Công tác định hướng tái cơ cấu lao động được thực hiện sát với chiến lược phát triển các khu, cụm công nghiệp, đô thị và vùng sản xuất chuyên canh. Lực lượng lao động khu vực nông nghiệp từng bước chuyển dịch sang công nghiệp, dịch vụ, thương mại và du lịch. Dự kiến đến năm 2025, tỷ trọng lao động nông nghiệp giảm còn 55%, trong khi khu vực công nghiệp - dịch vụ đạt 45%, thể hiện xu hướng chuyển dịch tích cực, phù hợp với cơ cấu kinh tế mới của tỉnh. Hệ thống thông tin cung - cầu lao động được số hóa, kết nối với Cổng việc làm tỉnh Sơn La, hình thành cơ sở dữ liệu thống nhất, phục vụ dự báo nhu cầu nhân lực theo ngành nghề, kỹ năng và khu vực kinh tế. Nhờ đó, công tác phân luồng lao động - đào tạo - việc làm được chủ động và hiệu quả hơn. Tỉnh có điều kiện định hướng đào tạo nhân lực cho các lĩnh vực mới như chuyển đổi số, công nghệ thông tin, logistics, năng lượng tái tạo, du lịch thông minh, đáp ứng xu thế phát triển kinh tế số.
Một bước tiến quan trọng là chuyển từ tư duy “đào tạo để có việc làm” sang “phát triển nhân lực để đổi mới sáng tạo”. Sơn La đã khuyến khích hình thành mô hình liên kết ba bên giữa Nhà nước - doanh nghiệp - cơ sở đào tạo. Doanh nghiệp không chỉ là người sử dụng lao động mà còn tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng chương trình đào tạo, thực hành kỹ năng nghề và tuyển dụng nhân lực. Các trường đại học, cao đẳng trong tỉnh như: Đại học Tây Bắc, Cao đẳng Kỹ thuật Công nghệ Sơn La đã chủ động hợp tác với các doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực chế biến nông sản, năng lượng, vật liệu xây dựng, du lịch… nhằm xây dựng chuỗi đào tạo theo nhu cầu thị trường, gắn kết giữa “đào tạo - thực hành - việc làm”. Cách làm này đã giúp nâng cao chất lượng đầu ra của người học, đồng thời cung cấp nguồn nhân lực có tay nghề, đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp.
Song song với đó, tỉnh đặc biệt chú trọng phát triển nguồn nhân lực số - nền tảng cho quá trình chuyển đổi số toàn diện. Đến năm 2025, dự kiến 35% lực lượng lao động trên địa bàn tỉnh sẽ có kỹ năng số cơ bản. Trong đó, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng về quản trị dữ liệu, phân tích số liệu, điều hành trực tuyến, sử dụng dịch vụ công số.
Tỉnh đã triển khai Kế hoạch chuyển đổi số nhân lực, gắn với Đề án phát triển công dân số và xã hội số, tổ chức nhiều khóa đào tạo kỹ năng số, sáng tạo và khởi nghiệp cho thanh niên, sinh viên, người lao động trẻ. Việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data) và nền tảng học tập số trong quản lý, tuyển dụng, đào tạo đã từng bước hình thành hệ sinh thái học tập và làm việc số hóa tại Sơn La. Bên cạnh đó, Sơn La chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của ngành công nghiệp và dịch vụ hiện đại. Các chương trình hợp tác quốc tế với JICA (Nhật Bản), KOICA (Hàn Quốc), ILO, GIZ đã mang lại nhiều hỗ trợ trong nâng cao năng lực quản lý, đào tạo kỹ năng nghề, thúc đẩy việc làm bền vững.
Công tác chuyển đổi cơ cấu đào tạo gắn với cơ cấu kinh tế vùng cũng được triển khai hiệu quả. Tỉnh tập trung nguồn lực đào tạo nhân lực cho các ngành có lợi thế dài hạn như nông nghiệp hữu cơ, chế biến sâu, công nghệ sau thu hoạch, năng lượng tái tạo, du lịch sinh thái - văn hóa. Cùng với đó, tỉnh chú trọng hình thành đội ngũ chuyên gia kỹ thuật, nhà quản trị, kỹ sư và công nhân lành nghề, giảm dần tỷ lệ lao động giản đơn, tăng tỷ lệ lao động có trình độ trung và cao cấp nghề.
Sau ba năm triển khai, công tác tái cơ cấu lao động và phát triển nguồn nhân lực dài hạn của tỉnh Sơn La đã đạt những kết quả căn bản. Cơ cấu lao động chuyển dịch theo hướng hiện đại, năng suất lao động xã hội tăng bình quân 6,2%/năm, chất lượng nhân lực được nâng cao rõ rệt. Các ngành công nghiệp chế biến, năng lượng và dịch vụ du lịch được bổ sung nguồn nhân lực có trình độ, tạo tiền đề quan trọng cho quá trình công nghiệp hóa và chuyển đổi số của tỉnh.
Trong thời gian tới, Sơn La xác định tiếp tục đẩy mạnh liên kết vùng trong phát triển nhân lực chất lượng cao, mở rộng hợp tác quốc tế về giáo dục nghề nghiệp, chuyển giao công nghệ, đồng thời phát triển mạnh nguồn nhân lực đổi mới sáng tạo. Mục tiêu là xây dựng lực lượng lao động có kỹ năng sáng tạo, tư duy số, làm chủ công nghệ, đáp ứng yêu cầu của Cách mạng công nghiệp 4.0 và tiến trình hội nhập quốc tế sâu rộng.
Lê Hồng
Nguồn: https://sonla.gov.vn/tin-van-hoa-xa-hoi/ho-tro-tai-co-cau-lao-dong-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-doi-moi-sang-tao-v-965573
![[Ảnh] Hành động vì Cộng đồng chuyện kể về những hành trình bền bỉ – vừa gần gũi, lớn lao, vừa âm thầm, quyết liệt](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/15/1763179022035_ai-dai-dieu-5828-jpg.webp)
Bình luận (0)