A kínai egyetemi diplomások már nem álmodoznak magas fizetésekről.

Mivel a munkanélküliségi ráta rekordmagasságot ért el, a friss diplomások és a mérnökök csökkentik a fizetési elvárásaikat, és hajlandóak munkát keresni, akár fizikai munkát is, kisebb városokban.

A Liepin Big Data Research Institute, egy kínai toborzási platform ezen a héten közzétett jelentése szerint az idei diplomások átlagos elvárt havi fizetése 8033 jüan (körülbelül 27 millió vietnami dong), ami 100 jüannal kevesebb, mint tavaly.

„A foglalkoztatás a piac teljesítményétől függ. Az elmúlt években a növekvő bizonytalanság közepette a makrogazdasági környezet jelentős nyomás alatt állt” – áll a Liepin Intézet jelentésében. Az ügynökség úgy értékelte, hogy a diákok által bemutatott bérelvárások „nagyon ésszerűek” voltak.

Álláskeresők egy állásbörzén a kínai Henan tartománybeli Csengcsoui Egyetemen, 2017-ben. Fotó: Reuters

A feltörekvő gazdasági központok, más néven az új 1. szintű városok, a korábbinál jelentősen magasabb fizetésekkel vonzzák a diákokat, azzal a céllal, hogy fellendítsék a helyi gazdaságot.

Hofei, a kelet-kínai Anhui tartomány fővárosa, egy jó példa erre. Az elmúlt években a város erőforrásait olyan iparágakra összpontosította, mint az elektromos járműgyártás, az okosotthon-eszközök, az integrált hálózatok és az elektronikus információ, azzal a céllal, hogy egy új nemzeti technológiai klasztert építsen ki.

Hefeiben és Hszianban, Sanhszi tartomány fővárosában idén átlagosan 29, illetve 27%-os béremelést tapasztaltak, aminek célja a friss diplomások vonzása és a régió iparágai számára munkaerő-állomány bővítése.

A friss diplomások részéről úgy próbálnak alkalmazkodni a változékony piachoz, hogy nagyobb figyelmet fordítanak az újonnan feltörekvő első osztályú városokban kínálkozó munkalehetőségekre. Az ezekbe az új városokba irányuló álláspályázatok aránya idén 33%-ról 40%-ra nőtt. Eközben a négy hagyományos első osztályú város – Peking, Sanghaj, Kanton és Sencsen – esetében ez az arány 54%-ról 49%-ra csökkent.

Yuan Jianhua, a Zxpai foglalkoztatási tanácsadó cég alapítója, aki 20 éves toborzási tapasztalattal rendelkezik, elmondta, hogy a friss diplomások egyre nyitottabbak az új városokba költözésre a viszonylag alacsony megélhetési költségek és a nagyobb jövőbeli potenciál miatt.

„Bár az átlagfizetések magasabbak a nagyobb városokban, a fiataloknak nehéz kényelmesen megélniük a lakbér és a legszükségesebb kiadások kifizetése után” – mondta Yuan.

Liepin felmérése szerint a jövőre végzős diákok tízből hatan fizikai munkával fognak dolgozni, ha nem találják meg a kívánt munkát. Ez az arány 1,6 százalékponttal nőtt az előző évhez képest.

A legnépszerűbb fizikai munkák közé tartozik az élelmiszer- és italgyártás, a szórakoztatóipar vagy a szállítás, például a kézbesítés, a fuvarozás és a futárszolgálat. Mások a hagyományosabb ágazatokban, például a gyártásban, a mezőgazdaságban és az erdőgazdálkodásban találnak munkát.

A múlt hónapban a Jinan Egyetem és a Zhaopin toborzási platform jelentése szerint a „rugalmas munkakörök” az összes álláslehetőség közel 20%-át tették ki az idei év első negyedévében, szemben a három évvel ezelőtti 14%-kal. Ugyanakkor a rugalmas munkaköröket kereső emberek aránya is 4 százalékponttal nőtt, elérve a 23%-ot.

A „rugalmas munkaidő” eufemizmus az ideiglenes, nem létfontosságú, gyakran fizikai munkát igénylő munkákra. A jelentés azt is megerősíti, hogy a „rugalmas munkaidő” a munkaerőpiac jelentős részévé válik, sőt egyes iparágakban az álláshirdetések nagy részét is teszi ki.

A 16-24 éves fiatalok körében Kínában a munkanélküliség idén áprilisban meghaladta a 20%-ot, és az év első felében tovább emelkedett. Az ország a közelmúltban leállította az adatok közzétételét az új kormányzati szabályozásokat követően.

Phuong Anh ( az SCMP szerint)

Forráslink: https://vnexpress.net/cu-nhan-trung-quoc-khong-con-mo-luong-cao-4666675.html