2. rész: A vállalkozások leküzdik a zöld útjuk során felmerülő „akadályokat”.

Ebben az összefüggésben a humánerőforrás-képzés, a technológia lokalizációja és az innováció előmozdítása proaktív modelljei új és fenntarthatóbb utakat nyitnak meg.

"Lépcsőfok: energiaátadás"

A következő 10 évben Vietnam 1,6 és 1,9 millió közötti új munkahelyet teremthet a megújulóenergia-ágazatban. Konkrétan a 2030-ig tartó időszakban évente körülbelül 315 000 további munkahely jön létre a fosszilis tüzelőanyagokról a tiszta energiára való áttérés miatt. Ez lenyűgöző szám, de jelentős nyomást gyakorol a munkaerő felkészítésére a szükséges speciális készségekkel, hogy megfeleljen ezeknek az új igényeknek.

Ta Dinh Thi, a Nemzetgyűlés Tudományos , Technológiai és Környezetvédelmi Bizottságának alelnöke szerint a zöld munkahelyekre való átállás és a megújuló energiával kapcsolatos munkalehetőségek keresése átfogó stratégiát és tervet igényel a magas színvonalú emberi erőforrások képzésére és átadására; biztosítva a tudomány, a technológia és az új munkaerő-készségek terén elért haladó eredmények alkalmazását és népszerűsítését.

Egy példaértékű modell a Német Nemzetközi Együttműködési Szervezet (GIZ) és a Ninh Thuan Szakfőiskola közötti együttműködés az energetikai átállási szektor humánerőforrás-képzésében. 2010 óta a GIZ támogatja az olyan alapvető területeken folyó képzést, mint a villamosmérnöki, elektronikai és gépészeti tudományok. 2021-től kezdődően egy köz-magán partnerségi modellt vezettek be hazai és külföldi magánvállalkozások részvételével, a német kormány támogatásával.

„A diákok közvetlen képzésben és gyakorlaton vesznek részt megújuló energiával foglalkozó vállalatoknál. A diploma megszerzése után a német szakképesítésekkel egyenértékű bizonyítványokat kapnak, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy belföldön és külföldön is dolgozzanak, megfelelve a nemzetközi szakértők követelményeinek” – osztotta meg Nguyen Phan Anh Quoc úr, a Ninh Thuan Szakfőiskola igazgatója.

Dang Thanh Nhan úr, a Thuan Binh Szélerőmű Részvénytársaság Befektetési és Fejlesztési Osztályának munkatársa szerint az együttműködésen alapuló képzési modellből kikerült diplomások foglalkoztatási aránya jelenleg meghaladja a 85%-ot, ami egyértelműen bizonyítja a gyakorlati képzési stratégia hatékonyságát. Ez egy értékes tanulság, amelyet országszerte más szakképző intézményeknek is érdemes lenne megismételni.

A költségek csökkentésének és a versenyképesség növelésének kulcsa.

Valójában számos tudományos és technológiai megoldást vezettek be és vezetnek be hatékonyan Vietnámban, amelyek hozzájárulnak az energiafelhasználás optimalizálásához és a kibocsátások csökkentéséhez a termelés és a fogyasztás során. Néhány tipikus technológia a következőket foglalja magában: tetőre szerelt napelemes rendszerek használata a termelésben, a kazánok és légkompresszorok működésének optimalizálása nagy gyárakban, vagy energiatakarékos LED-es világítási rendszerek telepítése ipari parkokban és magas irodaházakban…

Ezek a modellek nemcsak a vállalkozások költségeinek megtakarításában segítenek, hanem hozzájárulnak a zöld és fenntartható fejlődés felé történő energetikai átállás műszaki alapjainak megteremtéséhez is, összhangban az 57-NQ/TW számú határozat szellemével.

Tran Van Tung, a tudományos és technológiai miniszter korábbi helyettese kijelentette, hogy a 2030-ig tartó tudományos fejlesztési stratégiákban a kiemelt képzési területek közé tartozik majd a szélerőmű-projektek építéséhez és üzemeltetéséhez, az energiatároló akkumulátorok gyártásához és az intelligens hálózatok üzemeltetéséhez szükséges emberi erőforrások képzése…

Az emberi erőforrások kihívása mellett a technológia elsajátítása is döntő tényező. Számos hazai vállalkozás fokozatosan mélyebben vesz részt a megújuló energia ellátási láncában, növeli a lokalizációs arányt, és előmozdítja a kutatást és az innovációt.

Kiváló példa erre a vietnami vállalat által kifejlesztett és gyártott fotovoltaikus paneltisztító robot. Három évnyi fejlesztés és 300 MWp teljesítményű üzemeltetés után ezt az eszközt számos gyárban, épületben és bevásárlóközpontban telepítették, hozzájárulva a költségcsökkentéshez, a víz- és energiamegtakarításhoz, és lehetővé téve a befektetők számára, hogy proaktívan karbantartsák berendezéseiket anélkül, hogy importált technológiára támaszkodnának.

Pham Dang An, a Vu Phong Energy Group vezérigazgató-helyettese hangsúlyozta: „Egy 5 vagy 10 éves jövőkép nem elég; a megújuló energiával foglalkozó vállalkozásoknak képesnek kell lenniük előre látni és gyorsan alkalmazkodni minden apró szakaszban. Nem maradhatunk le örökké, ha versenyképesek akarunk maradni.” A megújuló energiába való beruházási költségek Vietnámban jelenleg sokkal magasabbak, mint sok más országban, az alapvető technológiák elsajátításának hiánya, az importált berendezésektől való függőség, az emberi erőforrások hiánya és a fokozott lokalizációt támogató, nem kellően vonzó politikák miatt.

Vu Chi Mai asszony, a Délkelet-ázsiai Országok Tiszta Energia, Költséghatékony és Energiabiztonsági Projektjének (CASE Projekt Vietnámban) igazgatója kijelentette: „Hosszú távú stratégiára van szükség a K+F területén, a lokalizáció fejlesztésével, az állami és a magántulajdonú vállalatok ellátási láncban való részvételének ösztönzésével, valamint három fél – a kutatás, a tesztelés és a piac – összekapcsolásával. Ugyanakkor a hosszú távú politikáknak, az adókedvezményeknek, a pénzügyi támogatásnak és ami még fontosabb, az energiaszektorban a technológiatranszferre vonatkozó nemzeti politika kialakításának meg kell előznie az egyéb intézkedéseket a vállalkozások megnyugtatása és a hosszú távú beruházások ösztönzése érdekében.”

Szakértők szerint Vietnamnak jelentős összegeket kell befektetnie a kutatás-fejlesztésbe (K+F), és elő kell mozdítania a technológiaátadási együttműködést. Ez azért van, mert az igazságos energetikai átálláshoz zöld technológiákra van szükség, beleértve a tengeri szélerőművekhez, a fotovoltaikus panelekhez, az akkumulátorokhoz, valamint a szén-dioxid-leválasztáshoz, -hasznosításhoz és -tároláshoz kapcsolódó fejlett új technológiákat.

Az államigazgatás szempontjából Nguyen Si Dang úr, a Tudományos és Technológiai Minisztérium Technológiai Értékelési és Felmérési Osztályának igazgatóhelyettese hangsúlyozta: „Vietnámnak kulcsfontosságú nemzeti technológiafejlesztési programokat kell kidolgoznia a megújuló energia területén, miközben mechanizmusokat kell létrehoznia az új technológiák kutatásának és alkalmazásának támogatására, és szervezeteket és vállalkozásokat kell vonzania a zöld innovációs ökoszisztémába való részvételre.”

Az emberi erőforrásból, a technológiai és a költségekből adódó akadályok hajtóerővé válhatnak, ha megfelelően azonosítják és megfelelő stratégiákkal hatékonyan kezelik őket. Amikor a vállalkozások rendelkeznek a szükséges képességekkel, Vietnam a megújuló energiaforrások terén Délkelet-Ázsiában a siker kulcsává válhat.

Az elkerülhetetlen választás a nettó nulla felé vezető úton.

TRA MY - ANH DUC

Forrás: https://nhandan.vn/bai-2-doanh-nghiep-vuot-chuong-ngai-vat-บน-hanh-trinh-xanh-post888232.html