Egy szívmelengető év végi vacsora a szakszervezetnek.

A Vietnami Általános Munkásszövetség (VGCL) irányelvét követve most először szervezték meg egyszerre számos településen és vállalatnál az ország egész területén a „Szakszervezeti Év végi Vacsora” modellt, amely a 2026-os Ló Holdújéve előtt a szakszervezeti tagok és munkavállalók anyagi és lelki életének gondozását célzó egyik kulcsfontosságú tevékenységgé vált.

A Vietnami Általános Munkásszövetség terve szerint az idei év végi vacsorát közvetlenül a termelési létesítményekben, vállalatoknál és lakóövezetekben tartják, ahol a munkavállalók dolgoznak és élnek. Az egyes étkezések minimális támogatása 70 000 VND/fő, amelyet a szakszervezet forrásaiból, valamint a vállalatok koordinációjából és támogatásából finanszíroznak. Ennek alapján az egységek és a vállalatok proaktívan kiegyensúlyozzák a tényleges körülményeiket az étkezések minőségének javítása érdekében, méretüknek és képességeiknek megfelelően.

A szakszervezet év végi vacsorája a ló holdújévében az E Kórházban ( Hanoi ).

Az étkezés javítása mellett a program célja, hogy teret teremtsen az év végi összejöveteleknek, erősítve a munkavállalók, a szakszervezetek és a munkaadók közötti kapcsolatot, különösen azoknak a munkavállalóknak, akik nem tudnak hazatérni a Tet (holdújév) ünnepére.

A Vietnami Általános Munkásszövetség (VGCL) szerint 2026 februárjának első hetére számos település és nagyszámú munkavállalót foglalkoztató vállalat szervezett „év végi szakszervezeti vacsorákat”. Ho Si Minh-városban a Vietnam Samho Co., Ltd. több mint 8200 munkavállaló számára szervezett év végi vacsorát. A szakszervezeti tagok és a munkavállalók Tet (holdújév) ünnepségének teljes költsége ennél a vállalatnál közel 1,55 milliárd VND volt, beleértve az év végi vacsorát és a Tet ajándékokat is. Dong Nai tartományban a TKG Taekwang Vina Joint Stock Company több mint 34 000 munkavállaló számára szervezett év végi vacsorát, amelyen minden szintű szakszervezeti vezető és a VGCL képviselői vettek részt.

A nagyvállalatok mellett számos helyi és közösségi szakszervezet is szervez év végi vacsorákat tagjai számára. Hanoiban a Ba Dinh Ward Szakszervezet a Ho Tay International Co., Ltd.-vel együttműködve „Szakszervezeti év végi vacsorát” szervezett több mint 400 szakszervezeti tag és a vállalatnál dolgozó alkalmazott számára. Az étkezés mellett a program lehetőséget biztosított a közösségi szakszervezeteknek arra is, hogy találkozzanak, eszmét cseréljenek és meghallgassák az alkalmazottak aggályait az új év kezdete előtt.

A Ho Tay International Co., Ltd. szakszervezetének képviselője szerint a szokásos napi étkezés, amely fejenként körülbelül 40 000 VND-ba került, az év végi étkezés árát 75 000 VND-ra emelték fejenként, változatosabb menüvel, beleértve a desszerteket és italokat, biztosítva a munkavállalók megfelelő táplálkozását.

A Vietnami Általános Munkásszövetség (VGCL) bejelentette, hogy a „Szakszervezeti Év végi Vacsora” a 2026-os Ló Holdújéve alatt a szakszervezeti tagok és munkavállalók megsegítésére irányuló tevékenységek szervezéséről szóló 34/KH-TLD terv része. A terv célja, hogy az idei Tet ünnepségek nagyobb léptékűek és több erőforrást biztosítsanak a korábbi évekhez képest, erősen a közösségi tevékenységekre összpontosítva és közvetlenül az egyes munkavállalók megsegítésére.

Gia Lai tartományban február 7-én este a Tartományi Szakszervezet a Phu Cat Ruhaipari Részvénytársasággal együttműködve „Év végi szakszervezeti vacsorát” szervezett körülbelül 700 szakszervezeti tag és dolgozó számára. Az étkezés, amely személyenként 200 000 VND-ba került, a vállalat étkezési támogatásából, a vállalat saját szakszervezeti forrásaiból és a Tartományi Szakszervezet támogatásából finanszírozódott.

A Vietnami Általános Munkásszövetség szerint 2025-ben 5132 helyi szakszervezet szervezte meg a „Szakszervezeti Étkezés” modellt, amely több mint 2,17 millió szakszervezeti tagot és munkavállalót vonzott, a teljes költségvetés pedig meghaladta a 148,7 milliárd VND-t szakszervezeti, vállalati és társadalmi hozzájárulásokból. A modell eredményei alapján a szakszervezetek kutatást végeztek és bevezették a „Szakszervezeti Év végi Étkezés” formátumot, hogy bővítsék a munkavállalók év végi ellátásának körét. Ezeket az év végi étkezéseket közvetlenül a munkahelyen tartják, lehetőséget teremtve számos munkavállaló részvételére, különösen azoknak, akik a Tet (holdújév) előtti napokban is dolgoznak.

A Vietnami Általános Munkásszövetség úgy véli, hogy a Tet alatt a munkavállalók gondozását célzó tevékenységek sorozata, beleértve a „Szakszervezeti Év végi Étkezést”, nemcsak az azonnali anyagi szükségleteket elégíti ki, hanem hozzájárul a vállalatokon belüli harmonikus és stabil munkaügyi kapcsolatok megerősítéséhez is, segítve a munkavállalókat abban, hogy biztonságban és elkötelezetten érezzék magukat, és pozitív szellemben készüljenek fel az új évre.

ANGYAL

Forrás: https://www.sggp.org.vn/am-tinh-bua-com-tat-nien-cong-doan-post838553.html