Hiệu quả mô hình Công đoàn số

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực, việc ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động Công đoàn đã trở thành xu thế tất yếu. Mô hình Công đoàn số tại Đồng Nai đang góp phần đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả quản lý và tăng cường kết nối giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Tăng sự kết nối với người lao động

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai Đào Minh Tân cho biết: Đồng Nai có lực lượng lao động dồi dào với khoảng 2,4 triệu người làm việc tại các tổ chức, doanh nghiệp. Đây là nguồn lực quan trọng đối với phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, góp phần thực hiện đạt mục tiêu tăng trưởng kinh tế 2 con số. Trong bối cảnh đó, việc đổi mới phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động là yêu cầu cấp thiết nhằm nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Đại diện Công đoàn cơ sở Công ty TNHH New Apparel Far Eastern (Việt Nam) chia sẻ hiệu quả hoạt động Công đoàn tại doanh nghiệp. Ảnh: CĐ

Xuất phát từ yêu cầu đó, các cấp Công đoàn đã triển khai mô hình Công đoàn số - kết nối nhanh, hỗ trợ kịp thời, từng bước ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tuyên truyền, quản lý đoàn viên và tổ chức các hoạt động Công đoàn. Đây được xem là giải pháp thiết thực nhằm nâng cao chất lượng phục vụ đoàn viên, tăng cường sự gắn kết giữa tổ chức Công đoàn với NLĐ; đồng thời đáp ứng yêu cầu về cải cách hành chính và chuyển đổi số trong tình hình mới.

Các Công đoàn cơ sở (CĐCS) thành lập nhóm thông tin trên các nền tảng số, kết nối trực tiếp giữa cán bộ Công đoàn với đoàn viên, NLĐ. Thông qua các nhóm này, những thông tin về chính sách, pháp luật, chế độ liên quan đến NLĐ, các chương trình phúc lợi, hoạt động chăm lo được truyền tải nhanh chóng, kịp thời. Đồng thời, đoàn viên có thể phản ánh tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị hoặc các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động để Công đoàn nắm bắt và xử lý ngay từ cơ sở.

Điển hình như CĐCS Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam (xã An Viễn) đã chủ động thành lập các nhóm thông tin trên những nền tảng số phổ biến như: Zalo, Facebook… kết nối trực tiếp giữa cán bộ Công đoàn với đoàn viên, NLĐ. Các nhóm trực tuyến không chỉ là kênh trao đổi thông tin thường xuyên mà còn trở thành “cầu nối số” giúp rút ngắn khoảng cách giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, tạo điều kiện để mọi thông tin được truyền tải nhanh chóng, chính xác và thuận tiện.

Ông Lê Nhật Trường, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam cho hay: Mô hình Công đoàn số tạo điều kiện để cán bộ Công đoàn chủ động theo dõi tình hình đoàn viên, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ; từ đó kịp thời hỗ trợ và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Sự tương tác giữa Công đoàn và NLĐ ngày càng nhanh chóng, thuận tiện, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.