A szénbányászok története.

Ho Si Minh elnök élete során ezt az utasítást adta: „A széntermelés olyan, mint a hadsereg harca az ellenséggel.” Amikor a széntermelők egyben katona-munkások is, mint például a 790-es században, az Északkeleti Vállalatban, Ho Si Minh katonáinak nemes tulajdonságai tovább erősödnek. A 790-es század katona-munkásai két szerepet vállaltak: a termelést és az üzletet, valamint a katonai és nemzetvédelmet. Mindkét szerepet betöltötték, annak ellenére, hogy számtalan nehézséggel és kihívással néztek szembe.

Leereszkedés a bányába a bányászokkal. — A 790-es század munkásai lemegynek a bányába és megkezdik a műszakjukat.

Kisméretű, földalatti bányászati egységként, amely rendkívül összetett geológiai környezetben működik, a 790-es vállalat következetesen leküzdötte bányászati területének korlátait, proaktívan megújította technikáit, és hatékonyan alkalmazta a tudományos és technológiai fejlesztéseket a termelésben termelési és üzleti céljainak sikeres teljesítése érdekében. A vállalat minden évben több tízmilliárd dongot fektet be modern berendezések beszerzésébe a termelés támogatása érdekében. Ezzel a megközelítéssel az egység bányászati technológiája ma már viszonylag modern, és hatékonyan megfelel az új korszak fejlesztési igényeinek.

A termelés során a 790-es vállalat megfelelő technológiát alkalmaz, amely magas szintű biztonságot és mobilitást biztosít a főaknákban és a szűk termelési területeken. Ugyanakkor az egység mindig prioritásként kezeli az erőforrások alapos kiaknázását, a veszteségek elkerülését és a szén minőségének javítását. Ez a megközelítés biztosítja a legmagasabb erőforrás-kitermelési arányt, hozzájárulva a költségmegtakarításhoz és az alacsonyabb széntonnánkénti beruházási költségekhez. Ennek eredményeként a vállalat megalapításától napjainkig a vállalat éves széntermelése folyamatosan meghaladta a tervezett célokat. A vállalatot a szén minősége és fajtája tekintetében folyamatosan a vállalat vezető egységeként tartják számon.

Ho Van Sang ezredes, a pártbizottság titkára és a 790-es vállalat igazgatóhelyettese elmondta: „A vállalat, mint olyan egység, amely szűk termelési területekkel és komplex geológiai körülmények között, számos potenciális gázrobbanás-veszélyt rejtve, földalatti bányákat üzemeltet, nagy figyelmet fordított a munkavédelemmel és a tűzmegelőzéssel kapcsolatos eljárások és előírások végrehajtására.”

A bányászati részlegek jól teljesítettek a szellőztetés, a bányagáz-ellenőrzési eljárások, a víz- és gázkutató fúrások, az oszlopnyomás-ellenőrzések, a hosszúfalú szénbányászati technikák, az egyszeres hidraulikus alátámasztások, a földmunkák és alátámasztási technikák, az ipari robbanóanyagok kezelése és használata, az elektromechanikai munkák, valamint a szigorú és speciális követelményeknek megfelelő berendezések üzemeltetése terén… A szállítóműhelyek jól teljesítettek a járművek műszaki ellenőrzésében, a hegesztési és vágási eljárásokban, a gépek és berendezések javításában, valamint a meddőhányók és bányászati lejtők ellenőrzésében…

A káderek, alkalmazottak és munkások ösztönzése és motiválása érdekében a nehézségek leküzdésére és a termelésben való lelkes részvételre a vállalat pártbizottsága és igazgatótanácsa évente elindít és hatékonyan végrehajt versenymozgalmakat a döntő győzelem és az áttörés érdekében, a vállalat gyakorlati körülményeihez igazítva. A műhelyekben és az építkezéseken pezsgő versenyszellem alakult ki. Ezen versenymozgalmak tartalma a nyersszénbányászat termelékenységének és minőségének javítására, a balesetek kiküszöbölésére és a termelés biztonságának garantálására, a technológiai fejlesztések alkalmazására és a termékköltségek csökkentésére összpontosít...

Nguyen Quang Khanh alezredes, a 2-es építési terület művezetője kijelentette: „A bánya nehéz és megpróbáltatásokkal teli körülményeiből példaértékű és kiemelkedő bányászok kerültek ki, akik széles körű és pozitív befolyást gyakoroltak az egységre. Ezek a példaértékű bányászok azonnal bátorították és motiválták a bányászokat, biztosítva munkájuk során a lelki nyugalmukat, az egység építése iránti elkötelezettségüket, és tovább erősítve a „Ho bácsi katonái” hagyományát. Ismét megerősítik a bányászkatonák elszántságát, hozzájárulva a vállalat folyamatos növekedéséhez és erejéhez.”

Menj le a folyóhoz. — A föld alatti kettős kocsiban.

A fiatal Nguyen Van Duoc, a 2. számú földalatti bányában dolgozó 3/5-ös szintű bányász, egy ilyen példaértékű alak. Miután elvégezte a Huu Nghi Bányászati Szakfőiskolát (ma Vietnámi Szén- és Ásványi Szakfőiskola), Duoc a 790-es századnál jelentkezett dolgozni. Mivel szülővárosában hozzászokott a gazdálkodáshoz, kezdetben zavarba ejtették a kicsi, sötét és szűk alagutak. Felettesei gondoskodása, valamint kollégái bátorítása és támogatása azonban segített neki leküzdeni ezeket a kezdeti nehézségeket. Duoc mindenekelőtt örömét lelte munkájában, egyre jobban megszerette a bányászatot és a bányászati régiót. Büszke arra, hogy katona és munkás is egyben, és folyamatosan küzdött és elkötelezett volt egysége és a vállalat iránt.

Fáradhatatlan erőfeszítéseinek köszönhetően Nguyen Van Duoc, egykori szénbányász, a 2. számú földalatti bányatelep termelési csapatának vezetőjévé emelkedett, és évi több mint 150 000 tonna termelést ért el, ami a vállalat teljes termelésének közel kétharmadát tette ki. Az egyre mélyebb bányászati területek, a komplex geológiai viszonyok és a számos süllyedő és gyakori megerősítést igénylő alagút okozta nehézségek leküzdésével ő és csapattagjai mindig is arra törekedtek, hogy hatékonyan, biztonságosan és kiváló minőségben bányásszák a szenet.

Az évek során a termelési csapata következetesen vezette az építkezést a termelésben. Pontosabban, egy 7,5 m² keresztmetszetű alagútfejtésnél az átlagos termelékenység személyenként és műszakonként 0,4 méter kiásott alagút. A rétegzett szénbányászatban csapata 5,5 tonna munkatermelékenységet ér el személyenként és műszakonként. Ő maga következetesen a havi teljes munkanapot ledolgozza, 24 és 26 nap között, átlagosan havi 33,8 millió VND feletti fizetéssel.

Emellett csapatvezetőként folyamatosan kutatja és tanul a műszaki biztonsági intézkedésekről, elemzi a lehetséges veszélyeket; aktívan mentorálja, képzi és segíti az új munkavállalókat készségeik és szakértelmük fejlesztésében. Nemcsak szakképzett munkavállalóként ismerték el, hanem Được urat számos egymást követő évben a Kiváló Dolgozó címmel tüntették ki a helyi szinten, és egy tipikus fiatalemberrel a vállalati szinten.

Az olyan példaértékű egyének, mint Nguyễn Van Duốc kemencemunkás, egyre gyakoribbak a 790-es vállalatnál. Ez a vállalat stratégiájából fakad, amely az emberekbe való befektetést, az emberi erőforrások gondozását, valamint alkalmazottai anyagi és lelki jólétének megőrzését helyezi előtérbe. A termelési és üzleti feladatok, a katonai és nemzetvédelmi kötelezettségek teljesítése, valamint a stabil jövedelem biztosítása mellett a vállalat prioritásként kezeli alkalmazottai és munkásai anyagi és lelki jólétét.

Bui Manh Hung alezredes, a 790-es század 4-es műhelyének (a javításokért és jólétért felelős műhely) művezetője elmondta: „A gépek és berendezések javítása mellett gondoskodunk a kohós munkásokról is, ipari étkeztetéssel, számos kulturális és művészeti tevékenység szervezésével, például közös énekléssel, valamint saját szerzeményű, előadott és megrendezett előadásokkal. Ezekből a tevékenységekből számos tehetséges művészt fedeztünk fel, akiket később versenyeken és előadásokon való részvételre választottunk ki, gazdagítva a század tisztjeinek, katonáinak és munkásainak lelki életét.”

Mindez hozzájárult egy erős politikai meggyőződésű és kiváló szakmai készségekkel rendelkező csapat felépítéséhez. Különösen a katona-munkások mutatták meg Ho bácsi katonáinak képességeit, minden feladatot elvégeztek, minden nehézséget leküzdöttek, teljesítették a termelési és üzleti terveket, valamint biztosították a nemzetvédelmet.

A 790-es vállalat egy jó hírű és régóta fennálló márka a Northeast Corporation alatt. A 790-es vállalat a 11. hadsereg hadtestének Quang Ninh szénbányászati csapatából származik 1988 és 1990 között. A 790-es vállalatot a 11. Építőipari Vállalat - Általános Logisztikai Osztály alatt hozták létre. 1994-ben a 790-es Szénbányászati Vállalat átkerült a Northeast Corporationhöz. 2010-ben pedig a 790-es Szénbányászati Vállalat 790-es vállalattá vált.

Kezdetben a vállalat a szénbányászatra összpontosított, hogy ellássa a katonai logisztikai szektort. Az egység kezdettől fogva számos nehézséggel nézett szembe, többek között: a képzett és tapasztalatlan személyzet hiányával; korlátozott pénzügyi erőforrásokkal; elavult bányászati technológiával; az erőforrás-előnyök hiányával; és a kicsi, szétszórt bányászati telephelyekkel. A "Ho bácsi katonái" hagyományaival azonban a katonák és a munkások egyesültek, és a legnehezebb időket is legyőzték, hogy egy fokozatosan fejlődő egységet építsenek fel.

A vállalat minden évben tudományos és technológiai fejlesztéseket kutat és alkalmaz a termelésben, proaktívan újít, számos műszaki fejlesztési kezdeményezést hoz létre és valósít meg. Ugyanakkor a modern berendezésekbe és technológiákba való befektetésre összpontosít a széntermelés és az üzleti élet munkatermelékenységének javítása érdekében.

Forrás