A munkások mellett állva

A szokásoknak megfelelően május – a Munkások Hónapja – a szakszervezeti tagok és a munkavállalók minden aspektusát érintő tevékenységek megszervezésének csúcsidőszaka. A „Vietnami munkavállalók úttörőként egy új korszakban” mottóval az idei Munkások Hónapja alkalmából Can Tho város minden szintjén a szakszervezetek számos programot és tevékenységet valósítanak meg, amelyek a szakszervezeti tagok és a munkavállalók érdekeire összpontosítanak; hálájukat fejezik ki a vállalkozások és a helyi közösség társadalmi-gazdasági fejlődéséhez való hozzájárulásukért...

A Can Tho Városi Szakszervezetek Szövetségének vezetői meglátogatták a Can Tho Exportfeldolgozó Övezetek és Ipari Parkok Szakszervezete által szervezett "Munkáspiac" akciós árusítóhelyeit.

A Munkások Hónapjára és a 2025-ös Munkahelyi Biztonság és Egészségvédelem Akcióhónapjára reagálva a Can Tho Exportfeldolgozó Övezetek és Ipari Parkok (EPZ-k és IP-k) Szakszervezete nemrégiben „Munkáspiacot” szervezett. Az öt napig tartó piacon 11 stand kínált alapvető termékeket és szolgáltatásokat kedvezményes áron, a piaci árak 30%-ától 70%-áig vagy akár még többet is, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók kiszolgálására. Ezenkívül a „Munkáspiac” két „nulla költségű” standot is magában foglalt, amelyek új ruhákat kínáltak a szakszervezeti tagoknak és a nehéz helyzetben lévő munkavállalóknak. Ez a jelentőségteljes tevékenység számos szakszervezeti tagot és munkavállalót vonzott vásárlásra.

Miközben a Pataya Vietnam Food Industry Co., Ltd. termelési munkatársa, Vo Thi Bich Chi asszony a „0-dong” standon megfelelő kabátot választott lányának, bizalmasan elárulta: „Családom anyagi helyzete évek óta nagyon nehéz. A férjem súlyos betegségben szenved, és nem tud megerőltető munkát végezni, két gyermekemnek pedig nagyon korán ott kellett hagynia az iskolát, hogy segítsen a családnak. Egyedül állom a férjem kezelésének és megélhetési költségeinek minden költségét. Felismerve nehéz helyzetemet, a cég szakszervezete támogatta és lehetővé tette a részvételemet a „Munkavásáron”. Itt alapvető árucikkeket, 1 millió dong készpénzt kaptam, és új ruhákat is választhattam a „0-dong” standon. Nagyon boldog vagyok, és rendkívül hasznosnak találom ezt a programot a nehéz körülmények között dolgozók számára. Remélem, hogy ezt a programot a következő években is folytatni fogják.”

Nguyen Thi Phuong Kieu asszony, a Can Tho Exportfeldolgozó Övezetek és Ipari Parkok Szakszervezetének elnöke szerint a Can Tho Exportfeldolgozó Övezetek és Ipari Parkok Szakszervezete a „Munkavásár” keretében számos gyakorlati tevékenységet szervezett, például munkavédelmi és higiéniai képzést, kulturális cseréket, ingyenes hajvágást és ajándékozást a nehéz helyzetben lévő munkavállalóknak... Ezekkel a tevékenységekkel a szakszervezet hozzájárul a szakszervezeti tagok és a munkavállalók gondozásához és segítéséhez, hogy biztonságban érezzék magukat munkájukban, valamint támogatja a vállalkozásokat a termelés és az üzleti tevékenység fejlesztésében.

A városban közvetlenül a helyi szint felett álló magasabb szintű szakszervezetek számos gyakorlati programot és tevékenységet is szerveztek a Munkások Hónapja alkalmából, például találkozókat és párbeszédeket szerveztek az információk megosztása és a szakszervezeti tagok és a munkavállalók gondolatainak és törekvéseinek megértése érdekében; jogi oktatást nyújtottak a munkavállalóknak; ellenőrizték és nyomon követték a munkaügyi törvények, a társadalombiztosítás, az egészségbiztosítás, a munkanélküli-segély és a vállalatoknál dolgozó munkavállalókra vonatkozó egyéb politikák és szabályozások végrehajtását, valamint élénk és izgalmas kulturális és sporttevékenységeket... Nevezetesen a Co Do kerületi Szakszervezeti Szövetség sportversenyt szervezett a káderek, a munkavállalók és az alkalmazottak számára, amelyen több mint 250 sportoló vett részt a tagszervezetek helyi szakszervezeteiből. A Thoi Lai kerületi Szakszervezeti Szövetség nemrégiben megkezdte egy "Szakszervezeti Menedékhely" építését is 5, a környéken nehéz lakhatási körülmények között élő szakszervezeti tag számára. Minden egyes, 40-70 m2-es ház 50 millió VND támogatást kapott a Can Tho Városi Szakszervezet Arany Szív Jótékonysági Alapjának fiókjától; a fennmaradó összeget a család és a rokonok adományozták. A „Szövetségi Menedék” támogatás egyik kedvezményezettjeként Bui Van Thai úr, aki a Thoi Lai kerület Truong Thanh községének Truong Tay falucskájában él, megosztotta: „A feleségemmel mindketten biztonsági őrként dolgozunk a Truong Thanh 1. középiskolában, két kisgyermeket nevelünk. A régi házunk romos állapotban volt, de nem volt módunk felújítani. Nagyon boldog és hálás vagyok a Thoi Lai kerületi szakszervezet és a Can Tho városi szakszervezet támogatásáért.”

A Can Tho Városi Szakszervezet vezetői szerint a 2025-ös Munkáshónap során a város Szakszervezete és a hozzá tartozó szakszervezetek minden szinten lelkesen és széles körben számos értelmes tevékenységet szerveztek. A kiemelt események közé tartozik: a „Szakszervezet Vörös Napja”; a „Munkavásárlók és Alkalmazottak Sportfesztiválja”; a munkavállalókat és a kiemelkedő munkavállalókat támogató vállalkozások elismerése; a „Szakszervezeti Menedékhelyek” díjazása; ösztöndíjak adományozása a szakszervezeti tagok és a nehéz helyzetben lévő munkavállalók gyermekeinek; a munkahelyi balesetet szenvedett munkavállalók családjainak meglátogatása stb. Ezenkívül a város Szakszervezete az illetékes egységekkel és funkcionális ügynökségekkel együttműködve fokozza a munkahelyi biztonsággal és higiéniával kapcsolatos ellenőrzéseket és ellenőrzéseket a vállalatoknál; képzéseket és gyakorlati készségeket oktat a munkavállalók és a munkáltatók számára a munkahelyi biztonsággal kapcsolatban; bővíti a párbeszédet, tisztázza a politikákat, valamint megoldja a munkahelyi biztonsággal és higiéniával kapcsolatos nehézségeket és akadályokat.

Azzal a céllal, hogy „a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat tevékenységük középpontjába helyezzék”, a tényleges körülményektől függően a város szakszervezeti szintjei számos gyakorlati programot és feladatot valósítanak meg a szakszervezeti tagok és a munkavállalók érdekében; támogatva a vállalkozásokat a harmonikus és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítésében. Ez hozzájárul a város munkaerő-piaci versenyszellemének ösztönzéséhez.

Szöveg és fotók: KIEN QUOC

Forrás: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-vi-nguoi-lao-dong-a186694.html