Ez egy lehetőség a Vietnami Tengerészeti Vállalat ( VIMC ) Szakszervezete számára, hogy kifejezze mély háláját a tiszteknek és a legénység tagjainak – azoknak a munkásoknak, akik éjjel-nappal a tengeren dolgoznak, közvetlenül irányítják a flottát, hozzájárulnak a logisztikai műveletek fenntartásához, és biztosítják a globális tengeri szállítás és kereskedelem zökkenőmentes működését.
A látogatáson a General Corporation szakszervezeti vezetője hangsúlyozta, hogy a tengerészeti szakma egyedülálló, számos nehézséggel, nyomással és kockázattal teli. A tisztek és a legénység tagjai nemcsak gyakran szembesülnek viharos tengerrel, zord időjárási körülményekkel és nagy munkaintenzitással, hanem el kell fogadniuk azt az egyedülálló jellemzőt is, hogy hosszú ideig távol vannak családjuktól, és számos személyes előnyt feláldoznak kötelességeik teljesítése érdekében.
A kihívásokkal teli környezetben végzett munka ellenére a vállalat tisztjei és legénysége következetesen rendíthetetlen elszántságról, fegyelemről, professzionalizmusról és nagyfokú felelősségtudatról tett tanúbizonyságot, biztosítva a biztonságos és hatékony hajóutakat, jelentősen hozzájárulva a vállalat üzleti teljesítményéhez és a Vietnami Tengerészeti Társaság általános fejlődéséhez.
A program során a Vállalati Szakszervezet vezetői közvetlenül találkoztak a tisztek és a személyzet tagjaival, meghallgatták aggályaikat, törekvéseiket és javaslataikat a munkakörülményekkel, a jóléti juttatásokkal, valamint az anyagi és lelki jóléttel kapcsolatban. A hatáskörükbe tartozó kérdésekben a delegáció megvitatta és időszerű megoldásokat javasolt; ugyanakkor javaslatokat tettek olyan kérdésekre, amelyek további kutatást és koordinációt igényelnek az illetékes osztályokkal és a vállalattal a hosszú távú, fenntartható megoldások megtalálása érdekében.
A General Corporation szakszervezeti vezetősége megerősítette, hogy a General Corporation szakszervezete minden körülmények között a munkavállalók, különösen a tisztségviselők és a személyzet tagjai mellett áll; továbbra is hatékonyan betölti szerepét a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek képviseletében, gondozásában és védelmében; és biztosítja, hogy a politikák, juttatások és jóléti intézkedések gyorsan, gyakorlatilag és hatékonyan kerüljenek végrehajtásra.
Emellett a General Corporation szakszervezeti vezetése azt is reméli, hogy minden tiszt és legénységi tag folyamatosan előmozdítja az innováció és a kreativitás szellemét, proaktívan tanul, fejleszti szakmai készségeit, idegennyelv-tudását, valamint alkalmazkodóképességét a tengeri szállítmányozási ágazat egyre magasabb követelményeihez a digitális átalakulás, a zöld átalakulás és a nemzetközi integráció kontextusában.
A vezetők a tisztek és a legénység tagjai számára is ismertették a Vietnami Tengerészeti Vállalat (VIMC) pártbizottságának, igazgatótanácsának és végrehajtó bizottságának nézeteit a vállalati kultúra VIMC rendszeren belüli kiépítéséről és megvalósításáról.
Konkrétan a tengeri szállítási ágazat számára a cél egy kulturálisan gondolkodó VIMC hajómodell megépítése, fegyelmezett, professzionális, civilizált és együttérző legénységgel.
Minden tiszt és legénységi tag egy-egy „VIMC kulturális nagykövet” minden hajón, akik együtt dolgoznak egy civilizált, egységes és professzionális munkakörnyezet kiépítésén.
Ez nemcsak a VIMC tengerészeinek pozitív imázsának kialakításához járul hozzá, hanem fontos alapot teremt a vállalkozás hírnevének, márkájának és versenyképességének erősítéséhez a hazai és nemzetközi tengeri szállítási piacon.
Tekintse meg az eredetit itt.
Forrás: https://congdoanvietnam.vn/cong-doan-247/cong-doan-vimc-tiep-suc-thuyen-vien-bam-bien-38991.tld
