Májusi napon, hajnali 4 órakor kivilágosodott a Duong Huy Szénipari Vállalat +40-es telephelyének menzája. Több mint 20, kék egyenruhás szakszervezeti tisztviselő szorgalmasan készítette az ételt, osztotta szét az adagokat, és rendezte el az asztalokat a 2026-os Munkások Hónapja alkalmából szervezett „Szakszervezeti Étkezés” programhoz.
A szokásos napi adagok mellett minden étkezést citromfűvel és joghurttal tekert marhahúsos zsemlével egészítenek ki, ami 50 000 VND-val növeli az értéküket. Ezek a látszólag egyszerű ételek különleges örömet okoznak a munkásoknak a bányákban vagy a nyílt földeken eltöltött sok óra munka után.

A műszakja után kollégáival ülve Nguyen Khanh Du (a félig gépesített alagútfúró műhelyből) megosztotta, hogy nem az étel anyagi értéke fogta meg, hanem a szakszervezet törődése. „Mi, dolgozók, egyértelműen érezzük a szakszervezet törődését. Az étel finomabb volt a szokásosnál, de a legértékesebb dolog az az érzés, hogy törődnek velünk és támogatnak minket. Kemény munka után az ilyen tevékenységek segítenek abban, hogy jobban kötődjünk a vállalathoz” – fejezte ki Du.
Az esemény napján a Duong Huy Szénbányászati Szakszervezet több mint 3000 adag ételt szolgált fel a bányában dolgozó különböző termelési műszakokban dolgozóknak és a kiszervezett egységekből érkező munkásoknak. A nevetés és a munkáról, valamint a családról szóló történetek az asztal körül a szokásosnál is melegebbé tették a hangulatot a menzán.
Az utóbbi években a „Szakszervezeti Étkezés” rendszeres program lett a szénipar számos egységében a Munkások Hónapja, a Vietnami Szakszervezet alapításának évfordulója (július 28.) vagy más ünnepek és fesztiválok alkalmából.
A Da Bac Stone Logistics Company-nál a szakszervezet különös figyelmet fordított a dolgozókra, és az étkezések értékét 30 000 VND-ról 100 000 VND-ra emelte. Több mint 1300 szakszervezeti tag és dolgozó élvezte az ismerős, de nagyobb gondossággal elkészített ételeket, például főtt csirkét, tintahalpogácsákat, pirított bivalyhúst, savanyú hallevest és joghurtot desszertként.

Dang Thi Thanh Hoa asszony, a Mao Khe Berendezésgyártó Műhely (Da Bac Raktározási és Logisztikai Vállalat) dolgozója elmondta: „A szakszervezet ételei nemcsak finomak, hanem tele vannak melegséggel és szeretettel. Nagyon barátságos, bátorító és támogató szavakat kapunk a cég vezetőitől és a szakszervezettől. Ez egy értékes lelki ajándék a dolgozók számára.”
Ezeknek az étkezéseknek köszönhetően a munkavállalók, a szakszervezet és a vállalati vezetők közötti szakadék csökkenni látszik. A munkakörülményekkel, a családi élettel vagy a termeléssel kapcsolatos javaslatokkal kapcsolatos aggodalmak természetesebben oszlanak meg az étkezés során.
Le Thanh Xuan úr, a TKV Szakszervezet elnöke szerint a szakszervezet mindig központi feladatának tekinti a munkavállalók életéről való gondoskodást. A „szakszervezeti étkezés” nemcsak az étkezések minőségének javítását célozza, hanem szolidaritási légkört teremt, arra ösztönzi a munkavállalókat, hogy biztonságban érezzék magukat a munkájukban, és nagyobb elkötelezettséget alakít ki az egység iránt.
A széniparban egyre nehezebb munkakörülmények közepette a munkavállalók étkezésének minőségének javítása és a táplálkozás kiegészítése gyakorlati jelentőséggel bír. A jobb étkezés segít a munkavállalóknak hatékonyabban helyreállítani egészségüket. Az őszinte érdeklődés segít nekik érezni a Szakszervezet támogatását.
Az emberi kedvességgel teli egyszerű ételektől kezdve a szénbányászati egységek szakszervezetei konkrét és gyakorlati tettekkel terjesztik a munkások iránti gondoskodás üzenetét. A bányászok számára ezek az ételek nemcsak energiát adnak a következő műszakhoz, hanem megerősítik hitüket és kötődésüket az egységhez, a szakmához és a szakszervezeti szervezethez.
Forrás: https://baoquangninh.vn/bua-com-cong-doan-am-tinh-tho-mo-3411361.html






