लिए नए रोजगार सृजन के एक महत्वपूर्ण समाधान के रूप में, अनुबंध के तहत सीमित अवधि के लिए श्रमिकों को विदेश में काम पर भेजने पर विचार कर रहा है।

भाषा संबंधी कुछ सीमाओं के बावजूद, वियतनामी कामगारों, जिनमें थाई न्गुयेन भी शामिल हैं, को उनकी क्षमता, गुणों, परिश्रम, कठिनाइयों से न डरने और खुले विचारों वाले रवैये के लिए विदेशी श्रम बाज़ार में काफ़ी सराहा जाता है। यही एक कारण है कि दुनिया भर के कई देशों के श्रम बाज़ार थाई न्गुयेन कामगारों और प्रशिक्षुओं का काम और पढ़ाई के लिए स्वागत करने के लिए हमेशा तैयार रहते हैं।

विदेशी श्रम बाजार की जरूरतों को पूरा करने के लिए, हाल के वर्षों में, प्रांत के कार्यात्मक विभागों और एजेंसियों ने हमेशा मानव संसाधनों के प्रशिक्षण और गुणवत्ता में सुधार पर ध्यान केंद्रित किया है।

वियतनामी लोगों को प्रशिक्षण देने और अनुबंधों के तहत विदेश में काम करने के लिए भेजने वाले उद्यम सक्रिय रूप से नवाचार कर रहे हैं और श्रम बाजार में तेज़ी से हो रहे बदलावों के अनुकूल व्यावसायिक प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। वे मानव संसाधन विकास, विशेष रूप से व्यावसायिक कौशल वाले उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के विकास में सफलता हासिल करने में सक्रिय हैं।

डोंग बाम आवासीय समूह, लिन्ह सोन वार्ड के श्री गुयेन वान तुयेन, काम के सिलसिले में दो बार ताइवान गए। हर बार वे तीन साल के लिए गए, और लौटने पर उनके पास एक निश्चित पूँजी थी, जिसका एक हिस्सा उन्होंने घर बनाने में लगाया और बाकी उत्पादन के लिए कृषि मशीनरी खरीदने में।

श्री तुयेन ने बताया कि, "विदेश में जाकर व्यापार करना ही सबसे बड़ा लक्ष्य है, इसलिए अधिकांश वियतनामी श्रमिक मेहनती, मितव्ययी होते हैं तथा मेजबान देश के कानूनों का सख्ती से पालन करते हैं, ताकि जब वे वापस लौटें तो उनके पास अपने परिवार की अर्थव्यवस्था में सुधार करने के लिए पूंजी हो।"

श्री गुयेन वान तुयेन के परिवार, डोंग बाम आवासीय समूह, लिन्ह सोन वार्ड का घर, विदेश में काम करने से बचाए गए धन से बनाया गया था।

विदेशी श्रम बाज़ार में भाग लेते हुए, श्रमिक स्वयं भी अपने कौशल में सुधार की आवश्यकता के प्रति जागरूक होते हैं, जिससे उन्हें बेहतर आय अर्जित करने के लिए रोज़गार के अवसर ढूँढ़ने में आसानी होती है। निश्चित अवधि के अनुबंधों के तहत विदेशों में काम करने के लिए श्रमिकों को भेजने में भाग लेने वाली इकाइयाँ हमेशा श्रमिकों को ऐसे श्रम बाज़ारों में चयन और पंजीकरण के लिए परामर्श और मार्गदर्शन देने पर ध्यान केंद्रित करती हैं जो सुरक्षा, उपयुक्त रोज़गार और स्थिर वेतन सुनिश्चित करते हैं।

विदेश में काम करने के लिए जाने की प्रक्रिया पूरी करने से पहले, व्यवसायों ने कर्मचारियों के लिए अभिविन्यास शिक्षा पाठ्यक्रमों में भाग लेने की व्यवस्था की है; और अभिविन्यास शिक्षा पाठ्यक्रम पूरा करने के प्रमाण पत्र जारी किए हैं। इस प्रकार, कर्मचारियों को मेजबान देश की परंपराओं, सांस्कृतिक पहचान और कानूनों के बारे में बुनियादी जानकारी मिलती है। इसलिए, थाई न्गुयेन के अधिकांश कर्मचारी बिना किसी आश्चर्य के, नौकरी की आवश्यकताओं के अनुकूल जल्दी से ढल जाते हैं और प्रस्थान के एक महीने बाद ही अपने परिवारों को वेतन भेज देते हैं।

बाज़ार सूचना विभाग (प्रांतीय रोज़गार सेवा केंद्र) के प्रमुख, मास्टर बुई तिएन दात ने हमसे साझा करते हुए कहा: "विदेशी श्रम बाज़ार में श्रमिकों की सुरक्षित भागीदारी सुनिश्चित करने के लिए, केंद्र सभी स्तरों, क्षेत्रों और स्थानीय निकायों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय करता है ताकि संबंधित कानूनी नीतियों के प्रचार-प्रसार को मज़बूत किया जा सके, खासकर उन श्रमिकों के लिए जो विदेश जाकर काम करना चाहते हैं। इसके कारण, श्रमिकों में जागरूकता बढ़ी है और विदेशी श्रम बाज़ार में भागीदारी के बारे में उनकी समझ और भी बेहतर हुई है।"

चो रा कम्यून के पैक फाई गाँव के श्री त्रियु वान ताई ने कहा: "परिवार की आर्थिक स्थिति पहले से ही खराब थी, हमें अपने बेटे और बहू के लिए ताइवान जाकर काम करने के लिए पर्याप्त धन जुटाने हेतु उधार लेना पड़ा था। अब, वे दोनों दूसरी बार काम करने के लिए ताइवान गए हैं, और खर्चे घटाने के बाद उनकी आय 2 करोड़ वियतनामी डोंग प्रति व्यक्ति है। वे दोनों मिलकर 4 करोड़ वियतनामी डोंग प्रति माह कमाते हैं और अपने दादा-दादी को दो पोते-पोतियों की परवरिश के लिए भेजते हैं। मैंने न केवल अपने सारे कर्ज चुका दिए, बल्कि मेरे पास अपने पोते-पोतियों की परवरिश और एक अच्छा घर बनाने के लिए भी पर्याप्त धन है।"

कई लोगों ने विदेशी श्रम बाजार में सक्रिय रूप से भाग लिया है और वांछित परिणाम प्राप्त किए हैं। डैन टीएन कम्यून में श्री डुओंग क्वी न्गोक इसका प्रमाण हैं। उन्होंने पशुपालन में स्नातक की उपाधि (कृषि एवं वानिकी विश्वविद्यालय - थाई न्गुयेन विश्वविद्यालय) प्राप्त की, और प्रांत की कई कंपनियों में काम किया, लेकिन उनकी आय अपेक्षा के अनुरूप नहीं थी। वे अभी भी इस बारे में सोच रहे थे कि थाई न्गुयेन स्थित हाशी वियतनाम इंटरनेशनल कोऑपरेशन जॉइंट स्टॉक कंपनी के एक कर्मचारी ने उन्हें जापान में काम करने के लिए उच्च-गुणवत्ता इंजीनियर कार्यक्रम में भाग लेने की सलाह दी। 2023 में, उन्होंने सभी शर्तें पूरी कीं और उन्हें 50 मिलियन VND/माह के वेतन पर जापान में काम करने की अनुमति मिल गई।

विदेश में काम करने के बाद लौटने वाले ज़्यादातर कामगारों का जीवन पहले से ज़्यादा स्थिर और समृद्ध होता है। हालाँकि, ठेके पर काम करने के लिए कामगारों को विदेश भेजने की प्रांत की सामान्य नीति सिर्फ़ गरीबी कम करने के लिए नहीं, बल्कि मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करने और उनकी गुणवत्ता में सुधार लाने के लिए है। कामगार वापस लौटने पर सीखने, जानकारी इकट्ठा करने, अनुभव हासिल करने और शुरुआती पूँजी बनाने के लिए जाते हैं।

और जो लोग वापस लौटे, उन्होंने अपने रिश्तेदारों को विदेश में औद्योगिक शैली से काम करने, जिम्मेदारी की उच्च भावना रखने तथा अपने देश में बेहतर जीवन जीने के लिए हर संभव प्रयास करने की कहानी सुनाई।

स्रोत: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/xuat-ngoai-lam-kinh-te-52c11d5/