A Ho Si Minh-városi Népi Bizottság elnöke nemrégiben utasításokat adott ki a tisztviselők és köztisztviselők kiegészítő jövedelemkiadásairól.

[hirdetés_1]

A Ho Si Minh-városi Népi Bizottság vezetőinek álláspontja a munkahatékonyság értékelésében és a tisztviselők és köztisztviselők kiegészítő jövedelmének kifizetésében pontos, objektív és méltányos; nem egyenlősítő, részrehajló vagy elfogult.

Phan Van Mai, a Ho Si Minh-városi Népi Bizottság elnöke a közelmúltban utasította az ügynökségeket, egységeket és helységeket, hogy a Városi Népi Tanács 08/2023. számú határozatával összhangban vezessenek be szabályozásokat a minőség munkahatékonyság szerinti értékeléséről és osztályozásáról, valamint a kiegészítő bevételek elköltéséről.

A Ho Si Minh-város Népi Bizottságának elnöke nemrégiben utasításokat adott ki a tisztviselők és köztisztviselők kiegészítő bevételi kiadásairól. 1. kép

HCM Városi tisztviselők és köztisztviselők intézik az emberek adminisztratív eljárásait

Ennek megfelelően Phan Van Mai, a Ho Si Minh-városi Népi Bizottság elnöke felkérte a 08. számú határozat hatálya alá tartozó ügynökségek és egységek vezetőit, hogy a Ho Si Minh-városi Népi Bizottság által kiadott, a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak értékelésére és besorolására vonatkozó szabályzatok alapján sürgősen kutassanak fel és dolgozzanak ki szabályzatokat az ügynökségek és egységek kádereinek, köztisztviselőinek, közalkalmazottainak és dolgozóinak munkahatékonyság szerinti minőségértékelésére és osztályozására vonatkozóan.

Az ügynökségek és egységek olyan értékelési kritériumokat határoznak meg, amelyek megfelelnek az iparág, a szakterület, valamint a hatáskörükbe tartozó ügynökség vagy egység működési helyzetének jellemzőinek és körülményeinek.

Ugyanakkor a káderek és a köztisztviselők értékelésének, minőségi osztályozásának és kiegészítő jövedelmek kifizetésének megszervezésekor biztosítani kell a pontosságot, az objektivitást, a komolyságot, a méltányosságot, a nyitottságot és az átláthatóságot. Semmiképpen sem szabad megengedni az egyenlősítés, a favoritizmus és az elfogultság kialakulását.

A Ho Si Minh-város Népi Bizottságának elnöke arra is kérte az ügynökségeket és egységeket, hogy mozdítsák elő a digitális átalakulást, és a legmagasabb szinten alkalmazzák az információs technológiát a feladatok végrehajtásában, a közszolgálati tevékenységekben, valamint a minőség értékelésében és osztályozásában.

Biztosítsa, hogy a minőségértékelés és -besorolás eredményei pontosan tükrözzék a káderek, a köztisztviselők és az alkalmazottak teljesítményét.

Emellett a szervek és egységek rendszeresen ellenőrzik és felügyelik a feladatok kiosztását, a szakmai munka megszervezését, valamint a minőségértékelés és -minősítés megszervezését az irányításuk alá tartozó szerveknél, szervezeteknél és egységeknél.

Valamint időben hozott intézkedések a vezetők és a kapcsolódó személyek, valamint szervezetek felelősségének megoldására és kezelésére, ha szabálysértések, panaszok és feljelentések történnek.

A Belügyminisztérium feladata, hogy az illetékes ügynökségekkel és egységekkel együttműködve rendszeresen megszervezze a fenti szabályozások végrehajtásának ellenőrzését, ellenőrzését és felügyeletét, és haladéktalanul tájékoztassa a Ho Si Minh-város Népi Bizottságát a szabályozásokat megszegő szervezetek és egyének felelősségének mérlegelésére és kezelésére.