Emberi erőforrások nyomása Ta Nangban

A növekvő munkaterhelés és a kibővült hatáskör, valamint a személyzet időben történő utánpótlásának elmaradása jelentős nyomást gyakorol Ta Nang község kormányára.

A nap végén továbbra is nagy számban gyűltek össze az emberek a Községi Közigazgatási Szolgáltató Központban, hogy lebonyolítsák az adminisztratív eljárásokat.

Ta Nang község Ta Nang és Da Quyn községek (korábban Lam Dong tartomány Duc Trong kerületének részei) egyesítésével jött létre, lakosságának közel 80%-a etnikai kisebbség volt. Az egyesülés után a nagy terület és a szétszórt lakosság jelentős követelményeket támasztott a helyi önkormányzat irányításával és igazgatásával szemben.

A kétszintű helyi önkormányzati modell bevezetése, a járási szint megszüntetése utáni decentralizáció és hatalomátruházás kibővítette a közigazgatási eljárások körét és tárgyait a községi szinten, ami gyakori kiigazításokhoz és a munkaterhelés gyors növekedéséhez vezetett. Le Van Thai úr, Ta Nang község Népi Bizottságának alelnöke szerint a község Népi Bizottsága jelenleg 410 közigazgatási eljárást fogad és dolgoz fel, beleértve 291 összefüggő eljárást. Ez sokkal nagyobb munkaterhelést jelent, miközben az emberi erőforrások még nem felelnek meg a gyakorlati követelményeknek.

2025. július 31-én a Ta Nang község Népi Tanácsa és Népi Bizottsága számára az illetékes hatóságok által kiosztott köztisztviselői álláshelyek száma (akik fizetését az állami költségvetésből és üzleti tevékenységből származó bevételt kapnak) 35 volt. A jelenleg jelen lévő köztisztviselők tényleges száma azonban a 35 álláshelyből csak 26, ami 9 fős hiányt jelent a kiosztott kvótához képest.

Ta Nang község jelenlegi tisztviselőinek száma számos fontos pozícióban nem elegendő, ami közvetlenül befolyásolja a közigazgatási apparátus működését és a helyi fejlesztési feladatok végrehajtását. Különösen a távoli község jellege miatt, egyenlőtlen oktatási szinttel, nagy földrajzi területtel és kihívást jelentő társadalmi -gazdasági körülményekkel, még sürgetőbb a további személyzet iránti igény, főként olyan területeken, mint a földgazdálkodás, az igazságszolgáltatás, az egészségügy, az oktatás, a digitális átalakulás és az informatika... az adminisztratív eljárások időben történő lebonyolítása és a lakosság jobb kiszolgálása érdekében. A Községi Bizottság mellett a Párt és a Hazafront/tömegszervezetek is jelentős tisztviselőhiánnyal küzdenek.

Ta Nangban manapság nem ritka, hogy a tisztviselők több pozíciót is betöltenek. A Ta Nang Közigazgatási Szolgáltató Központban a nap végén még mindig elég sokan vannak jelen, akik adminisztratív eljárásokat végeznek, főként földügyekkel kapcsolatban. A tisztviselők szerint az egyesülés óta óriási a munkaterhelés. Túlórázniuk kell annak érdekében, hogy a közigazgatási eljárások gyorsan lebonyolításra kerüljenek az emberek számára.

Thai Quoc Hoan úr, a Ta Nang Község Pártbizottságának állandó titkárhelyettese elmondta, hogy a jelenlegi káderhiány közepette a meglévő káderekre háruló feladatok és felelősségek óriásiak. A káderek a „kulcsok kulcsai”, ezért a zökkenőmentes munka biztosítása érdekében a község vezetői rendszeresen arra ösztönzik a kádereket és a köztisztviselőket, hogy tanúsítsanak magas szintű felelősségtudatot, erősítsék a szolidaritást, törekedjenek a nehézségek leküzdésére, és legyenek eltökéltek a rájuk bízott feladatok sikeres elvégzésében. Ugyanakkor a település proaktívan javasolja és kéri a Tartományi Népi Bizottságtól az emberi erőforrásokkal kapcsolatos nehézségek mielőbbi megoldását.

A Belügyminisztérium jelenleg azt kéri, hogy a tartomány minisztériumai, ügynökségei és helyi önkormányzatai tájékoztassák köztisztviselőiket és közalkalmazottaikat a Ta Nang Község Népi Bizottságának további személyzetére vonatkozó igényről, hogy regisztrálhassanak az áthelyezésre. Lam Dong tartomány kedvező feltételeket teremt azoknak a köztisztviselőknek és közalkalmazottaknak, akik távoli területekre kívánnak áthelyezni, hozzájárulva a helyi önkormányzati működés megerősítéséhez és hatékonyságának javításához az új szakaszban.

A Ta Nang község Népi Bizottságának ajánlásai alapján Lam Dong tartomány Népi Bizottsága megbízta a Belügyi Minisztériumot, hogy vizsgálja felül, készítsen jelentést és javaslatot tegyen a tisztviselők és köztisztviselők rotációjára és áthelyezésére vonatkozó tervre a személyzeti túlkínálattal és hiánycikkekkel küzdő községek és kerületek között, a személyzet megfelelő elosztása és beosztása, valamint a helyi önkormányzatok hatékony működésének biztosítása érdekében a községi szinten.

Forrás: https://baolamdong.vn/ap-luc-nhan-luc-o-ta-nang-410651.html