Javaslat két további szabadnap hozzáadására a szeptember 2-i nemzeti ünnephez.

A fenti javaslat szerepelt a szakszervezeti tagok, munkavállalók és szakszervezetek ajánlásait tartalmazó összefoglaló jelentésben, amelyet a Vietnami Szakszervezet 14. kongresszusára nyújtottak be.

Június 4-én reggel az ünnepélyes ülésen beszámolót tartva Ngo Duy Hieu, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke kijelentette, hogy a szakszervezeti kongresszusokon keresztül az Általános Munkásszövetség Elnöksége országszerte több tízezer véleményt kapott 60 kérdéscsoportban munkavállalóktól, köztisztviselőktől, munkásoktól és szakszervezeti tisztviselőktől.

phien tru bi 17.jpg

Ngo Duy Hieu úr. Testvér: Pham Hai

Ezen vélemények alapján a Vietnami Általános Munkásszövetség Végrehajtó Bizottsága öt fő kérdéscsoportot állított össze és választott ki, amelyeket a kongresszuson részt vevő párt- és állami vezetőknek, valamint küldötteknek kell jelenteni.

Az egyik figyelemre méltó javaslat két nappal meghosszabbítaná a nemzeti ünnepet, szeptember 2-tól szeptember 5-ig meghosszabbítva a szünetet.

A Vietnami Általános Munkásszövetség szerint a szabadság meghosszabbítása nemcsak lehetővé teszi a szülők számára, hogy gyermekeiket a tanév első napján iskolába vigyék, hanem hozzájárul a munkavállalók életminőségének és mentális jólétének javításához is.

Ez a javaslat a munkatermelékenység javítását célzó átfogó megoldáscsomag megvalósításának szükségességével összefüggésben is felmerül, a kétszámjegyű gazdasági növekedés elérését célozva.

Ezenkívül a Vietnami Általános Munkásszövetség egy olyan szabályozás bevezetését javasolja, amely előírja a vállalkozások számára, hogy biztosítsanak időt az alkalmazottak fizetett szabadságának kivenésére, hogy részt vehessenek a párt irányelveinek és politikáinak, valamint az állam törvényeinek tanulmányozásában. Ezt minden évben a november 9-i Vietnami Jog Napjához kapcsolódóan lehetne megszervezni.

Emellett a szakszervezet számos, a pártépítéssel, a kormányépítéssel és a munkásosztállyal kapcsolatos kérdést is felvetett; fenntartható munkahelyek teremtését; a bérek javítását, a munkavállalók társadalombiztosításának és jólétének biztosítását; valamint a politika és a bűnüldözés hatékonyságának fokozását.

A jelenlegi Munka Törvénykönyve szerint a munkavállalók évente 11 fizetett szabadságra jogosultak, beleértve: újév napját (1 nap), holdújévet (5 nap), a Hung királyok emléknapját (1 nap), április 30-át, május 1-jét és a nemzeti ünnepet (2 nap).

2026-tól, miután a november 24-i vietnami kulturális napot munkaszüneti nappá nyilvánították, a munkavállalók munkaszüneti napjainak és Tet-ünnepeinek teljes száma évi 12 napra fog emelkedni.

Ez nem az első alkalom, hogy a Vietnami Általános Munkásszövetség a nemzeti ünnep meghosszabbítását javasolta. A Vietnami Szakszervezet 13. kongresszusán a szervezet azt is javasolta, hogy szeptember 2-án két nappal több szabadnapot adjanak hozzá, hogy a dolgozók az új tanév első napján iskolába vihessék gyermekeiket.

A Belügyminisztérium bejelentése szerint a köztisztviselők 2026-ban 5 egymást követő szabadnapot kapnak a nemzeti ünnepen. Konkrétan a két hivatalosan előírt munkaszüneti nap, szeptember 1-je és 2-a mellett az egész ország hétfőt (augusztus 31.) szombatra (augusztus 22.) cseréli, a hétvégével együtt, így augusztus 29-től szeptember 2-ig egy munkaszüneti időszak jön létre.

Forrás: https://vietnamnet.vn/de-xuat-them-2-ngay-nghi-dip-quoc-khanh-2-9-2522543.html