A Bac Ninh számos tevékenységet hajt végre a Munkások Hónapja alatt.

BAC NINH - A 2026-os Munkások Hónapjára válaszul a tartomány minden szintjén működő szakszervezetek számos gyakorlati tevékenységet hajtanak végre a munkavállalók jogainak és érdekeinek védelme érdekében.

A Tartományi Szakszervezetek Szövetsége előírja, hogy a vállalati szintű szakszervezetek 100%-a szervezzen legalább egy tevékenységet a kezdeményezésre válaszul. A fő hangsúly a szakszervezeti tagok és a munkavállalók iránti elismerés kifejezésén; jogi információk terjesztésében; példaértékű kampányok indításában és a kiemelkedő munkavállalók elismerésében; valamint kulturális és sportfesztiválok szervezésében kell, hogy legyen.

A Newwing Interconnect Technology Company Limited szakszervezetének tagjai pickleball-versenyen vesznek részt.

Például a Newwing Interconnect Technology Co., Ltd.-nél (Van Trung Ipari Park) április közepétől a Szakszervezet sportversenyt szervezett három versenyszámmal: tollaslabdával, kosárlabdával és pickleball-lal.

Az idei verseny több mint 200 sportolót vonzott, akik körülbelül 25 000 munkavállalót képviseltek. A mérkőzéseket naponta, munkaidő után rendezték meg. Ezek hagyományos sportesemények, amelyeket minden évben a Munkások Hónapja alatt szerveznek meg, hogy kielégítsék a szakszervezeti tagok és a munkavállalók törekvéseit; egy hasznos és egészséges játszóteret hozzanak létre; és fejlesszék a sportmozgalmat a vállalatokon belül.

A vállalat és a szakszervezet nemrégiben év végi díjátadó ünnepséget tartott. A sportolók eredményeit figyelembe veszik az év végi bónuszok és fizetésemelés megállapításánál.

A Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. dolgozói részt vesznek egy szakszervezet által szervezett "minijátékban".

A BGG Yen The Garment Joint Stock Company-nál (Yen The Commune) a vállalat közel 500 millió VND-t költött több mint 900 dolgozó jutalmazására. Minden alkalmazott (aláírt munkaszerződéssel) 500 000 VND-t kapott készpénzben, amelyet április 29-én fizettek ki. Ezt a pénzt a vállalat bérszámfejtési alapjából vették fel a morál növelése, a hosszú távú elkötelezettség ösztönzése és az új tehetségek vonzása érdekében.

Az alkalmazottaknak járó pénzbeli bónuszok mellett idén, a Munkások Hónapja alatt a vállalat szakszervezete megszervezett egy „Szakszervezeti Étkezés” programot, amelynek keretében megemelt értékű étkezést szerveztek a munkavállalók egészségének javítása érdekében.

Sok vállalkozásnál a helyi szakszervezetek forrásokat különítenek el, hogy kifejezzék elismerésüket a munkavállalók iránt ebből az alkalomból, például: a Sungwoo Vina Co., Ltd. (Thuan Thanh 3 Ipari Park) ajándékokat (darabonként 235 000 VND értékű sisakok) adományoz a gyár mind a több mint 800 dolgozójának; a Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd., Yen Phong 1 Ipari Park szórakoztató "minijátékokat" szervez nyereményekkel, vidám és lelkes légkört teremtve, hogy ösztönözze a munkavállalókat a munka folytatására és az elkötelezettség fenntartására.

A Sungwoo Vina Co., Ltd. Szakszervezet tisztviselői sisakokat adtak át a munkásoknak.

Az idei Munkások Hónapjának egyik kulcsfontosságú programja a munkavállalók körében a tudatosság növelése és a jogi ismeretek javítása. A Tartományi Szakszervezet közel 10 000 szórólapot osztott szét az ipari övezetekben és klaszterekben dolgozó munkavállalók között; és figyelemfelkeltő konferenciákat szervezett a vállalatoknál és a lakóövezetekben dolgozó munkavállalók számára.

Különösen a vállalatoknál működő helyi szakszervezetek 100%-a vizsgálta felül és különített el forrásokat ajándékok adományozására, valamint a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok és munkavállalók támogatására.

Rózsa

Forrás: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-trien-khai-nhieu-hoat-dong-trong-thang-cong-nhan-postid444498.bbg