Az információbiztonsági szakértők (InfoSec) hiányának összefüggésében a Kaspersky felmérést végzett „A modern információbiztonsági szakértő profilja” címmel, hogy tisztázza a helyzet mögött meghúzódó okokat.
A felmérésben több mint 1000 információbiztonsági szakember vett részt az ázsiai- csendes-óceáni térségből, Európából, Észak-Amerikából és Latin-Amerikából. Az eredmények azt mutatták, hogy jelenleg közel 4 millió fő a munkaerőpiacon hiány a kiberbiztonsági szakemberek számára.
A Kaspersky szerint a vállalatok 41%-a szerint kiberbiztonsági csapataik jelenleg súlyos személyzethiánnyal küzdenek. Ez a helyzet leginkább Oroszországban, a latin-amerikai országokban és az ázsiai- csendes-óceáni térségben fordul elő.
A legnagyobb munkaerőhiánnyal küzdő pozíciók az információbiztonsági kutatók és a kártevő-elemzők. A vállalatok több mint 40%-a szerint ezek a legnehezebben betölthető pozíciók. Európában, Oroszországban és Latin-Amerikában fokozott kereslet figyelhető meg ezekre a pozíciókra.
A jelentés a biztonsági műveleti központok (SOC-ok) irányításában dolgozó személyzet hiányát is megjegyezte. Konkrétan az információbiztonsági és kiberbiztonsági értékelési pozíciókban dolgozó munkaerőt alacsonynak értékelték. A felmérés szerint a legkevesebb betöltetlen, de továbbra is nagy kereslettel rendelkező pozíció a fenyegetésfelderítés volt (32%).
Az ágazati igényeket vizsgálva a jelentésből kiderül, hogy a kormányzati szektorban jelenleg közel fele (46%) hiányzik a hackerbandák és a kiberbűnözők tevékenységének leküzdéséhez szükséges biztonsági személyzetből.
A telekommunikációs szektorban is 39%-os hiány mutatkozott a biztonsági szakemberekből, ezt követte a kiskereskedelem, a nagykereskedelem és az egészségügy, ahol a pozíciók 37%-a még mindig betöltetlen volt. A legkevesebb információbiztonsági álláslehetőséget az IT (31%) és a pénzügyi szolgáltatások (27%) területén találták.
Vlagyimir Dašcsenko, a Kaspersky ICS CERT biztonsági műveleti vezetője így nyilatkozott: „A magasan képzett információbiztonsági szakemberek hiányának enyhítése érdekében a vállalatoknak jobb fizetéseket és munkakörülményeket kellene kínálniuk, miközben be kellene fektetniük a képzésbe és a tudásuk frissítésébe.”
A felmérések eredményei azonban azt mutatják, hogy ezek az intézkedések nem mindig felelnek meg a vállalkozások igényeinek és körülményeinek.
Mivel egyes fejlődő országokban az IT-piac gyorsan változik, a munkaerőpiac nem tudja rövid időn belül biztosítani a szükséges készségeket és szakértelmet fejlesztő képzési programokat. Ezzel szemben a fejlett gazdaságokban és az érett vállalkozásokban nem tapasztalható jelentős hiány az infobiztonsági szakemberekből.
[hirdetés_2]
Forrás






Hozzászólás (0)