Mi újság az Apple-lel?

Számos kulcsfontosságú alkalmazott távozik az Apple-től különböző részlegekről, ami potenciálisan nyomást gyakorolhat Tim Cook vezérigazgatóra a jövő évi távozásáról szóló pletykák közepette.

Az Apple-t sokáig a stabilitás mintaképének tekintették a Szilícium-völgyben. A dolgok azonban instabillá váltak, amikor sok vezető és kulcsfontosságú személyzet egymás után távozott a vállalattól.

Egy héten belül lemondott az Apple mesterséges intelligencia és felhasználói felület tervezéséért felelős vezetője. Ezt követően a vállalat bejelentette, hogy a főtanácsadója és a kormánydiplomácia vezetője is távozik.

A Bloomberg szerint mind a négy közvetlenül Tim Cook vezérigazgatónak jelent, ami jelentős változást jelent az Apple vezetésében. A dolgok azonban itt még nem állnak meg.

Jelentős sokkok

Múlt hétvégén ismét pletykák keringtek Johnny Srouji, a hardvertechnológia alelnöke körül, miszerint jelezte Tim Cook vezérigazgatónak a cégtől való távozásának lehetőségét a közeljövőben.

Ezek a pletykák arra késztették Sroujit, hogy december 8-án levelet küldjön az alkalmazottaknak, amelyben biztosította őket, hogy nem tervezi elhagyni a céget. Ezt vigasznak tekintették Tim Cook vezérigazgató számára az Apple felsővezetésében tapasztalható instabilitás időszakát követően.

A mesterséges intelligencia részleg számos alkalmazottja is elhagyta a vállalatot, hogy csatlakozzon a versenytársakhoz, köztük a Metához, az OpenAI-hoz és számos startuphoz. Ez befolyásolhatja az Apple stratégiáját, hogy utolérje a riválisokat a mesterséges intelligencia területén.

„Ez az egyik legviharosabb időszak Tim Cook vezérigazgató átvétele óta. Bár a vezérigazgató valószínűleg nem fog azonnal lemondani, a vállalatnak újjá kell építenie csapatát, és erősebb utat kell találnia a növekedéshez a mesterséges intelligencia korszakában” – jegyezte meg Mark Gurman elemző.

Aggodalmak merültek fel az Apple-nél, különösen amiatt, hogy a vállalat vonzóbb kompenzációs csomagokat kínált a kulcsfontosságú alkalmazottak megtartása érdekében. Bizonyos esetekben a távozás oka egyszerűen a nyugdíjkorhatár. Ennek ellenére az Apple továbbra is agyelszívást tapasztal.

Johny Srouji, a chipekért felelős vezető fontolgatja az Apple elhagyását. Fotó: Apple .

Annak ellenére, hogy számos eszközt fejlesztettek, mint például összecsukható iPhone-okat/iPad-eket, okosszemüvegeket és robotokat, az elmúlt 10 évben egyetlen új Apple-termék sem gyakorolt ​​​​jelentős hatást. Ezáltal a vállalat sebezhetővé válik azzal szemben, hogy a versenytársak megelőzik, különösen a mesterséges intelligencia által biztosított eszközök gyorsan fejlődő területén.

A generatív mesterséges intelligencia területén elszenvedett kudarcok miatt távozott a vállalattól John Giannandrea, a mesterséges intelligencia igazgatója. A jövő év elejéig még betölt bizonyos pozíciókat. Bár nem hagyta el teljesen a céget, az Apple Giannandreától való távozása a kudarc implicit elismerése.

Legutóbb Alan Dye veterán formatervezési szakértő a Meta Reality Labs részlegéhez igazol, amely több területen is az Apple legnagyobb versenytársa. Néhány nappal később az Apple bejelentette, hogy Jennifer Newsteadet szerződtette jogi tanácsadónak a Metától, aki korábban segített a Metának megnyerni egy pert az Egyesült Államok Szövetségi Kereskedelmi Bizottsága előtt.

Newstead Kate Adamstől veszi át a posztot, aki nyolc évnyi Apple-nél töltött idő után vonul nyugdíjba. Lisa Jackson, a környezetvédelmi, politikai és társadalmi kezdeményezésekért felelős alelnök is hamarosan nyugdíjba vonul. Felelősségi köreit más vezetők között osztják majd meg.

Korábban a tech világot sokkolta, hogy Jeff Williams, Cook régi munkatársa több mint 10 évnyi operatív igazgatói munka után nyugdíjba vonult. Egy másik veterán vezető, Luca Maestri pénzügyi igazgató is visszavonta munkáját a nyugdíjba vonulás előkészítéseként.

Tim Cook problémája

A Bloomberg szerint a vezetők tömeges nyugdíjba vonulása az Apple demográfiai adatait tükrözi. Sok felsővezető évtizedek óta a vállalatnál dolgozik, életkoruk 60 év körül mozog. Még Cook is, aki a múlt hónapban töltötte be a 65. életévét, táplálta a találgatásokat, hogy ő is hamarosan nyugdíjba vonul.

Cookhoz közel álló források szerint nem fogja azonnal elhagyni a céget, annak ellenére, hogy évek óta tervezik az utód keresését. John Ternus, a hardverfejlesztésért felelős alelnök (50 éves) a munkavállalók szerint a vezérigazgatói poszt legjelöltebb jelöltje.

Lemondása után Cook átveheti az elnöki pozíciót, és nagy befolyást tarthat meg, ami megnehezítené az Apple számára, hogy külsős személyt válasszon következő vezérigazgatójának.

Jelentések szerint Tony Fadellt, a Nest Labs alapítóját tartják a következő vezérigazgató-jelöltnek. Annak ellenére, hogy szerepet játszott az első iPod megalkotásában, Fadell 15 évvel ezelőtti távozása a cégtől negatív hangulatot kelthet.

John Giannandrea lemondott az Apple mesterséges intelligencia részlegének vezetői posztjáról. Fotó: Bloomberg .

Cook továbbra is sokat utazik az Apple-lel, és az alkalmazottak észrevették, hogy minden látható ok nélkül remeg a keze.

„Források szerint mind a felsővezetés, mind az alacsonyabb szintű alkalmazottak észlelték a rengéseket megbeszélések és nagyobb összejövetelek során. Cook közeli tagjai azonban ragaszkodnak ahhoz, hogy egészséges marad, és elutasítják a Szilícium-völgyben keringő összes pletykát” – mondta Gurman.

Az Apple közvetlen vesztesége Johnny Srouji távozása. Cook állítólag megpróbálta megtartani őt, a nagylelkű fizetés felajánlásától kezdve a nagyobb felelősségvállalásig. Belső források szerint még egy technológiai igazgatói pozícióra is szóba került, beleértve a hardvermérnöki és félvezető-technológiai területeket.

Ez a változás azonban elvezethet ahhoz, hogy fontolóra vegyék Ternus vezérigazgatóvá való kinevezését, amire az Apple láthatóan még nem áll készen. Egyes alkalmazottak jelezték, hogy Srouji nem hajlandó egy másik vezérigazgató alatt dolgozni, még akkor sem, ha a címet kiterjesztik.

A Meta és az OpenAI előnyei.

Ha Srouji távozik, az Apple két közeli asszisztense közül választhatna egyet a helyére, köztük Zongjian Chent vagy Sribalan Santhanamot.

Ezek a változások átalakítják az Apple vezetői struktúráját. A következő négy személy most nagyobb hatalommal rendelkezik: John Ternus (hardvermérnök), Eddy Cue (szolgáltatásigazgató), Craig Federighi (szoftvermérnök) és Sabih Khan (üzemeltetési igazgató). Az AI részleg esetében az Apple a teljes vezetői csapatra delegálja a felelősségi köröket.

A következő úti cél néhány tehetséges egyén számára, miután elhagyták az Apple-t. Fotó: Bloomberg .

Az Apple maga is tehetséghiánnyal küzd a mérnöki csapatában. A vállalat HR osztályát arra utasították, hogy növelje a toborzási létszámot és tartsa meg a tehetségeket.

Robby Walker, aki a Siri új verziójának fejlesztését felügyelte, októberben hagyta el az Apple-t. Utódja, Ke Yang, szintén néhány héttel később lemondott, hogy csatlakozzon a Meta Superintelligence Labs-hoz.

A Giannandrea által hagyott űr betöltésére az Apple Amar Subramanyát, a Google és a Microsoft korábbi alkalmazottját nevezte ki mesterséges intelligencia részleg alelnökének. Subramanya Federighinek fog jelenteni.

A megnövekedett felvételi számok ellenére az Apple mesterséges intelligencia részlege továbbra is komoly személyzeti válsággal néz szembe, amely Ruoming Pang, a mesterséges intelligencia modellezésért felelős vezető lemondása után következett be. Pang, Tom Gunter és Frank Chu kollégáival együtt vonzó kompenzációs csomaggal csatlakozott a Metához.

Számos vezető mesterséges intelligencia-kutató is elhagyta az Apple-t a kiégés miatt. A vállalat azon hajlama, hogy külső mesterséges intelligencia-technológiákra, például a Google Gemini rendszerére támaszkodik, nyomást gyakorol a belső modellező csapatra.

A mesterséges intelligencia robotikai szoftverfejlesztő csapata tömeges kivonulást tapasztalt, beleértve Jian Zhang osztályvezetőt is, aki szintén csatlakozott a Metához. Eközben az asztali kijelző hardvercsapatának több tagja is az OpenAI-hoz váltott.

A felhasználói felület részleg 2023 óta számos tagot hagyott el, ami Dye távozásával tetőzött. Eközben a hardvertervező csapat, amely a termék kinézetéért és érzetéért felelős, majdnem teljesen megszűnt Jony Ive távozása után.

A veterán felhasználói felület tervezője, Stephen Lemay veszi át Dye szerepét. A zűrzavar ellenére az Apple nagyrészt támogatja Lemay új szerepét, aki több mint 20 éven át küzdötte fel magát a ranglétrán.

Jeff Williams operatív igazgató novemberben hagyta el az Apple-t. Fotó: Bloomberg .

Az Apple-nél tapasztalható felmondáshullám a Meta és az OpenAI cégeknek kedvezett. A ChatGPT megalkotója különösen sok korábbi Apple-mérnököt toborzott különböző területekről, beleértve azokat is, akik korábban iPhone-okon, Mac-eken, kameratechnológián, chiptervezésen, hangtechnikán, órákon és Vision Prón dolgoztak.

Az OpenAI Cheng Chent, az Apple kijelzőtechnológiai vezetőjét is felveszi. Két évvel ezelőtt a startup felvette Tang Tant, az Apple egyik vezető hardvermérnöki igazgatóját is.

Egy másik figyelemre méltó távozás Abidur Chowdhury, aki az iPhone Air tervezőcsapatát vezette, és egy mesterséges intelligencia startuphoz készül csatlakozni. Nagyon ígéretes tehetség volt az Apple-nél, és távozása sokak számára meglepetésként ért.

Az Apple idén korábban elvesztette az egyetemi program vezetőjét, amely egy belső program volt a vállalat kultúrájának megőrzésére, és amely Steve Jobs társalapító halála után működött. Richard Locke, aki közel három évig dolgozott az Apple-nél, szintén távozott, hogy csatlakozzon a Massachusetts Institute of Technology-hoz.

Forrás: https://znews.vn/chuyen-gi-dang-xay-ra-tai-apple-post1609331.html