A vietnami társadalombiztosítási hivatal (VSI) szerint a jelenlegi szabályozás szerint egyes társadalombiztosítási juttatásokat egy referenciaszint alapján számítanak ki. Az alapbér eltörlése előtti időszakban a referenciaszintet az alapbér határozta meg. Ezért, amikor az alapbér 2026. július 1-jétől emelkedik, számos társadalombiztosítási juttatást is ennek megfelelően módosítanak.
Konkrétan a 6 hónaposnál fiatalabb gyermek születése vagy örökbefogadása esetén járó egyszeri támogatás, amely az alapbér kétszeresének felel meg, 4 680 000 VND-ról 5 060 000 VND-ra emelkedik (ami 380 000 VND-s növekedést jelent).

Amikor az alapbér 2026. július 1-jétől emelkedik, számos társadalombiztosítási juttatást is ennek megfelelően módosítanak. (Szemléltető kép - Fotó: VGP)
Temetési segély esetén az összeg az alapbér tízszerese, ami 23 400 000 VND-ról 25 300 000 VND-ra emelkedik (ami 1 900 000 VND-val növeli a költségeket).
Ezenkívül az egyes eltartottak havi túlélői juttatás is felfelé módosult. A szabályozás szerint a juttatás az alapfizetés 50%-ával egyenlő; abban az esetben, ha az eltartottnak nincs, aki közvetlenül gondoskodna róla, az alapfizetés 70%-ával egyenlő. Ennek megfelelően a juttatás összege havi 1 170 000 VND-ről 1 265 000 VND-re (95 000 VND-s növekedés), illetve havi 1 638 000 VND-ről 1 771 000 VND-re (133 000 VND-s növekedés) emelkedett.
A juttatások emelése mellett 2026. július 1- jétől a kötelező társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló bérplafon is havi 50,6 millió VND-re emelkedik.
A 2024-es társadalombiztosítási törvény szerint a kötelező társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló fizetést az egyes kedvezményezetti csoportok és az egyes bérrendszerek szerint határozzák meg. A legalacsonyabb szint megegyezik a referenciaszinttel, a legmagasabb szint pedig a referenciaszint hússzorosa a járulékfizetés időpontjában.
Az alapbér eltörléséig az e törvényben meghatározott referenciaszint megegyezik az alapbérrel.
Ennek megfelelően 2026. július 1- jétől a kötelező társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló fizetés a következőképpen alakul:
- A legalacsonyabb díj 2 530 000 VND/hó;
- A legmagasabb fizetés havi 50 600 000 VND.
Ez a szabályozás szolgál alapul a kötelező társadalombiztosítási járulék mértékének meghatározásához, hozzájárulva a járulék-juttatás elvének, a méltányosságnak és a társadalombiztosítási politika fenntarthatóságának biztosításához.
Forrás: https://vtv.vn/nhieu-khoan-tro-cap-bhxh-tang-manh-tu-1-7-100260523154115374.htm








Hozzászólás (0)