
A találkozón Bui Thanh Nhan elvtárs méltatta a vállalat és a Pouyuen Vietnami Szakszervezet közel 30 éves működése során tett erőfeszítéseit, különösen a munkavállalók anyagi és lelki életének gondozását – a vállalat központi elemét, amely Ho Si Minh-város legnagyobb munkaerő-állományával rendelkezik.

Azt javasolta, hogy a helyi szakszervezetek továbbra is népszerűsítsék az elért eredményeket, újítsák meg működési formáikat, népszerűsítsék a „Jó munkavállalók – Kreatív munkavállalók” mozgalmat, támogassák a technikai újításokat, javítsák a termelékenységet és a termelési hatékonyságot, hozzájárulva a harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez.

A küldöttség ellátogatott a közösségi ebédlőbe és a Little Sun óvodába is (amelyet a vállalat a munkások gyermekei számára létesített), betekintést nyert a munkások életébe és megismerkedett a munkakörülményeikkel, valamint a helyi szakszervezet tevékenységeivel.

Cu Phat Nghiep úr, a Pouyuen Vietnam Company Szakszervezetének elnöke szerint a vállalat jelenleg 40 756 alkalmazottat foglalkoztat 6 sportcipőgyárban , akiknek 99,5%-a szakszervezeti tag. A munkavállalók átlagos jövedelme meghaladja a havi 10 millió VND-t. A vállalat 10 étkezdét, 327 shuttle buszjáratot üzemeltet a szomszédos tartományokból érkező munkavállalók felszedésére, 20 ingyenes, munkaidőn túli szakképzési órát, és számos jóléti politikát folytat, például támogatja a munkavállalókat a kisgyermekek nevelésében, aranyat ad a régóta alkalmazottaknak, buszjegyeket ad a Tet ünnepre való hazajutáshoz, és évente 3 ajándékozást szervez.

A vállalat jelenleg több mint 16 000 négyzetméternyi területet szentel szakszervezeti tevékenységeknek, irodákat, csarnokokat, sportpályákat, mini szupermarketeket és étkezdéket építve a munkavállalók kiszolgálására, demonstrálva a vállalkozás és a szakszervezet közötti gyakorlati partnerséget a biztonságos, civilizált és fenntartható munkakörnyezet megteremtésében.

A stabil munkakörnyezet ellenére a Pouyuen Vietnam továbbra is nehézségekkel küzd a munkaerő toborzása terén, különösen az év végi csúcsidőszakban, amikor a megrendelések meredeken megnőnek. Nghiep úr felkérte a Ho Si Minh-városi Munkaügyi Szövetséget, hogy támogassa a munkaerőforrások összekapcsolását, és egyúttal azt javasolta, hogy a szakszervezeti tagdíjat a munkavállalók tényleges jövedelméhez igazítsák.

Forrás: https://www.sggp.org.vn/cong-ty-dong-cong-nhan-nhat-tphcm-thieu-lao-dong-post817125.html
Hozzászólás (0)