A munkaerőpiac reformja: a mennyiség csökkentése a minőség javítása érdekében.

Nguyen Van Hanh Thuc asszony, a Ho Si Minh-városi Foglalkoztatási Szolgáltató Központ (a továbbiakban: Központ) igazgatója kijelentette, hogy az egység az országos foglalkoztatási szolgáltató központok hálózatához tartozik, és fontos szerepet játszik az álláskeresők összekapcsolásában és a munkaerőpiac fejlődésének támogatásában olyan tevékenységek révén, mint a munkaügyi tanácsadás és közvetítés, a munkanélküli segélykérelmek fogadása és feldolgozása, valamint az állásbörzék szervezése.

Ezenkívül a központ információkat gyűjt a munkaerőpiac elemzéséhez és előrejelzéséhez, hogy azokat az illetékes ügynökségek rendelkezésére bocsássa a munkaügyi és foglalkoztatáspolitikák tervezésében.

Kérem, röviden foglalja össze az egység 2023-as munkájának eredményeit az állásbörzék szervezésével kapcsolatban? Hogyan értékelné ezen állásbörzék hatékonyságát?

- Nguyen Van Hanh Thuc asszony : A munkanélküli segélykérelmek feldolgozása mellett a munkahelyközvetítés, valamint a munkaerő-kínálat és -kereslet összekapcsolása is kiemelt prioritás a központ számára. Az egység rendszeresen szervez tevékenységeket és rendezvényeket, hogy tanácsot adjon és bemutassa a munkahelyeket a munkavállalóknak. 2023-ban a központ 170 250 embernek nyújtott munkahelyi tanácsadást és elhelyezést, akik közül 97 868 ember talált munkát, és 139/120 állásbörzét szervezett.

Nguyen Van Hanh Thuc asszony, a Ho Si Minh-városi Munkaügyi Szolgáltató Központ igazgatója

Személy szerint hiszem, hogy az állásbörzék szervezése számos pozitív előnnyel jár mind a munkavállalók, mind a vállalkozások számára. Az állásbörzéket hagyományosan a munkavállalók és a munkaadók összekapcsolásának kulcsfontosságú platformjának tekintik.

Az emberek ide jönnek a jelentkezési lapjaikkal, hogy ingyenes állásajánlatokat kapjanak, személyes interjúkon vegyenek részt, és többet megtudjanak a fizetésekről és a munkaerőpiacról. A vállalkozásoknak ezzel szemben lehetőségük van az imázsuk népszerűsítésére, interjúk lebonyolítására és közvetlen toborzásra.

Ez több munkahelyet teremt, és időt és költséget takarít meg a vállalkozásoknak. Azt is hiszem, hogy az állásbörzék hatékonyságának javítása segít csökkenteni a munkaerőpiac negatív aspektusait, mivel a munkaerő-közvetítő szolgáltatások jelenleg jövedelmező lehetőséget kínálnak az egyének számára a munkavállalók kizsákmányolására és megtévesztésére.

Ön szerint milyen előnyei és hátrányai vannak jelenleg a munkaközvetítésnek? Egyes vélemények azt is sugallják, hogy nem sok vállalkozás és munkavállaló tud az állásbörzékről, vagy nem vesz részt rajtuk. Hogyan értékeli ezt a véleményt?

- Elmondható, hogy az állásbörzék szervezése során a központ mindig figyelmet, támogatást és koordinációt kapott az érintett felektől. Az elmúlt években a központ évente körülbelül 120 állásbörzét szervezett, így jelentős tapasztalatra tett szert, különösen a nagyszabású állásbörzék szervezésében, számos település, vállalkozás és munkavállaló részvételével.

Ugyanakkor azt is megállapítjuk, hogy ezek az állásbörzék még nem vonzottak nagyszámú munkavállalót és vállalkozást. Eközben az online interjúkhoz, az adatbázis-tároláshoz és az állásközvetítési szolgáltatásokhoz szükséges eszközök továbbra is korlátozottak.

Azért léteznek még mindig ezek a hagyományos állásbörzék, mert kommunikációs erőfeszítéseiket nem népszerűsítették széles körben, és nem érték el a munkavállalókat és a vállalkozásokat. Másrészt sok online platform ma már kényelmes álláskeresési eszközöket kínál, ami kevésbé vonzóvá teszi a hagyományos állásbörzéket.

2023-ban számos állásbörzét szerveztek, köztük egyet kifejezetten leszerelt katonák és fogyatékkal élők számára.

Jelenleg a központnak erős előnye van az álláskeresők és a munkanélküli segélyben részesülők összekapcsolásában. Azonban a valóság az, hogy sok munkanélkülinek nincs szüksége új munkahely keresésére. Hogyan értékeli ezt a véleményt, és vannak-e megoldások a munkanélküli munkavállalók munkaerő-közvetítési szolgáltatásainak hatékonyabbá tételére?

Jelenleg Ho Si Minh-város munkaerőpiaca olyan helyzetet tapasztal, amelyben több ezer ember munkanélküli, de a vállalkozások nem tudnak munkavállalókat toborozni.

A központ statisztikái szerint 2023-ban Ho Si Minh-városban 166 226 munkavállaló kért munkanélküli segélyt. Azonban továbbra is alacsony maradt azoknak a száma, akik munkaügyi tanácsadásban és elhelyezkedési szolgáltatásokban részesültek a központtól, valamint azoknak a munkavállalóknak a száma, akik ténylegesen elhelyezkedtek.

A fő ok az, hogy a munkavállalók általában megkapják az összes munkanélküli segélyüket, ezért nem szívesen keresnek új állást. Ehelyett a munkavállalók szabadúszó munkát keresnek, hogy elkerüljék a munkaszerződések aláírását (mivel a társadalombiztosítási járulékok fizetése megakadályozná őket a munkanélküli segélyek folyósításában - PV ).

Ezért az általános munkaerő-közvetítő szolgáltatások, és különösen a munkanélküliek számára nyújtott hatékonyság növelése érdekében az elkövetkező időszakban a következő megoldásokat fogjuk megvalósítani:

Álláskeresők vesznek részt a 2023-as Ho Si Minh-városi Állásbörzén. A rendezvényt a Vietnami Általános Munkásszövetség, a Ho Si Minh-városi Foglalkoztatási Szolgálat, a Városi Ifjúsági Unió, a Ho Si Minh-városi Üzleti Szövetség és mások közösen szervezték.

Először is, erősíteni kell az állásbörzékkel kapcsolatos kommunikációt a Ho Si Minh-város Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozó és Szociális Ügyek Hivatalának weboldalán (vieclamhcm.com.vn), a Fanpage-en, a központ Zalo-ján, valamint a kerületek, megyék és Thu Duc város Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozó és Szociális Ügyek Hivatalaiban.

Másodszor, véglegesítenünk kell és kommunikálnunk kell a központ állásközvetítő szoftverét a munkavállalók és a vállalkozások felé. Ez szintén kulcsfontosságú feladat számunkra a digitális környezethez való alkalmazkodás érdekében.

Harmadszor, építsen ki és tartson fenn erős kapcsolatokat a vállalkozásokkal és a munkaadókkal, hogy széles körben megosszák az álláslehetőségekkel kapcsolatos információkat.

Negyedszer, erősíteni kell a szakképzést és a tanácsadást, hogy segítsék a munkavállalókat készségeik fejlesztésében és munkaerőpiaci versenyképességük növelésében.

A munkanélküli munkavállalók számára munkakeresési tanácsadást biztosítunk azoknak, akiknek a munkanélküli segélye hamarosan lejár. Például, ha valaki 3 hónapja kap segélyt, a második hónap végén a központ felveszi vele a kapcsolatot, hogy munkakeresési tanácsadást nyújtson, a korábbi foglalkozásaira összpontosítva a toborzás hatékonyságának növelése érdekében.

A központ fokozza a toborzási hálózatépítést online platformokon keresztül.

Milyen úttörő intézkedéseket fog bevezetni a központ az állásbörzék szervezése terén 2024-ben?

- 2024-ben a központ 50 állásbörzét fog szervezni. Kiemelt esemény, hogy csökkenteni fogjuk a rendezvények számát, hogy a szervezés minőségére összpontosíthassunk.

Az imént említett megoldásokon túl a központnak konkrét tervei is vannak, mint például az álláshirdetések figyelemfelkeltő, teljes és könnyen érthető módon történő díszítése a munkavállalók vonzása érdekében; állásbörzék szervezése a kerületekkel, más ügynökségekkel, valamint a szomszédos tartományokkal és városokkal együttműködve.

Konkrétan egyetemeket, főiskolákat és szakiskolákat fogunk összekapcsolni az állásbörzéken való részvétellel. Ezen eseményeken keresztül célunk, hogy karrier-tanácsadást nyújtsunk a diákoknak.

Tisztában vagyunk az emberi tényezővel is, ezért az elkövetkező időszakban a munkaügyi tanácsadásban és közvetítésben dolgozó munkatársak szakmai képzésére fogunk összpontosítani.

A munkavállalóknak munkára van szükségük, kit hívjanak?

Az állásbörzéken kívül a toborzásra szoruló munkavállalók és vállalkozások közvetlenül a központ székhelyére vagy a munkanélküli biztosítási fiókok címére is fordulhatnak, vagy tanácsért a következő telefonszámokon érdeklődhetnek: 02835106121, 02835147483, 02838403669.

A központ rendszeresen közzétesz új állásajánlatokat a vieclamhcm.com.vn weboldalán, valamint közösségi oldalain.

A Ho Si Minh-városi Foglalkoztatási Szolgálat és munkanélküli-segélyező fiókjainak címei:

- Ho Si Minh-város foglalkoztatási szolgáltató központja: 153 Xo Viet Nghe Tinh Street, Ward 17, Binh Thanh District

- 8. kerületi munkanélküli-segélyező fiók: Luu Huu Phuoc utca 296., 15. kórterem, 8. kerület

- 4. kerületi munkanélküli-segélyező fiók: Ton Dan utca 249., 15. kórterem, 4. kerület

- 12. kerületi munkanélküli-segély kirendeltsége: 592 Nguyen Anh Thu utca, Trung My Tay járás, 12. kerület

- Tan Binh kerületi munkanélküli-segély kirendeltsége: Truong Chinh utca 456., 13. választókerület, Tan Binh kerület

- Thu Duc városi munkanélküli biztosítási fiók: 19A, 17. utca, Linh Chieu kerület, Thu Duc város

- Cu Chi kerületi munkanélküli-segély kirendeltsége: 108 Pham Thi Long utca, Thanh An Hamlet, Trung An község, Cu Chi kerület.

Forráslink: https://thanhnien.vn/ba-nguyen-van-hanh-thuc-doi-moi-san-viec-lam-giam-so-luong-de-nang-chat-luong-185240127195326485.htm