A szövetkezetek fenntartható fejlődéséért

K.

Kollektív gazdaság , amelynek középpontjában a szövetkezetek állnak.   fontos összetevő, amely számos munkahely teremtéséhez és az emberek anyagi és lelki életének javításához járult hozzá.   hozzájárulni   A cél új vidéki területek építése és a szociális biztonság biztosítása.   Ez az érintettek, a tartományban a kooperatív modellek fejlesztését irányítók és figyelemmel kísérők általános értékelése .

Nguyen Thi Dieu Thuy asszony, Quang Yen város pénzügyi és tervezési osztályának helyettes vezetője:   „A kollektív gazdasági modell és a szövetkezetek hatékonyságának javítása”

Az elmúlt időszakban a város területén,   Számos kooperatív modell alakult ki.   Ezek a szövetkezetek példaértékű, fejlett modellek a termelésben és az üzleti életben. Kihasználták a bennük rejlő lehetőségeket és előnyöket az akvakultúrába való befektetésre, magas hozamok elérésére és erős márkák kiépítésére a piacon. A szövetkezeti gazdasági modell, amelynek középpontjában a szövetkezetek állnak, elősegíti a gazdasági fejlődést, javítja tagjai életét, és számos magánszemélyt, háztartást és szervezetet vonz a részvételre. Ez megteremti a helyi mezőgazdasági ágazat szerkezetátalakításának alapját, hozzájárulva új vidéki területek és civilizált városi területek fejlődéséhez a régióban.

Le Thi Tha asszony, a Hoa Phong Kiváló Minőségű Mezőgazdasági Szolgáltatások Szövetkezetének (Dong Trieu város) igazgatótanácsának elnöke és igazgatója:   „Ahhoz, hogy egy szövetkezet erős legyen, jó vezetői csapattal kell rendelkeznie.”

Miután közel 20 éve foglalkozom az új szövetkezeti gazdasági modellel, úgy vélem, hogy a fejlődés legfontosabb tényezője a szövetkezet vezetése és irányító csapata. A Hoa Phong Kiváló Minőségű Mezőgazdasági Szövetkezet a kezdetektől fogva a gazdálkodókhoz szorosan kapcsolódó termékek fejlesztésére összpontosított. Abban az időben a szövetkezet nehézségekkel nézett szembe a tőke, a termelési tapasztalat, az ellátási láncok kiépítése és a piacok felkutatása terén. A szövetkezet vezetése megfelelő megoldásokat keresett és valósított meg a termelés és a gazdálkodók összekapcsolására; kihasználva az állami és tartományi politikákat és mechanizmusokat az infrastruktúrába való befektetéshez és egy minőségi termékek előállítását célzó termelési lánc modell kiépítéséhez. A szövetkezet vezetőinek rendelkezniük kell a szükséges képesítéssel, képességekkel, tapasztalattal és a szövetkezeti gazdasági modell iránti szenvedéllyel...

Nguyen Thuy Ha asszony, a Viet Hung Mezőgazdasági, Erdészeti és Halászati ​​Szövetkezet igazgatója (Ha Long város):   "A termelés és a gazdálkodók összekapcsolására kell összpontosítani."

A Viet Hung Szövetkezet egyike azon szövetkezeteknek a tartományban, amelyek aktívan alkalmazzák a tudományos és technológiai fejlesztéseket a termelésben az OCOP termékeinek minőségének további javítása érdekében. Négy évvel a megalakulása után a szövetkezet fő termékei a következők: Hoanh Bo guava, barna rizstea, fekete bab, fekete szezámmag és Son Duong párolt sertéshús. Minden termék csillagokkal jutalmazott. Az évek során a szövetkezet több száz gazdálkodót kapcsolt össze több tucat hektár guava termesztéséhez Son Duong községben; és háztartásokat kapcsolt össze Dong Son községben aranyvirágtea termesztéséhez... A gazdálkodókkal való kapcsolat egy koncentrált, szinkronizált termelési területet hoz létre, elősegítve a technológia alkalmazását, szabványosítva a termékkritériumokat és a minőséget, és lehetővé téve a piaci igényeknek megfelelő nagyságrendű termékek előállítását; olyan egyedi jellemzőkkel rendelkező termékeket hozva létre, amelyek a regionális kultúrához kapcsolódnak.

Ms. Tran Thi Thuy, Nam Hai Quang Ninh halszószgyártó szövetkezet (Uong Bi város):   „Munkahelyek és jövedelem biztosítása a munkavállalók számára”

Mivel a szövetkezet megalakulása óta dolgozom a szövetkezetnél, úgy vélem, hogy a munkakörnyezet ott hasonló egy vállalkozáséhoz. Amikor a munkavállalók csatlakoznak, a szövetkezet képzést és útmutatást szervez, hogy segítsen nekik megérteni a termelési folyamatot; ösztönzi és jutalmazza az innovatív ötleteket és a hatékonyságot növelő technikai fejlesztéseket. Mi, munkavállalók, garantáltan foglalkoztatottak és jövedelmet kapunk, és a szövetkezet teljes mértékben betartja a munkavállalókra vonatkozó összes szabályzatot és előírást. Ez arra ösztönöz minket, hogy hosszú távon is a szövetkezetnél maradjunk. Reméljük, hogy a szövetkezetek tovább fejlődnek, hogy több munkahelyet és jövedelmet teremtsenek a tartomány vidéki és hegyvidéki területein élő emberek számára.

Thanh Duong

Forrás: https://baoquangninh.vn/de-htx-phat-trien-ben-vung-3352609.html