A Párt vezetési módszereinek megújítása, a gondolkodástól a cselekvésig.

Ninh Binh tartományban fokozatosan mélyül el a pártvezetési módszerek megújítása, pozitív és átfogó változásokat hozva létre a pártépítésben és a politikai rendszer működésében. Ez egyben fontos alapja a pártszervezetek vezetői képességének és harci erejének növelésének, egy tisztább és erősebb párt- és politikai rendszer kiépítésének is.

Nguyễn Thanh Binh elvtárs, a Tartományi Pártbizottság titkárhelyettese és a Tartományi Népi Bizottság elnöke meghallgatja az Építési Minisztérium vezetőinek jelentését Ninh Binh tartomány kulcsfontosságú közlekedési projektjeiről. Fotó: Anh Tuan

A Párt vezetési módszereinek megújítása nem csupán a kormányzás módjának vagy a munkamódszereknek a megváltoztatásáról szól, hanem mélyebben fogalmazva, a vezetői gondolkodásmód megújításáról, a gyakorlati megközelítés megújításáról, egy olyan korszerűsített politikai rendszer kiépítésére törekedve, amely hatékonyan, eredményesen működik, közelebb áll az emberekhez, jobban szolgálja őket. A Párt Központi Bizottságának (13. ciklus) 2022. november 17-i 28-NQ/TW számú, „A párt vezetési és irányítási módszereinek megújítása a politikai rendszerben az új időszakban” című határozatának, a 14. Országos Pártkongresszus határozatának és az 1. Tartományi Pártkongresszus (2025-2030) határozatának szellemében az utóbbi időben a Tartományi Pártbizottság és Állandó Bizottsága a megoldások szinkron megvalósításának vezetésére és irányítására összpontosított, egyértelmű változásokat teremtve a vezetői gondolkodásmódban, az irányítási módszerekben és a feladatok végrehajtásában.

Elsősorban a pártvezetési módszerek innovációja egyértelműen megmutatkozik a pártpolitikák és irányelvek megfogalmazásának, kihirdetésének és végrehajtásának minőségének javulásában. A Tartományi Pártbizottság és Állandó Bizottsága a reformok végrehajtásának vezetésére és irányítására összpontosított a pártdokumentumok minőségének javítása érdekében, átfogó, összehangolt, fókuszált és rendkívül előrejelző megközelítést célozva, szorosan követve a valóságot, és csak akkor adva ki új dokumentumokat, ha az feltétlenül szükséges.

A messzemenő hatású, nagyobb politikák esetében a pártbizottságok a kiadás előtt mindig gyakorlati felméréseket végeznek, és széles körű véleményeket gyűjtenek a választott testületektől, a Hazafronttól, politikai és társadalmi szervezetektől, káderektől, párttagoktól és a lakosságtól. Figyelemre méltó, hogy a pártbizottságokat segítő szakosított ügynökségek tanácsadó munkájának minősége folyamatosan javul.

A Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága előírja, hogy a határozatok, irányelvek, programok és munkatervek megfogalmazása konkrét legyen, világosan meghatározva a felelősségi köröket, a feladatokat, a határidőket és az elvárt eredményeket. Minden egyes határozatot és irányelvet össze kell kapcsolni a tényleges helyzet felmérésével és értékelésével, a kulcsfontosságú prioritások kiválasztásával, valamint a hatékony végrehajtást biztosító mechanizmusokkal és erőforrásokkal.

Ezzel párhuzamosan a párt irányelveinek és politikáinak, valamint az állam törvényeinek és rendeleteinek megszervezése és végrehajtása is számos pozitív változást hozott. A pártbizottságok minden szinten olyan programok és tervek kidolgozására összpontosítottak, amelyek megfelelnek az egyes települések, ügynökségek és egységek tényleges körülményeinek; egyértelműen meghatározva a felelősségi köröket, az ütemterveket és a végrehajtási ütemterveket.

A Tartományi Pártbizottság és Állandó Bizottsága figyelmet és irányítást biztosít a fontos, új, összetett és érzékeny kérdéseknek, az orientációtól és a politikáktól kezdve a végrehajtásig. A párt irányelveinek és politikájának, valamint az állami törvényeknek a végrehajtására irányuló információterjesztés és a káderek, a párttagok és a lakosság mozgósításának munkája gyakorlatias, könnyen érthető és minden célcsoport, valamint az egyes települések, ügynökségek és egységek sajátos körülményeihez igazodik.

A pártbizottságoknak minden szinten meg kell erősíteniük a párbeszédek, a cserék szervezését, valamint a visszajelzések és kritikák fogadását a Vietnami Hazai Fronttól, a politikai és társadalmi szervezetektől, valamint a párt irányelveinek és politikájának, valamint az állami törvények végrehajtásában részt vevő emberektől, különösen a gyakorlatból adódó új kérdések tekintetében.

Ezzel egyidejűleg hatékonyan elő kell mozdítani a sajtó- és médiaügynökségek, valamint a riporterek és propagandisták csapatának szerepét, a tudomány és a technológia, különösen az információs technológia és a digitális technológia gyorsabb alkalmazását a propaganda- és mozgósítási munkában. A vezetési módszerek innovációja egyértelműen megmutatkozik a szervezeti átszervezés végrehajtásának irányításában, valamint a decentralizáció és a hatalomátruházás előmozdításában is.

A Tartományi Pártbizottság és Állandó Bizottsága komolyan és határozottan vezette és irányította a közigazgatási egységek átszervezését és a politikai rendszer szervezeti apparátusának átszervezését a Központi Bizottság irányelveivel, rendeleteivel és iránymutatásaival összhangban, miközben egyidejűleg megreformálta a pártbizottságok és szervezetek vezetési módszereit minden szinten.

A Központi Bizottság közigazgatási egységek átszervezésére vonatkozó politikájának végrehajtásával Ninh Binh jelentősen, 398-ról 129-re csökkentette a községi szintű közigazgatási egységek számát, ami 67,5%-os csökkenést jelent. Az átszervezés után az ügynökségek és egységek gyorsan stabilizálódtak és a munka zavarása nélkül újraindították működésüket. A politikai rendszert átszervezték a funkciók és felelősségi körök egyértelmű meghatározása érdekében, kiküszöbölve az átfedéseket, a párhuzamos munkavégzést és a felelősség elhárítását. A személyzeti munka számos újításon ment keresztül a demokrácia, a nyitottság és az átláthatóság felé. A pártkáderek értékelését, tervezését, kinevezését, rotációját és ajánlását a politikai rendszer vezető és irányító pozícióira szigorúan, a munkaköri követelményekhez és a munkahatékonysághoz igazítva végzik.

A tartomány felülvizsgálta tisztviselői és köztisztviselői létszámát a helyi szint megerősítése érdekében; több mint 452 tisztviselőt és köztisztviselőt helyeztek át, osztottak be vagy rotáltak be a községi szintű munkaerő kiegészítésére. Az adminisztratív átszervezést követően a községek és kerületek 100%-a teljes mértékben konszolidálta kulcsfontosságú pozícióit, biztosítva a zökkenőmentes és hatékony működést. A helyi tisztviselők fokozatosan fejlesztik szakmai készségeiket, informatikai alkalmazási képességeiket, felelősségtudatukat és a lakosság szolgálatához való hozzáállásukat, hozzájárulva a polgárok és a vállalkozások elégedettségének növekedéséhez.

A pártvezetési módszereinek reformja során az ellenőrzési és felügyeleti munkát továbbra is fontos feladatként azonosítják a párton belüli szigorú fegyelem és rend fenntartása érdekében.

A Tartományi Pártbizottság és Állandó Bizottsága minden szinten a pártbizottságokat és az ellenőrző bizottságokat vezette és utasította, hogy komolyan dolgozzanak ki és hajtsanak végre éves és tematikus ellenőrzési és felügyeleti programokat a „A felügyeletnek széleskörűnek, az ellenőrzésnek fókuszáltnak és célzottnak kell lennie.” mottóval. Az ellenőrzések tartalma a negatív gyakorlatoknak kitett területekre, az érzékeny és összetett kérdésekre, valamint a vezetők felelősségére összpontosít feladataik ellátása során.

2025-ben a tartomány minden szintjén működő pártbizottságok és ellenőrző bizottságok 231 pártszervezetet és 326 párttagot ellenőriztek; valamint 485 pártszervezetet és több mint 420 párttagot felügyeltek. Csak 2026 első negyedévében 86 pártszervezetet és 54 párttagot ellenőriztek; valamint 166 pártszervezetet és 151 párttagot felügyeltek. Az ellenőrzés és a felügyelet során számos hiányosságot és gyengeséget azonosítottak, amelyeket gyorsan és tisztességesen kezeltek, hozzájárulva a pártfegyelem fenntartásához, valamint a korrupció, a pazarlás és a negatív jelenségek megelőzésének és leküzdésének hatékonyságának javításához.

A vezetési reform egyik legfontosabb pontja a káderek és a párttagok, különösen a vezető pozícióban lévők példamutató szerepének előmozdítása. A Tartományi Pártbizottság és Állandó Bizottsága elrendelte a példaértékű magatartásra vonatkozó szabályok szigorú végrehajtását, amelyek Ho Si Minh ideológiájának, etikájának és stílusának tanulmányozásához és követéséhez kapcsolódnak. Számos káder és párttag egyértelműen felelősségtudatról, innovatív gondolkodásról, jobb munkastílusokról, a helyi közösségekkel való szoros együttműködésről, valamint a feladatok végrehajtására szolgáló megoldások proaktív kutatásáról és javaslatairól tett tanúbizonyságot.

A Vietnami Kommunista Párt Központi Bizottságának 2021. október 25-i 21-KL/TW számú, a pártépítés és -helyreállítás, valamint a politikai rendszer megerősítéséről szóló határozatának végrehajtása; a politikai ideológiájukban, erkölcsükben és életmódjukban leromlott, „önfejlődést” és „önátalakulást” tanúsító káderek és párttagok határozott megelőzése, elriasztása és szigorú kezelése erőteljesen történt; évente a káderek és párttagok 100%-a kötelezettséget vállal erkölcsi tulajdonságok és életmód megőrzésére, a leromlás, az „önfejlődés” és az „önátalakítás” elkerülésére, ami az év végi felülvizsgálat, értékelés és rangsorolás alapjául szolgál.

A közigazgatási reform és a digitális átalakulás továbbra is fontos feladatként kerül meghatározásra. A tartomány számos digitális platformot vezetett be a politikai rendszer működésébe, mint például: az „Elektronikus párttagok kézikönyve”, papírmentes tárgyalók, elektronikus dokumentumkezelő rendszer, online konferenciák szervezése személyes találkozókkal kombinálva… Ez segít javítani a munkafolyamatok hatékonyságát, csökkenteni a felesleges megbeszéléseket és biztosítani a zökkenőmentes információáramlást a tartománytól a helyi közösségekig.

Ninh Binh tartományban fokozatosan mélyül el a pártvezetési módszereinek megújulása, pozitív és átfogó változásokat hozva létre a pártépítésben és a politikai rendszer működésében. Ez egyben fontos alapot teremt a pártszervezetek vezetői képességének és harci erejének növeléséhez; egy tisztább és erősebb párt- és politikai rendszer kiépítéséhez; az emberek bizalmának megszilárdításához; és lendületet adva a gyors és fenntartható társadalmi-gazdasági fejlődés előmozdításához az elkövetkező időszakban.

Hong Giang

Forrás: https://baoninhbinh.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-tu-tu-duy-den-hanh-dong-260601080101517.html