A szakképzés reformja

[hirdetés_1]

A szálloda- és vendéglátóipari menedzsment szak K35-ös évfolyamának hallgatói szakmai gyakorlati vizsgát tesznek. *Fotó: Közreműködő.*

A társadalmi változásokkal lépést tartva a Dien Bien Műszaki Főiskola számos új szakot és szakképzési programot nyitott a hallgatók igényeinek kielégítésére. Ezek kedvező feltételeket teremtenek a főiskola számára a hallgatói toborzás elősegítéséhez, a hallgatók vonzásához és a képzés minőségének javításához. Luu Quang Vu, a Műszaki és Mérnöki Főiskola Képzésirányítási Tanszékének vezetője megosztotta: „Az iskola rendszeresen fejleszti és korszerűsíti képzési programjait, bővíti a képzési és szakképzési módszereket, a munkaerő és a munkaerőpiac igényeit kielégítő szakmákra összpontosítva. Az iskola folyamatosan további képzési programokat regisztrál, hogy diverzifikálja a szakmákat azokon a területeken, ahol az iskola erősségei vannak. Ugyanakkor kielégíti a térségben élő etnikai kisebbségi csoportokhoz tartozó gyermekek tanulási igényeit, valamint a Dien Bien tartomány és a szomszédos Laosz északi tartományai számára szükséges humánerőforrás-képzési igényeket. Az iskola jelenleg 10 főiskolai szintű szakmában, 14 középszintű szakmában, 20 alapszintű szakmában és közel 30 rövid távú, kevesebb mint 3 hónapos képzési programban képzi a hallgatókat...”.

A Dien Bien Műszaki Főiskola a tartomány egyik első olyan szakiskolája, amely jelentős változtatásokat hajtott végre a szakképzésben és a toborzásban. „Ahelyett, hogy a diákokra várna, mint korábban, az iskola toborzó munkatársakat küld a településekre, akik már az alsó- és felső tagozatos diákokkal találkoznak, hogy információkat terjesszenek és képzési programokat mutassanak be. Ez a sok év alatt csiszolt csapat széleskörű tapasztalatra tett szert, és professzionális toborzást végez különböző csatornákon, különösen a közösségi médián keresztül… Ez a tevékenység segít a diákoknak megérteni az érdeklődésüknek és képességeiknek megfelelő szakmákat, ami jelentős hatékonyságot eredményez a toborzásban. 2023-ban az iskola beiratkozási célkitűzése 110 főiskolai szintű, 270 középfokú és 300 alapfokú hallgató volt. A mai napig a toborzás alapvetően teljesítette a tervet” – mondta Luu Quang Vu úr.

Az elsősorban köztisztviselői szintű képzéstől a Műszaki és Mérnöki Főiskola számos új szakot és szakképzési programot nyitott a kereskedelem és a szolgáltatások területén, mint például: szupermarketek értékesítése, éttermi és szállodai üzemeltetés, turisztikai idegenvezetés; valamint esztétikai szakképzés, például: hajformázás, bőrápolás, kozmetikai smink, körömművészeti technikák... A Muong Cha kerület Huoi Tong 1 falujából, a Huoi Leng községből származó Khang Thi Cau a Dien Bien Műszaki és Mérnöki Főiskola K35 Éttermi és szállodai üzemeltetési osztályának egyik első hallgatója. A több mint két évnyi iskolai tanulmány után nemrég letette az érettségi vizsgát, a 18 éves lány magabiztos a képzésében, és készen áll a munkaerőpiacra való belépésre. Cau megosztotta: „A lehetőségem erre a területre akkor jött el, amikor a tanárok elkezdték toborozni a diákokat az általános iskolában, ahol tanultam. Akkoriban még csak kilencedikes voltam, de új dolgokat akartam kipróbálni, és látni, mennyit tudok változni. Amikor beiratkoztam az iskolába, a tanárok azt tanácsolták, hogy a szálloda- és étteremmenedzsment szakot tanuljam – ez egy újonnan megnyílt program az iskolában. Az első év elméleti és kulturális tantárgyak tanulmányozása után a második évben osztálytársaimmal szakmai gyakorlaton vettünk részt a Muong Thanh Grand Dien Bien Phu Hotelben. Az ottani gyakorlati tapasztalatok segítettek megszilárdítani az elméleti tudásomat, csiszolni a gyakorlati készségeimet és javítani a kommunikációs képességeimet, így magabiztosabb és kevésbé félénk lettem, mint korábban. Jelenleg otthon vagyok a nyári szünetben, és várom az érettségi eredményeimet, mielőtt munkát keresnék a választott szakterületemen...”

Nem csak Cauról van szó; a Dien Bien Műszaki Főiskola kereskedelmi és szolgáltatási szakos hallgatói mind szakmai gyakorlaton vesznek részt vállalkozásoknál. Például a szupermarketi eladó szakos hallgatók a Hoa Ba és a Ha Minh szupermarketekben vesznek részt szakmai gyakorlaton; a turisztikai kalauz szakos hallgatók pedig a Tartományi Emlékműkezelő Testület alá tartozó történelmi helyszíneken vesznek részt szakmai gyakorlaton... Luu Quang Vu úr szerint ez a tevékenység megfelel a szakképzésben a vállalkozásokkal való kapcsolattartás és koordináció jelenlegi trendjének. „Az iskola együttműködik a képzett területeken működő vállalkozásokkal, hogy szakértőket hívjon meg a képzési programok összeállításába és értékelésébe, valamint a diákok vállalkozásoknál végzett szakmai gyakorlatainak értékelésébe. Ugyanakkor felméréseket végzünk és visszajelzéseket gyűjtünk az iskola végzettjeinek munkaadóitól, hogy a képzési programokat és módszereket haladéktalanul a vállalkozások tudás- és készségigényeihez igazítsuk...” – tette hozzá Luu Quang Vu úr.

Annak érdekében, hogy egy kulcsfontosságú, magas színvonalú, multidiszciplináris és több szakterületre kiterjedő képzési orientációjú szakképző intézményt építsenek ki, a Dien Bien Műszaki és Mérnöki Főiskola a következő időszakban rugalmasan két képzési módszert fog egyszerre alkalmazni: az éves rendszert és a kreditgyűjtést; a hangsúlyt a tartalom, a tanterv és a képzési módszerek megújítására helyezve. Ugyanakkor bővíti a képzési formákat, mint például a teljes munkaidős, a részmunkaidős, a távoktatás és az irányított önálló tanulás, szorosan összekapcsolva a munkaerő és a munkaerőpiac igényeinek megfelelő iparágakban és szakmákban a képzés minőségének javítására vonatkozó követelménysel, összekapcsolva az emberi erőforrások képzését és fejlesztését a tartomány társadalmi-gazdasági fejlesztési tervének végrehajtásával. Az iskola továbbra is kéri a Tartományi Népi Bizottságot és az Általános Szakképzési Osztályt ( Munkaügyi, Hadirokkant- és Szociális Ügyek Minisztériuma ), hogy fektessenek be létesítményekbe és egyéb erőforrásokba, hogy az iskola rendelkezzen a szükséges feltételekkel új és változatos képzési programok megnyitásához, különösen a szolgáltatási szektorban, a helyi munkaerőpiac igényeinek és változásainak kielégítése érdekében, mint például: logisztika, állatorvosi szolgáltatások, jogi tanácsadás a szárazföldi területen, csúcstechnológiás mezőgazdasági szakmák stb. Ebből kiindulva növelheti a képzési programoknak megfelelő hallgatói létszámot.

[hirdetés_2]
Forráslink