„A kapu” a fenntartható szegénység enyhítéséhez.

A külföldi szerződéses munkavállalás nemcsak a közvetlen munkanélküliség megoldását jelenti, hanem fenntartható úttá is válik, amely számos Lao Cai-i családnak segít növelni jövedelmét, javítani életszínvonalát, és fokozatosan meggazdagodni, pozitívan hozzájárulva hazájuk fejlődéséhez. A stabil és viszonylag magas jövedelmeknek, valamint az állam kedvezményes hitelpolitikájának támogatásának köszönhetően a program hatékony gazdasági eszközzé válik.

Változtasd meg a gondolkodásmódodat, változtasd meg az életedet.

A Tran Thi Tuynh asszony, a Tran Yen község Dong Buoi falujából, több mint 10 éve dolgozik szerződéses munkával Tajvanon. Miután sok évet töltött a mezőgazdaságban , gyorsan alkalmazkodott a külföldi munkavállaláshoz, proaktívan tanult idegen nyelveket, csiszolta képességeit, és sikeresen ellátta az idősgondozással járó feladatait. Az első öt évben a jövedelme havi 12-13 millió VND körül ingadozott, később pedig körülbelül havi 17-18 millió VND-ra emelkedett.

„A vietnami emberek szorgalmasak és ügyesek, így nagyon gyorsan alkalmazkodnak a munkához. A külföldi szerződéses munka teljesen megváltoztatta a családom életét. Építettünk egy házat, és van tőkénk a gazdaságunk fejlesztésére” – osztotta meg Tran Thi Tuynh asszony.

A munkavállalók külföldi munkavállalás előtt szakképzésben vesznek részt.

2022-től napjainkig Lao Cai tartomány 3232 szerződéses munkavállalót küldött külföldre, akiket különböző piacok, például Tajvan, Japán és Dél-Korea között osztottak el. A munkaerőpiaci információk nyilvános közzététele és átláthatósága, valamint a külföldi szerződéses munkavégzés költségeinek ismertetése segített a munkavállalóknak megfelelő munkahelyet találni, a munkaadóknak képzett munkaerőt találni, és csökkentette a szükségtelen és informális tranzakciós költségeket.

Ezenkívül Lao Cai tartomány egy olyan programot hajt végre, amelynek keretében a két település közötti együttműködési megállapodások keretében szezonális munkásokat küld Dél-Koreába. A program lehetővé teszi a vietnami munkavállalók számára, hogy rövid távú foglalkoztatásban vegyenek részt Dél-Koreában, elsősorban a mezőgazdaságban és a halászatban. A munkavállalók E8-as vízummal dolgoznak. A munkavállalók átlagos havi jövedelme személyenként 38 és 40 millió VND között mozog, az adott foglalkozástól és munkaterülettől függően; a költségek levonása után a családjuknak havonta hazaküldött becsült összeg 20 és 30 millió VND között mozoghat.

A Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat tisztviselői tanácsokkal látják el a munkavállalókat.

A média közvetítésével a Trung Tam kerületből származó Ngan Thi Mai asszony részt vett egy, a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat által szervezett dél-koreai szezonális munkáról szóló orientációs tanfolyamon.

„Nagyon szeretnék Dél-Koreába menni szezonálisan dolgozni, különösen a holtszezonban a mezőgazdaságban. Remélem, hogy amikor odamegyünk, nemcsak plusz bevételre teszünk szert, hanem sok tapasztalatot is szerzünk a csúcstechnológiás mezőgazdasági termelésben, hogy ezt a hazánkban végzett mezőgazdasági munkában is kamatoztathassuk” – osztotta meg Mai.

A kormány támogatást nyújt és forrásokat szabadít fel.

Az elmúlt időszakban a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat koordinálta az engedéllyel rendelkező vállalkozásokat munkavállalók külföldre küldésében, képzések szervezésében, amelyek olyan témákat ölelnek fel, mint: a vietnami törvények és a fogadó ország törvényeinek ismerete; szokások, hagyományok, kultúra és munkaügyi fegyelem; ipari környezetben való munkavégzéshez szükséges készségek; kommunikációs készségek, mindennapi életvezetési készségek és személyes pénzügyek kezelése; valamint a munkavállalók felvértezése a kockázatmegelőzéssel és jogaik védelmével kapcsolatos ismeretekkel. Ezenkívül a központ tanácsadást, munkaközvetítési szolgáltatásokat és információs hálózatépítést is nyújt a külföldi szerződéses munkavégzésből visszatért munkavállalók számára. A külföldi munkavállalás során megszerzett idegennyelv-tudásuk, munkakészségeik, szakértelmük és munkamoráljuk alapján lehetőségük lesz megfelelő belföldi munkahelyekhez hozzáférni és azokat kiválasztani.

A munkavállalók információkat keresnek a programokról és az álláslehetőségekről.

Csak 2025-ben az egység 203 állásbörzét szervezett; több mint 56 000 embernek nyújtott tájékoztatást és tanácsadást munkaügyi politikákkal, foglalkoztatással, szakképzéssel és külföldi munkavállalással kapcsolatban.

„A központ mindig is kulcsfontosságú lépésnek tekintette a beilleszkedési képzést és oktatást abban, hogy a munkavállalók elsajátítsák a szükséges ismereteket és készségeket. A képzési folyamatot az előírásoknak megfelelően hajtják végre, segítve a munkavállalókat abban, hogy magabiztosak legyenek és gyorsan alkalmazkodjanak a külföldi munkakörnyezethez” – mondta Le Hoang Anh, a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat igazgatóhelyettese.

A külföldön dolgozni kívánó munkavállalók támogatása érdekében Lao Cai tartomány továbbra is számos gyakorlati pénzügyi támogatási intézkedést hajt végre. A nemzeti célprogramokból elkülönített központi kormányzati költségvetési források mellett a tartomány számos olyan intézkedést hozott, amelyek támogatják a szerződéses alapon külföldre utazó munkavállalókat. A tartományban található Szociálpolitikai Bank fiókja a központi elem, amely vezeti a munkavállalók külföldi szerződéses foglalkoztatása során tőkefelvételét támogató politikák végrehajtását. 2026 márciusáig a fiók 241 ügyfélnek folyósított kölcsönt, a fennálló adósság 16,78 milliárd VND volt.

Tájékoztató tanfolyam Dél-Koreába idénymunkára készülő munkavállalók számára.

Pham Tuan Chung, a Belügyminisztérium igazgatóhelyettese kijelentette: „Lao Cai tartomány tervei szerint 2026-ban körülbelül 2000 munkavállalót küld külföldre szerződéses alapon. Továbbra is feltérképezzük a jó minőségű, alacsony költségű piacokat, és célunk a potenciális piacok felé való terjeszkedés. A munkaerő minőségének javítása mellett a Belügyminisztérium szorosan együttműködik az illetékes ügynökségekkel és helyi önkormányzatokkal a munkavállalók külföldi munkavállalása során felmerülő tudatosság növelése, a jogsértések és viták kezelése és minimalizálása érdekében.”

Megállapítható, hogy a külföldön szerződéses alapon foglalkoztatott munkavállalók hazautalásai jelentős mértékben hozzájárultak a helyi gazdasághoz. Ezzel egyidejűleg ezek a munkavállalók modern termelési készségeket sajátítanak el, tapasztalatokat gyűjtenek, és hazatérésük után kedvező alapot teremtenek a vállalkozások elindításához. Ez nemcsak az egyes háztartások gazdasági életének javítását segíti elő, hanem elősegíti a helyi gazdaság fejlődését és pozitív irányba mozdítja el a munkaerő-szerkezetet.

Forrás: https://baolaocai.vn/canh-cua-thoat-ngheo-ben-vung-post896862.html