A találkozón Bui Thanh Nhan elvtárs méltatta a vállalat és a Pouyuen Vietnami Szakszervezet közel 30 éves működése során tett erőfeszítéseit, különösen a munkavállalók – Ho Si Minh-város legnagyobb vállalatának munkaerő-állományának alapját képező munkavállalók – anyagi és lelki életének gondozásában.
Az elvtárs azt javasolta, hogy a helyi szakszervezet továbbra is építsen az elért eredményekre, újítsa meg tevékenységét, támogassa a „Kiváló Munkavállaló – Kreatív Munkavállaló” mozgalmat, ösztönözze a műszaki innovációs kezdeményezéseket, javítsa a termelékenységet és a termelési hatékonyságot, valamint járuljon hozzá a harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez.
A küldöttség ellátogatott a cég étkezdéjébe és a Kis Nap Óvodába is (amelyet a cég finanszíroz a dolgozói gyermekei számára), érdeklődve a dolgozók életéről és munkakörülményeiről, valamint a helyi szakszervezet tevékenységéről.
Cu Phat Nghiep úr, a Pouyuen Vietnam Company szakszervezetének elnöke szerint a vállalat jelenleg 40 756 munkavállalót foglalkoztat 6 sportcipő -gyártó üzemében, akiknek 99,5%-a szakszervezeti tag. A munkavállalók átlagos havi jövedelme meghaladja a 10 millió VND-t. A vállalat 10 étkezdét, 327 shuttle buszjáratot biztosít a szomszédos tartományokból érkező munkavállalók szállítására, 20 ingyenes, munkaidőn túli szakképzési órát, valamint számos jóléti intézkedést, például támogatást a kisgyermekeket nevelő munkavállalóknak, arany ajándékokat a hosszú távú alkalmazottaknak, ingyenes buszjegyeket a hazatéréshez Tet (holdújév) idején, valamint három éves ajándékozási rendezvényt szervez.
A vállalat több mint 16 000 négyzetméternyi területet különített el szakszervezeti tevékenységekre, beleértve irodák, tárgyalóterem, sportpályák, egy mini szupermarket és egy dolgozók kiszolgálására szolgáló étkezde építését, demonstrálva a vállalat és a szakszervezet közötti gyakorlati együttműködést a biztonságos, civilizált és fenntartható munkakörnyezet megteremtésében.
A stabil munkakörnyezet ellenére a Pouyuen Vietnam jelenleg nehézségekkel küzd a munkaerő toborzása terén, különösen az év végi csúcsidőszakban, amikor a megrendelések meredeken megnőnek. Nghiep úr azt javasolta, hogy a Ho Si Minh-városi Szakszervezet támogassa a munkaerőforrásokkal való kapcsolatot, és azt is javasolta, hogy a szakszervezeti tagdíjat a munkavállalók tényleges jövedelméhez igazítsák.
Forrás: https://www.sggp.org.vn/cong-ty-dong-cong-nhan-nhat-tphcm-thieu-lao-dong-post817125.html
