Lassú növekedés a kereskedelemben és a szolgáltatásokban.
A Ho Si Minh-város Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozó és Szociális Ügyek Minisztériuma szerint 2023 első négy hónapjában Ho Si Minh-város folytatta a mezőgazdasági szaktanácsadási tevékenységek előmozdítását, a városi mezőgazdaság felé haladva és a csúcstechnológia alkalmazásával.
Az ipari termelés áprilisban némi javulást mutatott; a vállalkozások azonban továbbra is számos nehézséggel szembesültek a termelési megrendelések hiánya és a munkavállalók körében tapasztalható munkanélküliség miatt. 2023 első négy hónapjában Ho Si Minh-városban az ipari termelési index (IIP) 1,4%-kal nőtt az előző év azonos időszakához képest, míg a munkaerőpiaci index 2,2%-kal csökkent.
Ugyanakkor a kereskedelem és a szolgáltatások növekedési üteme továbbra is lassú a Ho Si Minh-városba látogató nemzetközi turisták alacsony száma miatt, és az ingatlan-, az élelmiszer- és italgyártás, valamint a szórakoztatóipar még nem érte el erőteljesen a világjárvány előtti szintet.
Ami az üzleti tevékenységeket illeti, Ho Si Minh-város az év elejétől április 20-ig 14 752 vállalkozásnak adott ki engedélyt, amelyek jegyzett tőkéje meghaladja a 144 568 milliárd VND-t, ami 24,8%-os tőkecsökkenést jelent az előző év azonos időszakához képest.
Konkrétan 9 kulcsfontosságú szolgáltatási ágazatban Ho Si Minh-városban 10 879 vállalkozás alakult, ami 10,4%-os növekedést jelent az előző év azonos időszakához képest; a jegyzett tőke elérte a 84 505 milliárd VND-t, ami 41,2%-os csökkenést jelent.
Az ipari termelés áprilisban némi javulást mutatott, azonban a vállalkozások továbbra is számos nehézséggel szembesültek a termelési megrendelések hiánya és a munkavállalók körében tapasztalható munkanélküliség miatt.
2023 harmadik negyedévében több ezer vállalkozás „bizonytalan volt a jövőt illetően”.
2022-ben Ho Si Minh-városban a gazdasági ágazatokban foglalkoztatottak száma meghaladta a 4,4 milliót. A 2023-ra Ho Si Minh-városban kitűzött 7,5%-os GRDP (bruttó regionális hazai termék) növekedés elérésére irányuló céllal ez a szám várhatóan meghaladja a 4,5 milliót.
Jelenleg Ho Si Minh-városban közel 2,5 millió ember vesz részt társadalombiztosítási ellátásban, ami 3%-os csökkenést jelent 2022 végéhez képest; a munkanélküliek száma 3,4%-kal nőtt az előző év azonos időszakához képest.
Ho Si Minh-város márciusban 3795 vállalkozást kérdezett meg, és az eredmények azt mutatták, hogy 30,75%-uk a munkaerő létszámának csökkenését, 50,65%-uk változatlan munkaerőt, 18,6%-uk pedig a munkaerő létszámának növekedését jelentette.
A leépítések által leginkább sújtott ágazatok a lábbeli- és textilipar, az építőipar és az élelmiszer-feldolgozás.
2023 második negyedévében a vállalkozások körülbelül 71,78%-a várhatóan fenntartja termelését és üzleti tevékenységét a korábbiakban leírtak szerint; 20,95%-uk várhatóan növekszik, 7,27%-uk pedig csökken.
Ugyanakkor a 2023-as harmadik negyedév értékelésekor a vállalkozások 57,57%-a bizonytalan volt a munkaerőpiaci helyzetének irányát illetően; 32,14% arra számított, hogy az változatlan marad; 8,72% növekedésre, 1,55% pedig csökkenésre számított.
A PouYuen Vietnam Co., Ltd. (Binh Tan kerület) kezdetben 5744 munkavállaló munkaszerződésének megszüntetését tervezi közös megegyezéssel.
Milyen ajánlásokat tud adni Ho Si Minh-város?
Ho Si Minh-város azt javasolja, hogy a jövőben a munkavállalók támogatására irányuló politikák kiadásakor a Nemzetgyűlés és a kormány fontolja meg egy egyszeri, meghatározott összegű kifizetés biztosítását, hogy a vállalkozásoknak és a munkavállalóknak ne kelljen havonta kérelmeket benyújtaniuk, ahogyan az a lakhatási támogatási politikák esetében történik. Ez a gazdálkodás optimalizálását is segítené.
Továbbá Ho Si Minh-város Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozó és Szociális Ügyek Minisztériuma felkérte a Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozó és Szociális Ügyek Minisztériumát, hogy vizsgálja felül a hatáskörébe tartozó szabályozásokat a munkaerő-felhasználás bejelentésére vonatkozó előírások módosítása és kiegészítése érdekében. Jelenleg sok vállalkozás (beleértve az állami szektorban működőket is) nem jelenti a munkaerő változásait a Foglalkoztatási Szolgálatnak vagy a Nemzeti Közszolgálati Portálnak. Ez megnehezíti a munkaerő- és foglalkoztatási helyzet nyomon követését.
Az egység azt is javasolta, hogy a vállalkozások az üzleti terveik alapján éves humánerőforrás-terveket dolgozzanak ki; és tartsák be a munkaügyi törvényeket, például vegyenek részt a társadalombiztosításban és támogassák a szakképzést.
[hirdetés_2]
Forráslink
Hozzászólás (0)