Merj tenni, merj felelősséget vállalni.

[hirdetés_1]

Ez a helyzet számtalan módon megnyilvánulhat. Például a beosztottak tanácsot kérnek a feletteseiktől, akik pedig azt mondják nekik, hogy tartsák be a szabályokat, így hárítva a felelősséget oda-vissza. A véleményt vagy útmutatást kérő dokumentumok hosszú időre megválaszolatlanul maradnak. A hivatal hatáskörébe tartozó ügyeket továbbra is véleményezésre küldik különböző forrásokból. Aztán csend van; nincs tanács vagy javaslat; nincs megvalósítás; vagy tétovázó hozzáállás, várakozás és figyelés közben dolgoznak...

Ennek az az oka, hogy sok párttag és tisztviselő úgy gondolkodik, hogy „ha nem teszel semmi rosszat, akkor nem is hibázol; jobb fegyelmi bizottság előtt állni, mint bíróság előtt”.

A következmények közé tartozik a problémák megoldásának lassulása, a gazdaság további akadályozása, valamint a közvélemény tisztviselőkbe, párttagokba és a kormányzati apparátusba vetett bizalmának aláásása.

Érthető, hogy a tisztviselőknek félniük kell a hibák elkövetésétől, hogy elkerüljék a fegyelmi eljárást vagy a büntetőeljárást. Ha azonban ez a félelem a teljes cselekvés hiányához, vagy ahhoz vezet, hogy képtelenek eldönteni, hogy amit tesznek, az helyes vagy helytelen, akkor újra kell értékelni ezen tisztviselők és párttagok kompetenciáját, integritását és erkölcsi jellemét.

A probléma megoldására a legfőbb megoldás a politikai és ideológiai nevelés megerősítése, valamint az egyes szervek és egységek felelősségi körébe és hatásköreibe, különösen a köztisztviselők feladataiba és kötelességeibe tartozó párthatározatok és törvények szigorú végrehajtása.

A hatóságoknak közbe kell lépniük, hogy újraértékeljék tisztviselőiket, és megállapítsák, hogy továbbra is rendelkeznek-e a feladataik ellátásához szükséges kompetenciával és képesítéssel, vagy akár el is kell mozdítaniuk őket jelenlegi pozíciójukból.

Másrészt a meglévő politikai rendszer továbbra is átfedésben van, ellentmondásos, és nincs összhangban a gyakorlati követelményekkel, ezért szükséges az intézményi keretrendszer fejlesztése, a decentralizáció és a hatalomátruházás előmozdítása, valamint a vélemények, megállapodások vagy jóváhagyások kikérését előíró szabályozások vagy gyakorlatok felülvizsgálata és eltörlése.

A Politikai Bizottság (13. ciklus) határozatot adott ki a dinamikus, innovatív, kreatív tisztviselők ösztönzéséről és védelméről, akik mernek gondolkodni, mernek cselekedni, mernek áttörést elérni és mernek felelősséget vállalni a közjóért. Úgy tudni, hogy a Belügyminisztérium intenzíven arra összpontosít, hogy a kormánynak rendeletet adjon ki ebben a kérdésben.

A tisztviselőknek és a köztisztviselőknek minden eddiginél fontosabb, hogy nehézségeket és kihívásokat küzdjenek le feladataik ellátása érdekében. A vezetőknek különösen fontos, hogy felelősségteljesen viselkedjenek, merjenek cselekedni, merjenek felelősséget vállalni, valamint dinamikusak és kreatívak legyenek.

[hirdetés_2]
Forráslink