Dong Nai tartomány évek óta prioritásként kezeli a magas színvonalú emberi erőforrások képzését, különösen az ipari parkok és a kulcsfontosságú projektek, például a Long Thanh Nemzetközi Repülőtér igényeivel összhangban. Az egyesülést követően Dong Nai tartomány nagyobb fejlődési potenciállal rendelkezik számos ipari park és klaszter hozzáadásával, valamint a kereskedelem, a szolgáltatások és a high-tech mezőgazdaság fejlesztésével… Mindezekhez magas színvonalú munkaerőre van szükség.
A tartomány egyetemei, főiskolái és szakképző intézményei ezt lehetőségnek tekintik arra, hogy meghatározzák szerepüket, bővítsék látókörüket, korszerűsítsék tanulmányi területeiket, és mélyebben részt vegyenek a tartomány és az egész ország számára magas színvonalú, digitálisan képzett humánerőforrások képzésében. Ennek elérése érdekében a tartomány egyetemeinek, főiskoláinak és szakképző intézményeinek vezetői úgy döntöttek, hogy szorosan együttműködnek egymással az erőforrások (létesítmények, előadók, tanulási modulok, digitális könyvtárak stb.) megosztása érdekében, hogy hatékonyan szolgálják a képzési folyamatot. Az intézmények ezt javasolták a tartományi vezetésnek egy szisztematikus és hatékony működési mechanizmus létrehozása érdekében.
A digitális kor dinamikus kontextusában elengedhetetlen az iskolák és a vállalkozások közötti együttműködés. Ez a Dong Nai-i egyetemek és főiskolák egyik erőssége is, amelyek számos ipari övezettel és nagyvállalattal, különösen külföldi közvetlen befektetésekkel rendelkező vállalatokkal rendelkező területeken találhatók. Amellett, hogy diákokat küldenek vállalkozásokhoz szakmai gyakorlatra és állásbörzéket szerveznek a diploma megszerzése utáni elhelyezkedés érdekében, az egyetemek és főiskolák a képzés területén is együttműködnek a vállalkozásokkal a tantervfejlesztésben való részvételre való meghívással, szakértőket küldenek bizonyos modulok oktatására, valamint a termelést szolgáló kutatás, innováció és technológiaátadás koordinálásával.
Valójában egyes egyetemek rendszeresen végeznek kutatásokat és adnak át technológiát a vállalkozásoknak, különösen a gépészet, az automatizálás és az informatika területén. Különösen figyelemre méltó, hogy a kutatásban és a technológiaátadásban részt vevő munkaerő hallgatókat is magában foglal. Ez a folyamat nemcsak az elméletben való kiemelkedéshez segíti a hallgatókat, hanem szakmai készségeik finomításában és a vállalati kultúra ápolásában is. Ez viszont lehetővé teszi számukra, hogy a diploma megszerzése után megfeleljenek a gyakorlati igényeknek, és tisztességes jövedelemmel járó munkalehetőségeket biztosít számukra.
A Dong Nai globális várossá fejlődésének kontextusában a magas színvonalú emberi erőforrások képzéséhez a nemzetközi együttműködés kulcsfontosságú követelmény, amelyre az egyetemeknek és főiskoláknak összpontosítaniuk és amelybe be kell fektetniük. Dong Nainak prioritásként kell kezelnie a vidéki munkavállalók és az etnikai kisebbségekhez tartozó munkavállalók szakképzését is, összekapcsolva azt a high-tech mezőgazdasággal; képzési modelleket kell kiépítenie és megvalósítania egy láncban, összekapcsolva a startup központokkal, az innovációs központokkal, valamint a nagy hazai és nemzetközi vállalatokkal és nagyvállalatokkal.
A fejlődés ezen új szakaszában, ahol a magas színvonalú emberi erőforrások, a nemzetközi integráció és a digitális átalakulás iránti igény egyre sürgetőbb, az oktatásnak és a képzésnek egy lépéssel előrébb kell járnia. A fent említett megközelítések hozzájárulnak egy olyan ökoszisztéma létrehozásához, amely képes lépést tartani a fejlődéssel, és segíti a Dong Nait abban, hogy olyan magas színvonalú munkaerővel rendelkezzen, amely megfelel az új kontextus fejlesztési követelményeinek.
Tengeri fecske
Forrás: https://baodongnai.com.vn/chinh-polit/xa-luan---binh-luan/202604/can-chuan-bi-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-7963bc5/
Hozzászólás (0)