Lehetősége van nyugdíjra vagy egyösszegű társadalombiztosítási kifizetésre.

(Chinhphu.vn) - Le Nam Hoang (Hue) úr köztisztviselő, aki 20 éve járulékot fizet a társadalombiztosításhoz, de még nem érte el a nyugdíjkorhatárt. Hoang úr azt kérdezi, hogy nyugdíjba vonulás esetén jogosult lesz-e nyugdíjra vagy egyösszegű kifizetésre?

Az üggyel kapcsolatban a vietnami társadalombiztosítás a következőképpen reagált:

A 2025. július 1-jétől hatályos 2024. évi társadalombiztosítási törvény a következőképpen határozza meg a nyugdíjba vonulás és az egyszeri társadalombiztosítási kifizetés igénybevételének feltételeit:

A 64. cikk 1. pontja kimondja: „A jelen törvény 2. cikkelyének 1. pontjának a), b), c), g), h), i), k), l), m) és n) pontjában, valamint a 2. cikk 2. pontjában meghatározott személyek, ha 15 év vagy annál hosszabb kötelező társadalombiztosítási járulékfizetési idővel rendelkeznek, nyugdíjra jogosultak, ha a következő esetek valamelyikébe esnek:

a) Elérte a Munka Törvénykönyve 169. cikkének 2. pontjában meghatározott nyugdíjkorhatárt;

b) Elérte a Munka Törvénykönyve 169. cikkének 3. pontjában előírt nyugdíjkorhatárt, és legalább 15 év összes kötelező társadalombiztosítási járulékfizetési idővel rendelkezik, miközben nehéz, veszélyes vagy különösen nehéz, veszélyes vagy veszélyes foglalkozásokban vagy munkakörökben dolgozik, amelyek szerepelnek a munkaügyi, hadirokkant- és szociális miniszter által kiadott nehéz, veszélyes vagy különösen nehéz, veszélyes vagy veszélyes foglalkozások vagy munkakörök jegyzékében, vagy különösen nehéz társadalmi-gazdasági körülmények között végzett munka, beleértve a 2021. január 1. előtt 0,7-es vagy annál magasabb regionális pótléki együtthatójú területeken végzett munkaidőt is;

c) A Munka Törvénykönyve 169. cikkének 2. pontjában meghatározott életkornál legfeljebb 10 évvel fiatalabb, és legalább 15 éves földalatti szénbányászatban szerzett tapasztalattal rendelkezik , a Kormány által előírtak szerint;

d) HIV/AIDS-szel fertőzött személyek, akik munkahelyi baleset vagy kockázatok miatt fertőződtek meg a rájuk bízott feladatok ellátása során.

A 65. cikk 1. bekezdése kimondja: „A jelen törvény 2. cikkelyének 1. bekezdésének a), b), c), g), h), i), k), l), m) és n) pontjában, valamint a 2. cikkelyének 2. bekezdésében meghatározott személyek nyugdíjba vonulásukkor, ha legalább 20 évig járultak hozzá a kötelező társadalombiztosításhoz, alacsonyabb összegű nyugdíjra jogosultak, mint a jelen törvény 64. cikkelyének 1. bekezdésének a), b) és c) pontjában meghatározott nyugdíjra jogosultak, ha az alábbi esetek valamelyikébe esnek:

a) A jelen törvény 64. cikkelyének 1. bekezdésének a) pontjában meghatározott életkornál legfeljebb 5 évvel fiatalabb, és 61%-ról 81%-nál kisebb mértékű munkaképesség-csökkenéssel rendelkezik;

b) A jelen törvény 64. cikkelyének 1. bekezdésének a) pontjában meghatározott életkornál legfeljebb 10 évvel fiatalabb, és munkaképesség-csökkenése 81%-os vagy annál nagyobb;

c) Legalább 15 évig dolgozott különösen nehéz, veszélyes vagy inaktív foglalkozásokban, illetve olyan munkakörökben, amelyek szerepelnek a Munkaügyi, Hadirokkant- és Szociális Miniszter által kiadott különösen nehéz, veszélyes vagy inaktív foglalkozások vagy munkakörök jegyzékében, és munkaképessége legalább 61%-kal csökkent.

Le Nam Hoang úr, egy 20 éve társadalombiztosítási járulékot fizető köztisztviselő esetében a 2024. évi társadalombiztosítási törvény 70. cikkének 1. záradéka értelmében egyösszegű társadalombiztosítási kifizetésre jogosult az alábbiak szerint:

„A jelen törvény 2. cikkének 1. pontjában meghatározott személyek, akik megszüntették a társadalombiztosításban való részvételüket és kérelmet nyújtanak be, egyösszegű társadalombiztosítási kifizetésre jogosultak, ha az alábbi esetek valamelyikébe esnek:

... b) Külföldre költözés letelepedés céljából;

c) Rákban, gyermekbénulásban, dekompenzált májzsugorodásban, súlyos tuberkulózisban vagy AIDS-ben szenvedő személyek;

d) 81%-os vagy annál nagyobb munkaképesség-csökkenéssel rendelkező személyek; súlyos fogyatékossággal élő személyek...".

A 2024. évi társadalombiztosítási törvény 70. cikkének 6. záradéka kimondja: „Azokban az esetekben, amikor az e cikk 1. záradékának b), c) és d) pontjában meghatározott munkavállalók megfelelnek mind a nyugdíj, mind az átalányösszegű társadalombiztosítási kifizetés feltételeinek, a munkavállaló választhat, hogy havi nyugdíjat vagy átalányösszegű társadalombiztosítási kifizetést kap.”

A vietnami társadalombiztosítás (BHXH Vietnam) tartalmazza a 2024-es társadalombiztosítási törvényben foglalt nyugdíjjogosultságra és egyösszegű társadalombiztosítási kifizetésre vonatkozó szabályokat, hogy összehasonlíthassa azokat a saját körülményeivel (életkor, egészségi állapot, társadalombiztosítási járulékfizetési előzmények, beosztás, munkahely helye stb.), vagy konkrét útmutatásért és tanácsért forduljon ahhoz a társadalombiztosítási szervhez, ahol jelenleg társadalombiztosítási járulékot fizet.

Chinhphu.vn

Forrás: https://baochinhphu.vn/duoc-lua-chon-huong-luong-huu-hoac-bhxh-mot-lan-102250813095506364.htm