Egy fénypont a szakszervezeti tagság fejlődésében.

Việt Nam•11/04/2024

2024 első negyedévében Quang Ngai tartomány minden szintű szakszervezete körülbelül 7700 új tagot vett fel – ezzel országos szinten a második helyen állva, hozzájárulva egy egyre erősebb szakszervezeti szervezet kiépítéséhez.

2024 áprilisának elején a Quang Ngai Városi Szakszervezet ünnepséget tartott, hogy bejelentse az új tagok felvételéről és a Tran Hung Dao Népi Hitelalap helyi szakszervezetének megalapításáról szóló döntést. Fotó: Quang Ngai Szakszervezet

A Dung Quat Gazdasági Övezet és a tartomány ipari parkjai jelenleg több mint 53 000 munkavállalót foglalkoztatnak. Pham Thai Duong úr, a Quang Ngai tartomány Dung Quat Gazdasági Övezetének és ipari parkjainak szakszervezetének elnöke újságíróknak nyilatkozva elmondta, hogy az egység rendszeresen felméri az ipari parkokban dolgozók helyzetét. Ugyanakkor aktívan ösztönzik és ráveszik a jogosult vállalkozásokat, hogy önkéntesen hozzanak létre szakszervezeteket.

2024 első negyedévében a Quang Ngai Tartományi Munkásszövetség arra összpontosított, hogy a szakszervezetek minden szintjét átfogó megoldások végrehajtására ösztönözze a szakszervezeti tagság fejlesztése és a helyi szakszervezetek létrehozása érdekében. Fotó: Vien Nguyen

2024 első negyedévében a tartomány Dung Quat Gazdasági Övezetének és Ipari Parkjainak Szakszervezete létrehozott egy új, közösségi szakszervezetet (a Great Honor International Company Limited Szakszervezetet, 90 taggal); és 7549 új tagot vett fel a Hoa Phat Dung Quat Acélipari Részvénytársaság közösségi szakszervezetébe. A mai napig a tartomány Dung Quat Gazdasági Övezetének és Ipari Parkjainak munkavállalóinak és alkalmazottainak több mint 90%-a csatlakozott a szakszervezeti szervezethez.

2024 első negyedévében a tartomány minden szintjén működő szakszervezetek közel 7700 új tagot vettek fel, és 4 új közösségi szakszervezetet hoztak létre, így a tartományban működő szakszervezeti tagok teljes száma körülbelül 98 000-re emelkedett, amelyek 1218 közösségi szakszervezetben működnek.

Újságíróknak nyilatkozva Nguyen Phuc Nhan úr elmondta, hogy az elmúlt időszakban a Tartományi Szakszervezet Szakszervezeti Tagság Fejlesztéséért Felelős Irányító Bizottsága proaktívan felmérte és értékelte a térségben működő vállalkozások működési helyzetét és a munkavállalók számát; kidolgozott egy tervet a szakszervezeti tagság fejlesztésének és a helyi szakszervezetek létrehozásának előmozdítására és ösztönzésére. Találkozókat is szerveztek és információt cseréltek a munkáltatókkal és a meglévő szakszervezetekkel nem rendelkező vállalatokkal a helyi szakszervezetek létrehozásának ösztönzése érdekében.

Ugyanakkor a tartomány minden szintjén a szakszervezetek a szakszervezeti tagok és a munkavállalók anyagi és lelki életének gondozására összpontosítottak. Számos tevékenységet széles körben és hatékonyan hajtottak végre, amelyeket a szakszervezeti tagok és a munkavállalók nagyra értékeltek, mint például: Tevékenységek a Munkások Hónapja alatt; egészségügyi ellátás szakszervezeti tagok és munkavállalók számára; „Szakszervezeti tagok és munkavállalók jóléte”; szakszervezeti tagok születésnapjai; az „Egészségesen dolgozni és termelni” program stb.

Az elkövetkező időszakban Quang Ngai minden szintű szakszervezete folytatni fogja a szakszervezeti tevékenységek megszilárdítását és minőségének javítását, a szakszervezeti tisztviselőkből álló csapat felépítésére összpontosítva. Ez különösen fontos a nem állami tulajdonú vállalatoknál működő, helyi szakszervezetek elnökei számára, akik intelligenciával, bátorsággal, elkötelezettséggel, felelősségteljességgel, tekintéllyel és hatékony munkamódszerekkel rendelkeznek. Ez egyike annak a három áttörésnek, amelyek a Vietnami Szakszervezet 13. Nemzeti Kongresszusának határozatának sikeres végrehajtását célozzák.

A szakszervezetek szintjén fokozták a propaganda, a mozgósítás és a meggyőzés erőfeszítéseit, hogy felhívják a munkavállalók figyelmét a szakszervezeti kapcsolatokra, és ösztönözzék őket az önkéntes szakszervezeti csatlakozásra. Az erőforrásokat a tagságépítés áttörésének elérésére és a helyi szakszervezetek létrehozására összpontosították, különösen a nem állami tulajdonú vállalatoknál.

VIEN NGUYEN

Forrás