Megszólalt az Oktatási Minisztérium igazgatója

TP - Mindenki arra számít, hogy egy év kemény munka után egy meleg és boldog Tettel telhet a családja. Bár az „ oktatásban felmerülő nehézségek leküzdésének” korszaka már elmúlt, sok tanár számára a Tet még mindig egy rejtett zug, amit nem tudnak megosztani kivel.

TP - Mindenki arra számít, hogy egy év kemény munka után egy meleg és boldog Tettel telhet a családja. Bár az „oktatásban felmerülő nehézségek leküzdésének” korszaka már elmúlt, sok tanár számára a Tet még mindig egy rejtett zug, amit nem tudnak megosztani kivel.

Míg az ország minden táján a tanárok örömmel kapnak bónuszokat, beleértve az alkalmi és éves bónuszokat is, Hanoiban több ezer tanár van kitéve annak a veszélynek, hogy nem kapja meg ezeket a bónuszokat.

A 2024 közepén kiadott 73. számú kormányrendelet (73. számú rendelet) határozza meg a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a katonai személyzet bérszintjeit és bónuszrendszereit. Ebben a rendeletben a bónuszokat a kiemelkedő eredmények, valamint az éves értékelés és a feladatvégzési szintek osztályozásának eredményei alapján számítják ki. A bónuszalap a teljes béralap 10%-ával egyenlő (a pótlékok nélkül), és a következő év január 31-ig kell kifizetni. Ez az első alkalom, hogy a köztisztviselők és a közalkalmazottak ilyen összeggel rendelkeznek. Egyes települések feljegyzései azt mutatják, hogy az iskolák gyakran három szintre osztják a bónuszokat: elvégzett, jól elvégzett és kiválóan elvégzett feladatok, amelyek általában 4 és közel 7 millió VND között mozognak tanáronként.

Hanoiban néhány iskola befejezte a kifizetési mechanizmust, és kifizette a tanárokat. Azonban azon iskolák tanárai, amelyek a város 2023-2024-es tanévétől kezdődően kísérleti jelleggel rendelik meg az oktatási szolgáltatásokat, veszélyben vannak, hogy nem kapják meg ezt az összeget. Ennek az az oka, hogy 2024. december 10-én a Hanoi Népi Tanács elfogadta a 46. számú határozatot, amely szabályozza az állami ügynökségekben, politikai szervezetekben, a Vietnami Hazafrontban, társadalmi-politikai szervezetekben és közszolgálati egységekben dolgozó káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak kiegészítő jövedelmének kifizetését, amelyek rendszeres kiadásait az állami költségvetés garantálja Hanoi város irányítása alatt.

Minden alkalommal, amikor Tet meglátogatja a Hanoi Oktatási Szakszervezetet és a Hanoi Oktatási és Képzési Minisztériumot, és megajándékozza a nehéz helyzetben lévő tanárokat. Fotó: NAM DU

Ezzel a határozattal Hanoi városában számos olyan oktatási szolgáltató egységhez tartozó tanárt, akik az oktatási szolgáltatások megrendelését kísérleti jelleggel végzik, önellátó rendszeres kiadási egységnek (autonóm egységnek) minősítenek, és nem jogosultak a 73. rendelet szerinti bónuszrendszerre.

A hanoi Hoan Kiem Le Loi Középiskola képviselője elmondta, hogy az iskola most vezetett be egy kísérleti autonómiát. Ez az autonómia nem lényegében az iskolák bevételeinek növekedésének, hanem az elosztás formájának megváltozásának köszönhető, a költségvetési elosztásról a megrendelésre. Az a tény, hogy az iskolai egységeket teljesen autonómként osztályozzák, és az egységek regisztrációval rendelkeznek az oktatási szolgáltatások árai megrendelésére, azt okozta, hogy a tanárok nem élvezhetik a 73. rendelet szerinti megnövekedett bevételt.

Bár a kapott összeg csupán néhány millió vietnami dong, ez nagy bátorítást jelent az ország tanárai számára. Mivel most először a nehéz helyzetben lévő területeken dolgozó tanárok is tudnak a bónuszról, különösen, amikor az év végén, a holdújév közeledtével újra bevezetik.

Do Thi Kim Oanh asszony, a Ngoc Tao Középiskola (Phuc Tho kerület) tanára véleményét fejezte ki, miszerint az iskolák lényegében továbbra is közszolgálati egységek, amelyek költségvetését teljes mértékben az állam garantálja. Az iskolák feladata a tandíjak beszedése, de ezt az összeget levonják a felettesek a költségvetés elosztásakor, és az iskola nem oszthatja fel azt a személyzet, a tanárok és az alkalmazottak között.

Másrészről, amikor a 2024-2025-ös oktatási szolgáltatási árakat regisztrálták, az akkori szolgáltatási árat az 1 800 000 VND alapfizetés alapján határozták meg, és nem tartalmazta a 73. rendelet szerinti bónuszalapokat, valamint a 46. határozat szerinti megnövelt jövedelemforrásokat. „Az a tény, hogy az iskolai egységeket teljesen autonómnak minősítették, azt jelenti, hogy nem vagyunk jogosultak a 73. rendelet szerinti megnövelt jövedelemforrásokra. Nyilvánvalóan ez egy olyan politika, amelyet a káderekre, a köztisztviselőkre és a közalkalmazottakra alkalmaznak, de minket kihagytak” – mondta Oanh asszony.

Küldj egy "levelet" a város vezetőinek

A 46. számú határozattal kapcsolatos hiányosságokkal szembesülve közel 600 hanoi tanár írt egy „szándéknyilatkozatot”, amelyben felkérték a város vezetőit a javaslat megfontolására. Hanoiban 119 középiskola működik az Oktatási és Képzési Minisztérium irányítása alatt, amelyeket „rendszeres kiadások tekintetében autonómnak” minősítettek. Ezenkívül 30 kerületet választottak ki, amelyek mindegyikében körülbelül 3-9 iskola található az óvodától az általános iskoláig, az oktatási szolgáltatások megrendelésének kísérleti projektjére. Becslések szerint legalább 200 iskola érintett.

Korábban, 2024 szeptemberének végén a hanoi Phuc Tho kerület Népi Bizottsága dokumentumot küldött, amelyben felkérte a Belügyi Minisztériumot és a Pénzügyi Minisztériumot, hogy vizsgálják felül a tanárok jogait biztosító 46. számú határozattervezetet. Ebben a kerületben 9 oktatási közszolgálati egység működik, amelyek kísérleti jelleggel rendelik el a megbízást. Lényegében ez egy olyan egység, amely a rendszeres kiadások tekintetében autonóm, nem a megnövekedett bevételek, hanem a költségvetési előirányzatról a megbízásra való áttérés miatt. A kísérleti megbízási egységekre vonatkozó kiegészítő bevételi kiadások elmulasztása nem ösztönzi az egységeket a végrehajtás folytatására, ami hiányosságokat okoz a vezetői munkában.

Tran The Cuong úr, a Hanoi Oktatási és Képzési Hivatal igazgatója elmondta, hogy a minisztérium megkapta az információkat, és együttérez a tanárok aggodalmaival és az iskolák nehézségeivel, mert ha a jutalom 10%-át az iskolák autonómiájába építik be, sok iskolának biztosan nem lesz elegendő forrása a megvalósításához. „Aláírtam egy jelentést, és javasoltam a város vezetőinek, hogy fontolják meg a tanárok jogainak biztosítását” – tájékoztatott Cuong úr.

Meleg Tet-et kívánok!

A tanárok mindannyian kifejezték azon meggyőződésüket, hogy ezek a bónuszok bátorítást és motivációt jelentenek majd a tanárok számára, különösen a távoli és nehéz területeken dolgozók számára. Ezenkívül a tanításban a maximális bónusz elérésére való törekvés egy módja annak is, hogy erőfeszítéseket tegyünk minden tanár munkájában. Innen kiindulva javítsuk a tanítás és a tanulás minőségét minden iskolában.

A 73. rendelet szerinti bónusz előtt sok, különösen nehéz helyzetben lévő területen dolgozó tanár nem vagy csak nagyon kevés év végi bónuszt kapott. Amikor azonban ez a rendelet hatályba lépett, országszerte közös alapot teremtett a bónuszok kifizetésére. Mivel a teljes béralap további 10%-ából származó bónuszok forrása, szinte minden tanár minden iskolában részesülni fog belőle. Így ez egyszerre egyenlő és fenntartható.

NGHIEM HUE

Forrás: https://tienphong.vn/nguy-co-mat-thuong-vi-chinh-sach-giam-doc-so-giao-duc-len-tieng-post1708282.tpo