Munkavállalói támogatás

Ton Nu My Hanh asszony – a Hwaseung Rach Gia Korlátolt Felelősségű Társaság Szakszervezetének elnöke –, aki évek óta szoros kapcsolatban áll a munkavállalókkal, mindig idejét a munkavállalók életének ápolására és a vállalat és alkalmazottai közötti kapcsolat fenntartására szenteli.

Ton Nu My Hanh asszony 2019 februárjában kezdett dolgozni a Hwaseung Rach Gia Co., Ltd.-nél, ahol a humánerőforrás osztály toborzásával foglalkozott. 2022 októberében átkerült a szakszervezethez. Bár nem sokáig vett részt szakszervezeti tevékenységekben, gyorsan ismerős arccá vált a Tartományi Munkásszövetség által indított mozgalmakban. Konferenciákon többször is szívhez szóló javaslatokat tett a szakszervezeti tagok és a munkavállalók javára.

Ton Nu My Hanh asszonyt (jobbról a második) kiemelkedő szakszervezeti elnökként tüntették ki a 2023 és 2025 közötti időszakban a párbeszéd és a kollektív tárgyalások terén végzett példaértékű munkájáért. Fotó: A szerző biztosította.

Hanh asszony megosztotta: „Megtiszteltetés számomra, hogy élvezem a munkavállalók és a kollektíva bizalmát, ezért mindig arra emlékeztetem magam, hogy törekedjek a tanulásra és a jól teljesítésre szakszervezeti tisztségviselőként betöltött szerepemben. A vállalat még mindig számos nehézséggel néz szembe, és én többet szeretnék tenni annak érdekében, hogy minden szakszervezeti tag és munkavállaló meghallgassanak, védelmet kapjon, és így elkötelezett legyen a vállalat iránt, és együtt fejlődjön vele.”

A Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. egy 100%-ban külföldi tőkével működő vállalkozás, 6618 alkalmazottal, köztük 6617 szakszervezeti taggal. A munkavállalók és a vállalat érdekeinek összehangolása érdekében Hanh asszony mindig a tárgyalásokat és a kollektív munkaszerződések aláírását helyezi előtérbe. „A munkavállalókat helyezem a középpontba, meghallgatom és összegyűjtöm a véleményüket különböző csatornákon keresztül. Miután megértettem az elképzeléseiket, megvizsgálom a megvalósíthatóságot, összehasonlítom a hasonló vállalkozásokkal, és a kérdést mind a munkavállaló, mind a vállalat szempontjából megvizsgálom. Ahhoz, hogy egy javaslatot elfogadjanak, megalapozott indoklással kell rendelkeznie, előre kell látnia a lehetséges problémákat, és harmonikus megoldást kell találnia az együttműködés, a jóakarat és a fenntartható fejlődés szellemében” – mondta Hanh asszony.

A megvalósított megoldásoknak köszönhetően a vállalat és a helyi szakszervezet közötti kollektív szerződés számos olyan rendelkezést tartalmaz, amelyek kedvezőbbek a munkavállalók számára, mint a törvényi előírások, bizalmat és kohéziót teremtve a munkaerő körében. Ennek megfelelően az időszakos béremelés 12 havonta kerül végrehajtásra, a szintek között legalább 2,5%-os különbséggel. Számos juttatás, mint például a szakképzettségi pótlék, a munkaköri pótlék, a szolgálati idő utáni pótlék, a gyermekgondozási támogatás, a megélhetési támogatás, az utazási támogatás, a jelenléti bónusz, a 13. havi fizetés, a vállalat alapítási évfordulójára járó ajándékok, a látogató munkavállalók támogatása stb., mind szerepel a kollektív szerződésben. A női munkavállalók is kapnak ajándékokat a munkáltatótól minden hónapban; a házasságot kötő munkavállalók 5 nap szabadságra jogosultak, ami 2 nappal több a törvényben előírtnál.

A Tartományi Munkásszövetség elnöke, Do Tran Thinh megjegyezte, hogy Ton Nu My Hanh asszony nemcsak szakszervezeti tisztviselő, hanem elkötelezett „a láng őrzője” is. Szerinte, amikor egy vállalkozás fejlődik, a munkavállalók élete stabilabbá válik; fordítva, amikor a munkavállalókról megfelelően gondoskodnak, nagyobb motivációjuk lesz a hozzájárulásra. „Bár nem régóta vesz részt szakszervezeti munkában, szenvedélyes, dinamikus és éleslátó, mégis ügyes szívével Hanh asszony megerősítette egy példaértékű szakszervezeti tisztviselő jellemét. Minden cselekedetének alapja a munkavállalók és a vállalkozások közötti kapcsolat alapos ismerete, és az, hogy ügyesen elhelyezi a szakszervezeti tagok érdekeit a vállalat fenntartható fejlődésén belül” – hangsúlyozta Do Tran Thinh úr.

Őszinteséggel és felelősségtudattal Ms. Hanh a Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. Szakszervezetének Végrehajtó Bizottságával együtt számos gyakorlati tevékenységet dolgozott ki, megbízható hidat képezve a vállalat és alkalmazottai között. A vállalat szakszervezete és Ms. Hanh számos elismerést kapott a Tartományi Munkásszövetségtől a szakszervezeti tevékenységekben elért kiemelkedő eredményeikért.

Nemrégiben Hanh asszony, egy kiemelkedő szakszervezeti tisztviselő, részt vett a Nemzetközi Munka Ünnepének 140. évfordulója alkalmából rendezett rendezvénysorozaton Hanoiban . Az ünnepségen a Vietnami Általános Munkásszövetség kitüntette őt, mint a 2023-2025 közötti időszak kiemelkedő szakszervezeti tisztviselőjét a kollektív párbeszéd és tárgyalások terén. „Ez nagy megtiszteltetés. De számomra ez nem személyes teljesítmény, hanem a szakszervezeti szervezet, a vállalkozás és a munkavállalók közötti egység eredménye. Ez a díj arra emlékeztet, hogy még keményebben kell törekednem, hogy méltó legyek a kollektív bizalomra” – osztotta meg Hanh asszony.

BICH TUYEN

Forrás: https://baoangiang.com.vn/cho-dua-cua-cong-nhan-a485130.html