Október 31-én délután a Vietnami Általános Munkásszövetség vezetői munkamegbeszélést tartottak a német parlament képviselőivel.

A Vietnami Általános Munkásszövetséget (VGCL) Phan Van Anh úr, a VGCL alelnöke; a VGCL Külügyi Osztályának és Munkaügyi Kapcsolatok Osztályának képviselői képviselték. A VGCL-lel együttműködött Esra-Leon Limbacher úr, Németország parlamenti képviselője, a Német Szociáldemokrata Párt gazdaságpolitikai helyettes szóvivője; valamint a hanoi FES Intézet képviselői…
A találkozón Phan Van Anh, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke kifejezte meggyőződését, hogy a német parlamenti küldöttek vietnami látogatása és munkaútja hozzájárul a két kormány és nép közötti megértés és kapcsolatok további elmélyítéséhez.
Egy német parlamenti képviselővel folytatott megbeszélésen Phan Van Anh úr kijelentette, hogy a Vietnami Szakszervezet az utóbbi időben aktívan végrehajtotta és számos fontos eredményt ért el a szakszervezeti tagok és munkavállalók képviseletére és védelmére vonatkozó nhiệm vụ teljesítésében; az információk terjesztésében és a szakszervezeti tagok és munkavállalók oktatásában; a szakszervezeti tagok és munkavállalók anyagi és lelki gondozásában; valamint a szakszervezeti tagok és munkavállalók közötti versenymozgalmak elindításában, ezáltal harmonikus és stabil munkaügyi kapcsolatokat teremtve a vállalatoknál... Az elmúlt években a Vietnami Szakszervezet pénzügyi forrásainak közel 80%-át a szakszervezeti tagok és munkavállalók gondozására fordította.

A Vietnami Szakszervezet hatékonyan teljesítette a Nemzeti Bértanács tagjaként betöltött szerepét, az elmúlt öt évben sikeresen tárgyalt a minimálbér 23%-os, valamint 2024. július 1-jétől további 6%-os emeléséről. A szakszervezetek minden szinten a párbeszédre és a kollektív tárgyalásokra összpontosítottak, prioritásként kezelve olyan kérdéseket, mint a bérek, a bónuszok, a munkaidő, a pihenőidők, a munkahelyi biztonság és egészségvédelem, valamint a harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítése. Az elmúlt években a Vietnami Szakszervezet különösen a kormány, a Nemzetgyűlés és a Nemzetgyűlés képviselői, valamint a szakszervezeti tisztviselők, a tagok és a munkavállalók közötti találkozókat és eszmecseréket koordinált. Ezen eszmecserék révén a tagokat és a munkavállalókat érintő számos kérdést sikerült gyorsan megoldani.
Jelenleg a vietnami szakszervezetek minden szinten a Vietnami Szakszervezet 13. Nemzeti Kongresszusának (2023-2028) határozatának végrehajtását célzó projektek és cselekvési programok kidolgozására összpontosítanak, három áttörésre összpontosítva: Először is, a párbeszéd és a kollektív tárgyalások előmozdítása, különös tekintettel a bérekre, a bónuszokra, a munkaidőre, a pihenőidőre, valamint a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre. A cél az, hogy a ciklus végére a szakszervezetekkel rendelkező vállalkozások és egységek legalább 83%-ánál a kollektív munkaszerződéseket a szakszervezet a törvénynek megfelelően megtárgyalja és aláírja.
Másodszor, a hangsúly a szakszervezeti tagság fejlesztésén és a nem állami tulajdonú vállalatoknál működő, helyi szakszervezetek létrehozásán van. Jelenleg a szakszervezeti tagok teljes száma meghaladja a 11,5 milliót, több mint 123 000 helyi szakszervezetben; a cél az, hogy a ciklus végére országszerte 15 millió szakszervezeti tag legyen, és a 25 vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalatok 100%-ában helyi szervezeteket hozzanak létre.
„Harmadszor, fel kell építenünk egy olyan, a feladat követelményeinek megfelelő, helyi szakszervezeti elnökökből álló csapatot, különösen a nem állami tulajdonú vállalatoknál dolgozó szakszervezeti elnököket. A cél az, hogy az újonnan megválasztott helyi szakszervezeti elnökök 100%-a megfelelő képzésben és szakmai továbbképzésben részesüljön” – mondta Phan Van Anh úr…
[hirdetés_2]
Forrás: https://daidoanket.vn/cham-lo-doi-song-doan-vien-ca-ve-the-chat-va-tinh-than-10293525.html







Hozzászólás (0)