A tudósok vezetők és menedzserek lehetnek állami szerveknél.

Feladataik elvégzése után a tudományos, technológiai és innovációs szakértőket figyelembe veszik vezetői és irányítói pozíciókba való kinevezésre a párt és az állam ügynökségeiben, szervezeteiben és egységeiben...

A kormány nemrégiben kiadta a 249. számú rendeletet, amely mechanizmusokat és politikákat határoz meg a tudomány , a technológia, az innováció és a digitális transzformáció szakértőinek vonzására.

A szakértő olyan személy, aki a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális transzformáció egy vagy több területén ismeretekkel, képesítéssel és kutatási tapasztalattal rendelkezik, és megfelel a kritériumoknak.

Általános kritériumok: A szakértők tudományos, technológiai, innovációs és digitális transzformációs feladatok végrehajtásában elnökölnek vagy vesznek részt, a stratégiai technológiai ágazatokat prioritásként kezelve a stratégiai technológiák és stratégiai technológiai termékek listáján. A szakértők világos háttérrel, jó etikával és a vietnami sikerekhez való hozzájárulás iránti vággyal rendelkeznek.

Konkrét kritériumok:

A szakértő egy olyan találmány szerzője vagy társszerzője, amely szellemi tulajdonvédelmi tanúsítványt kapott, és amelyet gyakorlati értékkel bíró termék létrehozása céljából alkalmaztak és adtak át; vagy mélyreható szakértelemmel és gazdag tapasztalattal rendelkezik a Vietnámban végzett feladatnak megfelelő iparágban vagy területen, és külföldi kutatóintézet, egyetem vagy jó hírű vállalkozás kutatóosztályán dolgozik.

A szakértők kiemelkedő tudományos és technológiai kutatási munkák szerzői vagy társszerzői, amelyek nemzetközi díjakat nyertek, vagy széles körben alkalmazták a gyakorlatban...

Olyan szakértők, akik a világ 200 legjobb egyeteme közül doktori fokozattal rendelkeznek rangos nemzetközi rangsorok szerint, és legalább 5 éves oktatási, tudományos kutatási és technológiafejlesztési tapasztalattal rendelkeznek rangos külföldi kutató- és képzőintézményekben.

A szakértőnek doktori fokozattal kell rendelkeznie, és legalább 5 éves tudományos kutatói tapasztalattal kell rendelkeznie nemzetközi együttműködési programban vagy projektben tudományos és technológiai területen. A szakértőnek legalább 10 nemzetközi cikkel kell rendelkeznie, amelyek rangos folyóiratokban jelentek meg, vagy rangos folyóiratok tudományos tanácsának tagjának kell lennie.

Amennyiben a jelölt nem felel meg a fenti kritériumoknak, a szakértőket toborzó ügynökség, szervezet vagy egység dönt a kiválasztásról, és felelős ezért a döntésért.

Illusztrációs fotó

Fizetés, bónusz szakértőknél

A rendelet kimondja, hogy a béreket a munkaszerződésben kell rögzíteni, biztosítva, hogy azok arányosak legyenek a kijelölt feladatokkal, és összhangban legyenek a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális transzformáció területén érvényes bérszinttel.

Az éves bónuszokat az a hivatal, szervezet vagy egység határozza meg, amelyet a tudományos, technológiai, innovációs és digitális transzformációs programok, feladatok és projektek végrehajtásának elnöklésével bíztak meg, a kijelölt feladatok teljesítményének értékelésének eredményei alapján, legfeljebb a munkaszerződésben meghatározott 4 havi fizetés erejéig.

Tudományos, technológiai, innovációs és digitális transzformációs feladatok eredményeinek lízingeléséből, eladásából, átruházásából, használati jog átruházásából, önerőből történő hasznosításából, felhasználásából származó bónuszok; tudományos, technológiai, innovációs és digitális transzformációs feladatok eredményei tőkebevonás, együttműködés, közös vállalkozás, társulás, szolgáltatásnyújtás vagy vállalkozás alapítása esetén.

A rendelet egyértelműen kimondja, hogy az állam kezdetben a munkaszerződésben meghatározott 1 havi fizetést támogatja a szállás, az utazás és a legszükségesebb beszerzések stabilizálására. A szakértőket emellett támogatják lakbérrel, utazással, vagy standard lakásokat, utazást stb. biztosítanak számukra.

A szakértők önkéntes éves egészségügyi ellátási csomagban részesülnek, amely nem haladja meg a munkaszerződésben meghatározott éves fizetés 1%-át. Minden évben jogosultak 7 nap belföldi szabadságra, és a munkaszerződésben meghatározott fizetésük legfeljebb 1 havi összegének megfelelő anyagi támogatásban részesülnek önmaguk és családtagjaik (beleértve a házastársat és a 18 év alatti gyermekeket) számára.

A szakértők a munkajogi rendelkezésekkel összhangban jogosultak szabadságra, és évente egyszer oda-vissza repülőjegyet kapnak a szakértők és családtagjaik (beleértve a házastársat és a 18 év alatti gyermekeket) hazatéréséhez.

A szakértőket hozzájárulásukért elismerésben vagy elismerésben részesítik, amikor hivatalosan megkapják megbízatásukat, és amikor befejezik és teljesítik azt; a párt és az állam vezetői találkoznak velük, dicséretet kapnak, és meghallgatják jelentéseiket, ajánlásaikat és javaslataikat...

A feladat elvégzése után a rendelet előírja, hogy a külföldi szakértők, akik enyhíteni kívánják a feltételeiket a vietnami állampolgárság megadásának elbírálásakor.

Azokat a vietnami állampolgárságú szakértőket, akik köztisztviselőként vagy közalkalmazottként kívánnak dolgozni ügynökségeknél, szervezeteknél, a párt, az állam vagy a társadalmi-politikai szervezetek egységeinél, de nem felelnek meg a követelményeknek és feltételeknek, az illetékes hatóság mérlegeli és dönt a munkakörbe való felvételükről. Ezenkívül figyelembe veszik őket vezető és irányító pozíciókba való kinevezésre a párt, az állam vagy a társadalmi-politikai szervezetek ügynökségeinél, szervezeteinél és egységeinél anélkül, hogy feltétlenül biztosítaniuk kellene az életkorra, a tervezett beosztásra, a politikai elméleti szintre és a folyamatos megbízatásra vonatkozó feltételeket.

A szakértővel kötött biztosításokon kívül a szakértő házastársa és 18 év alatti gyermekei Vietnámban tartózkodásuk alatt egyéb biztosításokra is jogosultak.

A Nhan Dan újság szerint

Forrás: https://mst.gov.vn/chuyen-gia-khoa-hoc-co-the-lam-lanh-dao-quan-ly-trong-co-quan-nha-nuoc-197251118155218481.htm