Innováció a tömeges mozgósítási munkában az új helyzetben

Az elmúlt években a párt tömeges mozgósítási munkáját a politikai rendszer szinkron módon és hatékonyan valósította meg az egész tartományban. Minden szinten, ágazatban, ügynökségben és egységben megerősítették a tömeges mozgósítási munka innovációját minden társadalmi-gazdasági területen, szoros és összetartó kapcsolatot teremtve a párt és a nép között.

Innováció a tömeges mozgósításban a közigazgatási ügynökségekben

A Tartományi Párt Állandó Bizottságának értékelése szerint az elmúlt 10 évben minden szint, ágazat, ügynökség és egység innovációkat eszközölt munkájuk minőségének és hatékonyságának javítása érdekében, hogy egyre jobban szolgálhassák az embereket, egyértelmű változást eredményezve a tömeges mozgósítási munkával kapcsolatos tudatosságban. Az állami közigazgatási ügynökségek vezetőket és tisztviselőket neveztek ki a tömeges mozgósítási munka irányítására és ellenőrzésére; találkozókat és párbeszédet szerveztek vállalkozásokkal és emberekkel, hogy meghallgassák és a törvényeknek megfelelően megoldják a problémákat. Emellett a közigazgatási eljárás reformjának előmozdítására, a fegyelem, a fegyelmi intézkedések megerősítésére, a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak modorának, stílusának és felelősségérzetének korrigálására összpontosítottak az emberek szolgálatában.

kép_50420481.jpeg — Nguyễn Linh Nhon elvtárs, a Tartományi Pártbizottság Tömeges Mobilizációs Bizottságának elnökhelyettese ajándékokat adott át Thien Nghiep község szegény háztartásainak Phan Thiet városában.

A központi kormány, a tartományi pártbizottság, valamint az állam politikái, határozatai és irányelvei, valamint az állam politikái és törvényei alapján a Népi Tanácsok minden szinten határozatokat adtak ki a helyi társadalmi -gazdasági fejlesztési feladatok végrehajtásának irányítására, nagyfokú konszenzust teremtve a lakosság körében. Különösen a 9., 10. és 11. ciklus Tartományi Népi Tanácsai konkretizáltak és adtak ki 505 határozatot a társadalmi-gazdasági fejlesztési feladatokról, a szegénység csökkentésére irányuló programokról, a szociálpolitikák végrehajtásáról, az egészségügyről, az oktatásról, a szakképzésről, a munkahelyteremtésről, az etnikai kisebbségek lakta területek társadalmi-gazdasági fejlesztéséről...

A Tartományi Népi Bizottság Pártbizottsága utasította a Tartományi Népi Bizottságot, hogy haladéktalanul konkrétítsa meg és adja ki a párt és az állam tömeges mozgósítási munkával kapcsolatos politikáinak, határozatainak és irányelveinek végrehajtását célzó számos dokumentumot. Különösen a 3406. számú határozatot hozták ki a demokrácia földszerzésben, kártalanításban, támogatásban és áttelepítésben való megvalósításáról szóló szabályzatról a tartományban. A határozat számos innovatív intézkedést tartalmaz a tömeges mozgósítási munka minőségének és hatékonyságának javítására, hozzájárulva a projektterületen élő emberek közötti konszenzus megteremtéséhez a kártalanítás, a terület megtisztítása, a földszerzés és az áttelepítés terén. Különösen a fegyveres erők egységei proaktívan koordinálják a politikai biztonság garantálásának tanácsadását és komoly megszervezését, beleértve az etnikai kisebbségek által lakott területeket, valamint a tengeri határterületek szuverenitásának és biztonságának védelmét...

A mozgalmak és tevékenységek helyi szintű irányítása

A Vietnami Hazai Front, a társadalmi-politikai szervezetek és a tömegszervezetek minden szinten továbbra is a Központi és Tartományi Pártbizottságok irányításával a tartalom és a működési módszerek megújítása érdekében támogatják a megoldások megvalósítását. Különösen a helyi közösségekre, a lakóövezetekhez közel helyezkednek el a mozgalmak és tevékenységek. Az emberek helyzetének, gondolatainak és törekvéseinek megismerésével kapcsolatos munka magában foglalja a pártbizottságoknak minden szinten tett reflexiót és javaslatokat, valamint a hatóságoknak a szakszervezeti tagok, az egyesületi tagok és az emberek körében felmerülő sürgető kérdések mielőbbi megoldását. Ugyanakkor a hivatalok és egységek munkáinak, projektjeinek és tevékenységeinek felügyeleti szerepének előmozdítását is...

2013-tól napjainkig a Vietnami Hazai Front és minden szintű társadalmi-politikai szervezet több mint 3500 szervezeti és személyi felügyeletet szervezett, és 316 társadalmi kritikát végzett. A felügyelet és a társadalmi kritika révén több mint 6000 kapcsolódó tartalmat javasoltak és ajánlottak, amelyeket minden szint és ágazat megvizsgált és megoldott; különösen a társadalmi kritika révén hiányzó, nem megfelelő és nem megfelelő tartalmakat fedeztek fel azonnal az ügynökségek, programok és projektek tervezeteiben a helyi társadalmi-gazdasági fejlesztés érdekében. Ezenkívül a Vietnami Hazai Front és minden szintű társadalmi-politikai szervezet aktívan végrehajtotta a mozgalmak végrehajtásában részt vevő erők mozgósítását, kiépítését és előmozdítását. Eddig a Vietnami Hazai Front és minden szintű társadalmi-politikai szervezet 9 politikai magcsoportot épített fel a biztonság és a rend terén, 327 taggal. Ezáltal javították a politikai magtevékenységek minőségét és hatékonyságát a helyzet megértése és az emberek problémáinak megoldása során.

A Tartományi Pártbizottság állandó titkárhelyettese, a Tartományi Népi Tanács elnöke, Nguyễn Hoai Anh a Párt Központi Bizottságának 25. számú, a párt tömeges mozgósítási munkájával kapcsolatos vezetésének megerősítéséről és megújításáról szóló határozatának végrehajtásának 10 évét, valamint a Párt Központi Bizottságának Titkárságának 43. számú, a 25. számú határozat végrehajtásának folytatásáról szóló határozatának végrehajtásának 5 évét összefoglaló konferencián hangsúlyozta: A tömeges mozgósítási munka hatékony és sikeres végrehajtásához 3 tényezőnek kell teljesülnie: A politikáknak helyeseknek kell lenniük; a tömeges mozgósítási módszereknek megfelelőeknek kell lenniük, és jó kádereknek kell rendelkezésre állniuk. Ennek megfelelően a párt minden nézőpontjának és politikájának, valamint az állam törvényeinek a nép által, a nép számára megfelelőnek kell lenniük, előmozdítva a nép uralomhoz való jogát; a jó káderek meglétéhez jó munkát kell végezni a kiválasztásban, a tervezésben, a képzésben, a gondozásban és az edzésben; továbbá minden kádernek, párttagnak, köztisztviselőnek és közalkalmazottnak törekednie kell a tanulásra és a kutatásra, hogy sikeresen elvégezhesse a rá bízott feladatokat...

Forrás