Ho elnök mindig a nemzeti szolidaritást tekintette minden cselekedet vezérelvének. Fotó: Dokumentum

A nemzeti szolidaritás eszméje nemcsak ma nyer megerősítést. Ez egy olyan érték, amely végigvonul a vietnami forradalom történetén, az ország megalapításától az ország védelmének és fejlesztésének ügyéig. A jelenlegi kontextusban azonban az a különleges, hogy ezt a szellemet nemcsak a hagyományok táplálják, hanem a társadalmi átszervezés módszereként alkalmazzák – valódi irányítási képességként, nem pusztán érzelemként vagy szlogenként.

A kormányzati struktúra megváltoztatása, a közigazgatási egységek összevonása, a kétszintű önkormányzati modell bevezetése, a fejlesztési tér átszervezése... nemcsak politikai víziót igényel, hanem vezetést, szinkron működési kapacitást és mindenekelőtt a mély társadalmi konszenzus kiépítésének képességét is. Mert minden reform, bármennyire is jó irányba halad, ha hiányzik a szolidaritás, csak formális mozgalom lesz, és könnyen a bizalom megbomlásához vezethet.

To Lam főtitkár cikke nemcsak a szolidaritás történelmi értékét emelte ki, hanem ezt a koncepciót stratégiai követelménnyé is emelte az intézményi újjáépítés jelenlegi időszakában. Ez akkor történik, amikor az apparátus korszerűsítése már nem az államigazgatás belső ügye, hanem az emberek bizalmának próbája. Az igazgatási egységek rendezésekor nem egyszerűen „szétválasztásról és összevonásról” van szó, hanem a társadalmi élet átszervezéséről, a politikai hatalom megváltoztatásáról a helyi szinten és a fejlesztési erőforrások újraelosztásáról. Ehhez ideológiai egységre van szükség a központi szinttől a helyi szintig, a vezetőktől a helyi szintig, a káderektől a népig. És az új korszakban a szolidaritás, ahogy a főtitkár elemezte, nem lehet „megerőltető” kitartás, nem lehet „szívünk ellenére hűséges”, hanem önkéntes konszenzusnak kell lennie, amely a megértésen, a bizalmon és a közös érdek érdekében való munkálkodáson alapul. Ezért ma minden kádernek és párttagnak nemcsak tulajdonságként kell fenntartania a szolidaritást, hanem politikai készségnek és a közszolgálati magatartás követelményének is kell tekintenie.

A csapat átszervezésétől a személyzet mozgósításán át a költségvetés elosztásáig és a központ helyének kiválasztásáig... mind a társadalom átszervezésének problémái, és koordináció, meghallgatás és megosztás nélkül nemcsak széthúzás lesz, hanem nehéz lesz elkerülni a zűrzavart és az instabilitást is.

A cikk egy másik fontos üzenete: A szolidaritás nem alapulhat pusztán spirituális felhívásra, hanem egy igazságos, átlátható és hatékony végrehajtási mechanizmussal kell biztosítani. A főtitkár hangsúlyozta az egyesülés által érintett káderek számára egyértelmű politikák szerepét; előírta a fejlesztési források régiók közötti elfogulatlan elosztását; és különösen óva intett a helyi mentalitástól, ahol a nyereségek és veszteségek repedéseket okozhatnak a nagy szolidaritási blokkban.

Itt a szolidaritás már nem puszta konszenzus, hanem politikai elkötelezettség a szakpolitikai tervezésben. Amikor a helyi érdekek összehangolásra kerülnek, amikor a hozzájárulásokat elismerik, és amikor a közjóért tett erőfeszítéseket azonnal jutalmazzák – ez az a környezet, ahol a szolidaritás valóban az innováció hajtóerejévé válik.

A főtitkár hangsúlyozta annak szükségességét is, hogy a káderek és a párttagok példát mutassanak, különösen az átszervezés „érzékeny” időszakában. Az egységet nem a felhívások, hanem a viselkedés, a nézeteltérések megoldásának módja, a meghallgatás, a párbeszéd és a meggyőzés hajlandósága alakítja ki. Az egység fenntartása a jelenlegi helyzetben nem a „belső harmónia megőrzéséről” szól, hanem arról, hogy merjünk szembenézni a különbségekkel, közös nevezőt találjunk és felelősségteljesen cselekedjünk. Azok, akik képesek „feláldozni a személyes érdekeiket a közjóért”, az új egység magját alkotják – az egységet a cselekvés, nem pedig az elkötelezettség révén.

„Az egység legyőzhetetlen erő” – ahogy To Lam főtitkár is megerősítette. Ez az erő pedig nem az egyetértők számában rejlik, hanem azok cselekedeteinek minőségében, akik mernek úttörők lenni, mernek újítani, mernek a hatalmat a felelősséggel társítani.

A szolidaritás a kor követelménye, politikai hozzáállás és előfeltétele annak, hogy Vietnam egy új korszakba lépjen, erős, fenntartható és senkit sem magára hagyó módon.

Grace-től

Forrás: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/doan-ket-de-but-pha-155464.html