आर्थिक कारणों से विदेश जाना

विदेश में अपने रोजगार अनुबंध पूरे करने के बाद, वे विदेश में काम करने और नौकरी पाने के अपने अनुभव लेकर लौटे। उनकी कहानियों का सबसे चर्चित पहलू यह था कि उन्होंने कितनी बचत की थी और उसे कैसे खर्च किया।

विदेशों में काम करने के लिए श्रमिकों को भेजने की प्रभावशीलता।

श्रमिकों को विदेश में काम पर भेजने के परिणाम।

प्रस्थान करने से पहले, श्रमिकों को भाषा का प्रशिक्षण दिया जाता है और वे उस देश के कानूनों, रीति-रिवाजों और परंपराओं के बारे में सीखते हैं जहाँ वे जा रहे हैं (तस्वीर थाई न्गुयेन में हाशी वियतनाम इंटरनेशनल कोऑपरेशन जॉइंट स्टॉक कंपनी में ली गई है)।

अपने नए घर में, जिसमें अभी भी ताज़ा सीमेंट की महक आ रही थी, बा बे कम्यून के खुओई लुओंग गांव के श्री बान डुन चोई ने बताया: "घर बनाने में एक अरब डोंग से अधिक का खर्च आया। यह सारा पैसा मेरे बेटे बान डुन मिन्ह और उसकी पत्नी ने दिया, जो ताइवान में काम कर रहे हैं। उन्होंने घर बनाने के लिए मुझे पैसे भेजे। वहां उनके काम के अनुबंध समाप्त होने के बाद, उन्हें वापस लौटने पर घर बनाने की चिंता नहीं करनी पड़ेगी।"

नया घर होने का मतलब है "स्थिर होना और आजीविका स्थापित करना"। इसके अलावा, बारिश और हवा से सुरक्षित घर में रहने से मन को शांति मिलती है, अच्छा स्वास्थ्य सुनिश्चित होता है और लोग अपने दैनिक कृषि कार्यों और बच्चों और नाती-पोतों के पालन-पोषण पर ध्यान केंद्रित कर पाते हैं।

नाम कुओंग कम्यून के ता हान गांव के श्री सुंग ए थांग ने हमसे बात करते हुए गर्व से बताया: "विदेश में निश्चित अवधि के श्रम अनुबंधों में भाग लेने के कारण, मेरा परिवार घर बनाने के लिए पैसे बचा सका। यह सिर्फ मेरी बात नहीं है; ता हान में लगभग 20 श्रमिक वर्तमान में विदेश में काम कर रहे हैं। कुछ वापस आ चुके हैं और दोबारा जाने के लिए पंजीकरण करा चुके हैं।"

बान डुन मिन्ह और सुंग ए थांग नाम का यह दंपत्ति थाई न्गुयेन प्रांत के 20,000 से अधिक श्रमिकों में से तीन हैं जो वर्तमान में निश्चित अवधि के अनुबंधों के तहत विदेश में काम कर रहे हैं।

पिछले दो वर्षों में ही, इस प्रांत में 8,800 से अधिक योग्य श्रमिक रोजगार के लिए विदेश गए हैं। इनमें 2023 में 5,100, 2024 में 3,700 से अधिक और 2025 के पहले छह महीनों में 1,000 से अधिक श्रमिक शामिल हैं, जो मुख्य रूप से जापान, ताइवान, दक्षिण कोरिया, मलेशिया, चीन और सऊदी अरब गए हैं। इनमें से लगभग 70% अकुशल श्रमिक हैं जो विनिर्माण, स्वास्थ्य सेवा, कृषि और निर्माण क्षेत्रों में काम करते हैं।

अनुमान है कि खर्चों में कटौती के बाद प्रति श्रमिक औसतन 20 मिलियन वीएनडी की मासिक आय के साथ, विदेश में नियमित रूप से कार्यरत 20,000 श्रमिक अपने परिवारों को थाई न्गुयेन में प्रतिवर्ष कुल 4,800 बिलियन वीएनडी भेजेंगे। यह एक महत्वपूर्ण वित्तीय संसाधन है जो कई परिवारों, विशेष रूप से गरीब और लगभग गरीब परिवारों के जीवन को बदल सकता है। इसलिए, प्रांत श्रमिकों के लिए नए रोजगार सृजित करने के महत्वपूर्ण उपायों में से एक के रूप में निश्चित अवधि के अनुबंधों के तहत श्रमिकों को विदेश भेजना मानता है।

भाषा संबंधी कुछ बाधाओं के बावजूद, थाई गुयेन सहित वियतनामी कामगारों को उनकी योग्यता, गुणों, लगन, कठिनाइयों को सहने की क्षमता और खुले विचारों के कारण विदेशी श्रम बाजार में बहुत महत्व दिया जाता है। यही कारण है कि दुनिया भर के कई देशों के श्रम बाजार थाई गुयेन के कामगारों और प्रशिक्षुओं का काम करने और अध्ययन करने के लिए हमेशा स्वागत करते हैं।

विदेशी श्रम बाजार की मांगों को पूरा करने के लिए, हाल के वर्षों में, प्रांत के संबंधित विभागों और एजेंसियों ने हमेशा मानव संसाधनों के प्रशिक्षण और गुणवत्ता में सुधार पर ध्यान केंद्रित किया है।

वियतनामी कामगारों को प्रशिक्षण देने और उन्हें निश्चित अवधि के अनुबंधों के तहत विदेश भेजने वाली कंपनियां श्रम बाजार में तेजी से हो रहे बदलावों के अनुकूल व्यवसायों में प्रशिक्षण देने पर ध्यान केंद्रित करते हुए सक्रिय रूप से नवाचार कर रही हैं। वे मानव संसाधन विकास, विशेष रूप से उच्च गुणवत्ता वाले कुशल मानव संसाधनों के विकास में महत्वपूर्ण उपलब्धियां हासिल करने के लिए सक्रिय रूप से प्रयासरत हैं।

डोंग बाम आवासीय क्षेत्र, लिन्ह सोन वार्ड के निवासी श्री गुयेन वान तुयेन ने ताइवान में दो बार काम किया है। दोनों बार वे 3 साल के लिए गए और लौटने पर उनके पास कुछ पूंजी थी, जिसका कुछ हिस्सा उन्होंने घर बनाने में और बाकी कृषि उत्पादन के लिए मशीनरी में निवेश करने में लगाया।

श्री तुयेन ने बताया: "हम समझते हैं कि विदेश जाना आर्थिक कारणों से होता है, इसलिए अधिकांश वियतनामी श्रमिक मेहनती, मितव्ययी होते हैं और मेजबान देश के कानूनों का सख्ती से पालन करते हैं ताकि जब हम वापस लौटें तो हमारे पास अपने परिवार की आर्थिक स्थिति में सुधार करने के लिए पूंजी हो।"

डोंग बाम आवासीय क्षेत्र, लिन्ह सोन वार्ड में स्थित श्री गुयेन वान तुयेन के परिवार का घर विदेश में काम करके बचाए गए पैसों से बनाया गया था।

विदेशी श्रम बाजार में भाग लेने से श्रमिकों को स्वयं में सुधार और कौशल विकास का महत्व समझ में आ गया है, जिससे उनके लिए नौकरी के अवसर खोजना और बेहतर आय अर्जित करना आसान हो गया है। निश्चित अवधि के अनुबंधों के तहत श्रमिकों को विदेश भेजने वाले संगठन भी श्रमिकों को सुरक्षित श्रम बाजार, उपयुक्त नौकरियों और स्थिर वेतन के लिए चयन और पंजीकरण करने हेतु सलाह और मार्गदर्शन देने को प्राथमिकता देते हैं।

विदेश में रोजगार की प्रक्रिया पूरी करने से पहले, व्यवसायों ने श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए और उन्हें प्रमाण पत्र जारी किए। इन पाठ्यक्रमों के माध्यम से, श्रमिकों को मेजबान देश की सांस्कृतिक परंपराओं और कानूनों के बारे में बुनियादी जानकारी दी गई। इसलिए, थाई गुयेन के अधिकांश श्रमिक असहज नहीं हुए, उन्होंने जल्दी ही नौकरी की आवश्यकताओं के अनुसार खुद को ढाल लिया और देश छोड़ने के एक महीने के भीतर ही अपने परिवार को वेतन भेजने में सक्षम हो गए।

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के बाजार सूचना विभाग के प्रमुख मास्टर बुई तिएन डाट ने हमसे साझा करते हुए कहा: विदेशी श्रम बाजार में भाग लेने वाले श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए, केंद्र सभी स्तरों, क्षेत्रों और स्थानीय निकायों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय करता है ताकि प्रासंगिक नीतियों और कानूनों के प्रचार और प्रसार को मजबूत किया जा सके, विशेष रूप से उन श्रमिकों के लिए जो विदेश में काम करने के इच्छुक हैं। परिणामस्वरूप, श्रमिकों की जागरूकता बढ़ी है और विदेशी श्रम बाजार में भाग लेने के दौरान उन्हें अधिक व्यापक समझ प्राप्त हुई है।

चो रा कम्यून के पाक फाई गांव के श्री त्रिउ वान ताई ने बताया: "हमारे परिवार की आर्थिक स्थिति पहले तंग थी और मुझे अपने बेटे और बहू को ताइवान में काम करने भेजने के लिए कर्ज लेना पड़ा था। अब वे दूसरी बार ताइवान काम करने गए हैं और खर्चों में कटौती के बाद दोनों ने 20 मिलियन वियतनामी नायरा कमाए हैं। वे दोनों मिलकर अपने दादा-दादी को हर महीने 40 मिलियन वियतनामी नायरा भेजते हैं ताकि वे हमारे दो पोते-पोतियों का पालन-पोषण कर सकें। हमने न केवल अपने सारे कर्ज चुका दिए हैं, बल्कि अब हमारे पास अपने पोते-पोतियों की शिक्षा का खर्च उठाने और एक अच्छा घर बनाने के लिए भी पर्याप्त पैसा है।"

कई लोगों ने सक्रिय रूप से विदेशी श्रम बाजार में भाग लिया है और मनचाहे परिणाम प्राप्त किए हैं। डैन टिएन कम्यून के श्री डुओंग क्वी न्गोक इसका एक प्रमुख उदाहरण हैं। पशुपालन में स्नातक की डिग्री (थाई न्गुयेन कृषि और वानिकी विश्वविद्यालय) प्राप्त करने के बाद, उन्होंने प्रांत की कई कंपनियों में काम किया, लेकिन उनकी आय उनकी उम्मीदों के अनुरूप नहीं थी। जब वे अभी भी झिझक रहे थे, तब थाई न्गुयेन स्थित हाशी वियतनाम इंटरनेशनल कोऑपरेशन जॉइंट स्टॉक कंपनी के कर्मचारियों ने उन्हें जापान में काम करने के लिए उच्च-गुणवत्ता इंजीनियर कार्यक्रम में भाग लेने की सलाह दी। 2023 में, उन्होंने सभी आवश्यकताओं को पूरा किया और जापान जाकर काम करने में सफल रहे, जहाँ उन्हें प्रति माह 50 मिलियन वीएनडी का वेतन मिलता है।

विदेश में काम करके लौटने वाले अधिकांश कामगारों का जीवन पहले की तुलना में अधिक स्थिर और समृद्ध होता है। हालांकि, प्रांत की कामगारों को निश्चित अवधि के अनुबंधों पर विदेश भेजने की सामान्य नीति का उद्देश्य केवल गरीबी कम करना नहीं है, बल्कि मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करना और उनकी गुणवत्ता में सुधार करना भी है। कामगार विदेश में सीखने, जानकारी इकट्ठा करने, अनुभव अर्जित करने और लौटने पर व्यवसाय शुरू करने के लिए पूंजी जुटाने जाते हैं।

और जो लोग वापस लौटे, उन्होंने अपने रिश्तेदारों को विदेशों में काम करने की कहानियाँ सुनाईं, जिनमें पेशेवर कार्य नैतिकता, उच्च स्तर की जिम्मेदारी की भावना और अपने वतन में बेहतर जीवन बनाने के लिए अथक प्रयास शामिल थे।

स्रोत: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/xuat-ngoai-lam-kinh-te-52c11d5/