Ho Si Minh-város tisztviselői, köztisztviselői és lakosai számos új szabályozás előnyeit élvezhetik.

A Ho Si Minh-városi Népi Tanács a közelmúltban számos fontos, a tisztviselők, a köztisztviselők és az emberek életéhez közvetlenül kapcsolódó politikát fogadott el, különös tekintettel a jövedelmek, a lakhatás és az inkluzív társadalombiztosítás javítására.

A Ho Si Minh-város Népi Tanácsának határozatai nemcsak a tisztviselők és köztisztviselők életkörülményeinek javítására összpontosítanak, hanem az emberek többségéhez, különösen a hátrányos helyzetű csoportokhoz is juttatják azokat. A lakhatási támogatásra, a jövedelemre, a szakképzésre, a társadalombiztosításra, az egészségügyre és az oktatásra vonatkozó új politikák mind azt a célt szolgálják, hogy Ho Si Minh-város gyorsan és fenntarthatóan fejlődjön, senkit sem hagyva magára.

Tehetségek megtartása jövedelemmel és lakhatással

Az egyik legnépszerűbb intézkedés a tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók lakbértámogatása munkavégzésük helyszínének megváltoztatása esetén. Ez a szabályozás 2025. július 1-jétől 2027. június 30-ig érvényes, a támogatási szintek a munkavégzés helyétől függően havi 4,8 és 10,4 millió VND között mozognak. Ez egy időszerű megoldás, amely segít csökkenteni a távol dolgozó tisztviselők és köztisztviselők megélhetési költségeinek terheit, különösen a Ho Si Minh-városban tapasztalható magas lakásbérleti díjak fényében.

Új szabályozások a közszféra alkalmazottaira Ho Si Minh-városban. GRAFIKA: SY DONG - DANG SINH

Ugyanakkor a Nemzetgyűlés 98/2023. számú határozatának különleges mechanizmusa szerinti kiegészítő jövedelem továbbra is fennmarad, és kiterjed a korábbi Binh Duong és Ba Ria - Vung Tau területekre. A feladataikat jól vagy kiválóan ellátó tisztviselők és köztisztviselők havi 3 millió VND fix összegű, vagy a fizetési kategória, a rang és a beosztás legfeljebb 1,8-szorosának megfelelő kiegészítő jövedelemben részesülnek.

2025-ben Ho Si Minh-város úgy döntött, hogy a jövedelemkiadások szintjét a fizetési skálán, a rangon és a beosztáson belül másfélszeresére emeli. A korábbiakhoz képest a szabályozás kedvezményezettjei számos ügynökségre és szerződéses munkavállalóra is kiterjedtek. Ez a szabályozás nemcsak a tisztviselők, köztisztviselők és munkavállalók életét javítja, hanem motivációt teremt a termelékenység, a munkahatékonyság előmozdítására és a kapacitás megfelelő értékelésére is.

Köztisztviselők dolgoznak a Cat Lai kerület Közigazgatási Szolgáltató Központjában, Ho Si Minh-városban. FOTÓ: SY DONG

Egyes különleges feladatokat ellátó pozíciók esetében a HCMC Népi Tanácsa saját támogatási politikával is rendelkezik. Konkrétan a falusi, tanyasi és területi csapatvezetők havi 4,68 millió VND juttatást kapnak, míg a milíciák napi 350 000 VND-t kapnak mozgósítási döntés esetén.

Az igazságszolgáltatás területén az értékbecslők és az értékbecslő asszisztensek havi 1–2,5 millió VND közötti fizetést kapnak, ami segít biztosítani a bírósági értékbecslési tevékenységek minőségét, amely terület fontos szerepet játszik az ügyek és a peres eljárások megoldásában.

Annak elkerülése érdekében, hogy a tisztviselők és közalkalmazottak a közszféra átszervezése során elhagyják a közszférát és munkanélkülivé váljanak, Ho Si Minh-város egy munkahelyteremtő hitelcsomagot vezetett be, amelynek maximális összege 300 millió VND/fő, kedvezményes kamatlábbal (jelenleg 6,6%/év), 10 éves futamidővel. Amikor a tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak elhagyják állásukat, fedezet nélküli kölcsönt vehetnek fel, ami lehetőséget nyit számukra vállalkozás indítására és munkahelyteremtésre.

Ezenkívül a nyugdíjas káderek, a köztisztviselők és a nem szakképzett munkavállalók szükség esetén szakképzési támogatásra is jogosultak. A gyakornokok a közszolgálati egységárnak megfelelően támogatást kapnak a szakképzési költségekhez, valamint 30 000 VND/nap tényleges tanulási támogatást és 200 000 VND/tanfolyam utazási támogatást. Ez lehetőséget kínál a nyugdíjas személyzetnek arra, hogy több lehetőségük legyen a munkaerőpiacra való visszailleszkedésre.

Az oktatás, a népesség és a jólét előmozdítása

Nemcsak a közszféra munkaerője, hanem a lakosság is profitál számos, a közelmúltban a Ho Si Minh-város Népi Tanácsának tematikus ülésén jóváhagyott szabályozásból, különösen a hátrányos helyzetűek.

A legnagyobb hangsúly az ipari parkokban és a munkaerő-intenzív területeken az óvodai nevelés fejlesztésére irányuló politika. Az óvodákat 35-70 millió VND-val támogatják, a dolgozók gyermekeit havi 240 000 VND-val, az óvodapedagógusokat pedig további 1 millió VND-val támogatják havonta. Ez a politika segít a munkavállalóknak abban, hogy biztonságban érezzék magukat a munkájukban, csökkenti a gyermekgondozási költségek terheit, és egyúttal megtartja a folyamatosan hiányokkal küzdő tanári állományt.

Ho Si Minh-város lakosai, különösen a kiszolgáltatott csoportok, számos új támogatási intézkedést élvezhetnek. GRAFIKA: SY DONG - DANG SINH

A népesedési munka terén Ho Si Minh-város számos jutalmat és támogatást ajánlott fel az alacsony születési arány javítása érdekében, amely az egyesülés után 1,43 gyermek/nő volt. Azok a nők, akik 35 éves koruk előtt 2 gyermeket szülnek, 5 millió VND támogatást kapnak. A szegény és a szegénységhez közeli háztartásokat, a szociális védelemben részesülőket, a szigetközösségeket és a különleges övezeteket 2 millió VND támogatással támogatják prenatális és újszülöttkori szűréssel.

A lakossággal együttműködő személyeket havi 600 000–700 000 vietnami dong támogatásban részesítik, és 100%-os támogatással önkéntes egészségbiztosítást is köthetnek. Ez egy lépés a lakosság minőségének javítása, az alacsony születési arány problémájának megoldása és a reproduktív egészségügyi ellátás biztosítása felé.

Idősgondozási politika

Az idősek jogosultak lesznek szociális nyugdíjellátásra. A havi 650 000 VND támogatási szint a 75 éves és idősebb, nyugdíjjal nem rendelkező személyekre, illetve a 70-75 éves, szegény vagy szegényhez közeli személyekre vonatkozik. Ez a politika segít csökkenteni a családok és a társadalom terheit az idősek gondozásában.

A jelenlegi 500 000 VND-s országos átlagköltéshez képest Ho Si Minh-városban a költési szint 1,3-szor magasabb, ami összhangban van a költségvetési forrásokkal, valamint az ország legdrágább városi területének megélhetési költségeivel.

Ho Si Minh-városban az idősek havi 650 000 VND nyugdíjat kapnak. FOTÓ: THAI THANH

Ezzel egyidejűleg a kedvezményezettek, a fogyatékkal élők és a csökkent munkaképességűek szociális segélyének alapszintjét is havi 650 000 VND-ra emelték, hozzájárulva a minimális megélhetési színvonal biztosításához.

Az etnikai kisebbségekhez tartozó diákok (csám, khmer, csó-ro vagy más, a szegénységből éppen kiszabadult etnikai csoportok) számára Ho Si Minh-város egy tanévre az alapfizetés 60-szorosáig terjedő tandíjat támogat. Ez a politika segít csökkenteni az etnikai csoportok közötti fejlettségi szakadékot, és egyenlőbb tanulási lehetőségeket teremt.

Különösen a Ho Si Minh-városban katonai szolgálatra jelentkező vagy a Népi Rendőrséghez csatlakozó fiatalokat támogatják majd 12,5-25 millió VND értékű fénytörési hibakezeléssel. Ez egy humánus megoldás, amely sok jó egészségi állapotú fiatalnak segít katonai szolgálatának teljesítésében, miközben a kiválasztás során is méltányosságot teremt.

Forrás: https://ttbc-hcm.gov.vn/can-bo-cong-chuc-va-nguoi-dan-tp-hcm-huong-loi-tu-loat-chinh-sach-moi-1019480.html