A mesterséges intelligencia még nem okozott „munkahelyi katasztrófát”.

Sam Altman, az OpenAI vezérigazgatója úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia megváltoztatja az emberek munkavégzésének módját, de nem annyira, hogy „munkahelyi katasztrófát” okozzon, ahogy azt sokan korábban jósolták. Fotó: Reuters .

Sam Altman a május 26-i Commonwealth Bank of Australia (CBA) online konferenciáján elismerte, hogy túlbecsülte azt a sebességet, amellyel a mesterséges intelligencia felváltja az irodai dolgozókat a technológiai fellendülés korai szakaszában.

Altman szerint a ChatGPT 2022-es indulásakor az OpenAI meglehetősen pontosan megjósolta a mesterséges intelligencia fejlődésének ütemét. A társadalomra és a munkaerőpiacra gyakorolt valós hatás azonban sokkal lassabb volt, mint ahogyan azt elképzelte.

„Azt jósoltam, hogy a mesterséges intelligencia erősebb hatással lesz a belépő szintű irodai dolgozókra” – mondta Altman egy beszélgetésben Matt Comynnal, a CBA vezérigazgatójával.

Az OpenAI vezetője úgy véli, hogy a tömeges munkahely-elbocsátás forgatókönyvének elmaradása egyik oka az emberi interakció szükségessége a munkahelyen.

Altman elárulta, hogy megpróbálta a mesterséges intelligenciát használni az e-mailek és üzenetek automatikus megválaszolására. Bár a rendszer hatékonyan működött, a tapasztalat ráébresztette, hogy sok személyes interakciót még mindig nehéz teljesen helyettesíteni a mesterséges intelligenciával.

„Ezen kísérlet révén megértettem, hogy az emberi tényező a kommunikációban továbbra is nagyon fontos. Használhatom a mesterséges intelligenciát az üzenetek megválaszolásának segítésére, de nehéz a teljes feladatot a gépekre bízni” – mondta.

Ezen tapasztalatok alapján Altman úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia megváltoztathatja az emberek munkavégzését, de nem eléggé ahhoz, hogy nagyszámú munkahelyet szüntessen meg, ahogy azt sokan korábban jósolták. Azt is kijelentette, hogy már nem hisz a „munkahelyi apokalipszisben” vagy foglalkoztatási katasztrófában – ezt a kifejezést a mesterséges intelligencia által okozott munkahelyi válság leírására használják.

Mindazonáltal a mesterséges intelligencia munkaerőpiacra gyakorolt hatása egyre nyilvánvalóbb. Számos nagyvállalat, mint például a HSBC, az Amazon és a Standard Chartered, elkezdte integrálni a mesterséges intelligenciát a működésébe, és megszüntetett néhány munkahelyet.

Az elemzők szerint a mesterséges intelligencia jelenlegi hulláma sok hasonlóságot mutat a múltbeli gyártási automatizálási folyamatokkal, ahol a technológia segített a vállalkozásoknak optimalizálni a költségeket, miközben egyidejűleg nagymértékben megváltoztatta a munkaerő-struktúrát.

Egyes szakértők azt is állítják, hogy túl korai lenne azt a következtetést levonni, hogy a mesterséges intelligencia nem lesz komoly hatással a munkahelyekre, mivel a változások nagy része még mindig csendben, a vállalkozásokon belül zajlik chatbotok, mesterséges intelligencia asszisztensek és automatizálási rendszerek segítségével.

A mesterséges intelligenciával és a munkaerőpiaccal kapcsolatos nyilatkozatok mellett a Reuters arról is beszámolt, hogy az OpenAI a következő hetekben kriptovaluta-tőzsdei bevezetésre készül az Egyesült Államokban. A vállalat állítólag körülbelül 1 billió dolláros értékelést céloz meg, és legalább 60 milliárd dollárt gyűjthet össze, ha az üzlet sikeres.

Forrás: https://znews.vn/ai-chua-tao-ra-tham-hoa-viec-lam-post1654831.html