Ho Si Minh-városban több ezer vállalkozás „nem tudja, mi fog történni” 2023 harmadik negyedévében

Lassú növekedés a kereskedelemben és a szolgáltatásokban

Ho Si Minh-város Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma szerint 2023 első 4 hónapjában Ho Si Minh-város továbbra is előmozdítja a mezőgazdasági szaktanácsadási tevékenységeket, a városi mezőgazdaság felé elmozdulva, csúcstechnológiát alkalmazva.

Az ipari termelés helyzete áprilisban javult, azonban a vállalkozások továbbra is számos nehézséggel szembesültek a termelési megrendelések hiánya és a munkahelyek hiánya miatt. 2023 első 4 hónapjában Ho Si Minh-városban az ipari termelési index (IIP) 1,4%-kal nőtt az előző év azonos időszakához képest; a munkaerőpiaci index 2,2%-kal csökkent.

Ugyanakkor a kereskedelmi és szolgáltatási tevékenységek növekedése továbbra is lassú, mivel Ho Si Minh-városba nem sok külföldi látogató érkezik, az ingatlanpiac, az élelmiszeripar és a szórakoztatóipar pedig nem állt helyre olyan erőteljesen, mint a világjárvány előtt.

Ami az üzleti tevékenységeket illeti, Ho Si Minh-város az év elejétől április 20-ig 14 752 vállalkozásnak adott ki engedélyt, amelyek jegyzett tőkéje meghaladja a 144 568 milliárd VND-t, ami 24,8%-os tőkecsökkenést jelent az előző év azonos időszakához képest.

Ebből a 9 fő szolgáltatóiparhoz kapcsolódóan Ho Si Minh-városban 10 879 vállalkozás működik, ami 10,4%-os növekedést jelent ugyanebben az időszakban; a jegyzett tőke elérte a 84 505 milliárd VND-t, ami 41,2%-os csökkenést jelent.

Az ipari termelés áprilisban javult, de a vállalkozások továbbra is számos nehézséggel szembesültek a termelési megrendelések hiánya és a munkavállalók körében tapasztalható munkanélküliség miatt.

2023 harmadik negyedévében több ezer vállalkozás „nem tudja, mi fog történni”

2022-ben Ho Si Minh-város gazdasági ágazataiban dolgozó munkaerő meghaladta a 4,4 millió főt. A várakozások szerint, mivel Ho Si Minh-város 2023-ra kitűzött 7,5%-os GRDP (bruttó termék a térségben) növekedése meghaladja a 4,5 millió főt.

Jelenleg Ho Si Minh-városban közel 2,5 millió ember vesz részt társadalombiztosítási ellátásban, ami 3%-os csökkenést jelent 2022 végéhez képest; a munkanélküliek száma 3,4%-kal nőtt az előző év azonos időszakához képest.

Ho Si Minh-város márciusban 3795 vállalkozást kérdezett meg, az eredmények azt mutatták, hogy a vállalkozások 30,75%-a számolt be a munkaerő létszámának csökkenéséről; a vállalkozások 50,65%-ánál változatlan maradt az alkalmazottak száma, míg a vállalkozások 18,6%-ánál nőtt a munkaerő létszáma.

A létszámleépítések főként a lábbeli-textil, az építőipar, az élelmiszer-feldolgozás és az élelmiszerek területén történtek.

A várakozások szerint 2023 második negyedévében a vállalkozások mintegy 71,78%-a folytatja a termelést és az üzleti tevékenységet a szokásos módon; 20,95%-uknál növekedés, 7,27%-uknál pedig csökkenés várható.

Ugyanakkor a 2023-as harmadik negyedév értékelésekor a vállalkozások 57,57%-a nem tudja, merre fog haladni a munkaerőpiaci helyzetük; 32,14%-uk változatlan marad; 8,72% növekedésre, 1,55% pedig csökkenésre számít.

A PouYuen Vietnam Co., Ltd. (Binh Tan kerület) a közeljövőben 5744 alkalmazott munkaszerződésének megszüntetését tervezi megegyezéssel.

Milyen ajánlásokat tud adni Ho Si Minh-város?

Ho Si Minh-város azt javasolja, hogy a Nemzetgyűlés és a kormány a következő időszakban, a munkavállalókkal kapcsolatos támogatási politikák kiadásakor vizsgálja meg az egyszeri, meghatározott összegű támogatások kiadásának irányát, hogy a vállalkozásoknak és a munkavállalóknak ne kelljen havonta dokumentumokat kitölteniük, mint például a lakásbérleti támogatási politikánál. Ez a vezetői munka optimalizálását is segíti.

Ezenkívül Ho Si Minh-város Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma azt javasolja, hogy a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma vizsgálja felül a minisztérium hatáskörébe tartozó szabályozásokat, és módosítsa, illetve kiegészítse a munkaerő-felhasználás helyzetének jelentésére vonatkozó előírásokat. Jelenleg ugyanis sok vállalkozás (beleértve az állami szektort is) nem jelenti a munkaerő-ingadozások helyzetét a Foglalkoztatási Szolgálatnak és a Nemzeti Közszolgálati Portálnak. Ez számos nehézséget okoz a munkaerő és a foglalkoztatás helyzetének nyomon követésében.

Az egység azt is javasolja, hogy a vállalkozások az üzleti tervek alapján éves humánerőforrás-terveket dolgozzanak ki; tartsák be a munkaügyi törvényeket, például vegyenek részt a társadalombiztosításban, támogassák a szakképzést stb.

Forráslink: https://thanhnien.vn/hang-ngan-doanh-nghiep-o-tphcm-chua-biet-se-the-nao-trong-quy-3-2023-185230518100231618.htm