Az emberi erőforrások minőségének javítása és fokozása.

Ahogy Quang Ninh fokozatosan átáll az elsősorban az erőforrás-kitermelésen (különösen a szénbányászaton) alapuló növekedési modellről a feldolgozás, a gyártás, a szolgáltatások és az idegenforgalom felé, az emberi erőforrások állandó követelménygé váltak a tartomány fejlesztési stratégiájában. Az emberi erőforrások fejlesztésére való összpontosítás az egyik kulcsfontosságú irányrá válik a tartomány számára a növekedési lendület fenntartása, a versenyképesség fokozása és az áttörések elérése érdekében az új fejlesztési szakaszban.

Jelenleg a tartomány lakossága folyamatosan növekszik, ezáltal bővítve a munkaerőpiacot és további kínálatot teremtve a gyorsan fejlődő gazdasági ágazatok számára. A tartomány teljes népessége a 2023-as körülbelül 1,38 millió főről 2025-re több mint 1,41 millió főre nőtt. Ez a növekedés az urbanizációhoz, a fejlesztési tér bővüléséhez és a befektetések vonzásához kapcsolódik.

A Vina New Tarps Co., Ltd.-nél készült, a Cai Lan Ipari Parkban. Fotó: Minh Duc

A méretgazdaságosság azonban csak akkor valósul meg igazán, ha az emberi erőforrások minőségét a modern gazdaság igényeihez igazítják. Valójában Quang Ninh emberi erőforrásainak minősége az elmúlt években jelentős javulást mutatott. A képzett munkavállalók aránya 85,5%-ról (2021) 87,6%-ra (2026 első negyedévének végére) nőtt; a diplomával és bizonyítvánnyal rendelkező munkavállalók aránya is nőtt, elérve a 42,8%-ot. Ezzel együtt a társadalmi munka termelékenysége várhatóan körülbelül 13,4%-kal fog növekedni 2025-ben, ami a készségek, a szakmai képesítések, valamint a munkaerő-felhasználás hatékonyságának javulását tükrözi a termelésben és az üzleti életben.

A munkaerőpiac dinamikája is egyértelműen tükrözi a tartomány fejlesztési orientációját. A feldolgozóiparban és a feldolgozóiparban a foglalkoztatottság gyorsan növekszik, az ipari termelési területeken, különösen a tengerparti ipari parkokban és gazdasági övezetekben koncentrálódik. Ezzel egyidejűleg a szolgáltatási szektor, különösen a turizmus , a kereskedelem és a logisztika, továbbra is bővül, számos új munkahelyet teremtve és diverzifikálva a munkaerő-struktúrát.

Ahogy a növekedési modell változik, úgy a munkaerőnek is változnia kell, a szakmai készségektől az ipari munkaetikáig, a gyakorlati képességektől az egyre inkább high-tech és szolgáltatási környezetben való munkavégzés képességéig. Ezért a képzés és az emberi erőforrások minőségének javítása mindig prioritás a tartomány számára. Quang Ninh megtartotta helyét a top 10 település között, ahol a legmagasabb a nemzeti kiváló tanulói versenyeken díjat nyert diákok száma és százalékos aránya, és számos sikert ért el regionális és nemzetközi olimpiai versenyeken is. A tartomány a legmagasabb szinten valósította meg az egyetemes oktatási és írástudási programokat, az iskolák 92,07%-a megfelel az országos szabványoknak. A magas színvonalú általános oktatás erősebb alapot teremt a szakképzés, a felsőoktatás és a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztése számára.

A Ha Long Egyetem alkalmazott megközelítés felé fejleszti képzési programjait, integrálja a STEM-tartalmakat, és fejleszti a hallgatók digitális készségeit. Fotó: Ngoc Tram

Továbbá a Ha Long Egyetemet a régió magas színvonalú humánerőforrás-képzésének központjává fejlesztik, amely 2025-re Vietnam 100 legjobb egyeteme között a 87. helyen fog szerepelni. Az egyetem képzési programjai és szakképzési létesítményei a tartományban egyre inkább igazodnak a munkaerőpiac igényeihez, különösen a turizmus, a szolgáltatások, az ipar és a logisztika területén. Ennek eredményeként a diplomások foglalkoztatottsági aránya számos képzési területen meghaladja a 90%-ot. Ez a képzés és a foglalkoztatás közötti erősebb kapcsolatot mutatja, csökkentve a választott szakterületükön nem dolgozó diplomások számát, és növelve a teljes oktatási és képzési rendszer hatékonyságát a helyi gazdaságfejlesztéshez való hozzájárulásban.

A gyors digitális átalakulás és a technológiai innováció kontextusában Quảng Ninh tartomány proaktívan felkészítette munkaerőjét új készségekkel. A „Digitális Írástudás Mozgalom” széles körben megvalósult a tartomány egész területén. Az órák és képzési programok 100%-a integrált digitális készségfejlesztést és mesterséges intelligencia (MI) alkalmazásokat tartalmaz. Ezenkívül a tartomány határozatot adott ki a tudomány és a technológia, az innováció és a digitális átalakulás területén az emberi erőforrások vonzásáról és megtartásáról a 2025–2030 közötti időszakra, és 2025-ben számos további köztisztviselőt vett fel magas színvonalú emberi erőforrásokból az állami irányítási apparátus kapacitásának megerősítése érdekében.

A megfelelő élet- és munkakörülmények biztosítása érdekében, amelyek ösztönzik a munkavállalókat az elkötelezettség fenntartására, a tartomány agresszívan hajt végre egy lakásépítési tervet a széniparban és az ipari övezetekben dolgozók számára. 2025-re a tartomány több mint 2400 szociális lakás és munkásszállás építését tervezi befejezni, amivel a kitűzött cél 112%-át éri el. Ez egyben megoldást jelent a munkavállalók megtartására is, különösen azokban az ágazatokban, amelyek hosszú távon stabil, képzett munkaerőt igényelnek.

Jelenlegi szisztematikus, összehangolt és kitartó megközelítésével Quang Ninh rendelkezik az alapokkal ahhoz, hogy az elkövetkező években továbbra is növelje a munkatermelékenységet, fokozza a versenyképességet és bővítse fejlődési potenciálját.

Cam Khue

Forrás: https://baoquangninh.vn/cai-thien-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-3408956.html