Gyakorlati intézkedések a munkavállalók életminőségének javítására.

Május 9-én a Vietnami Általános Munkásszövetség a Da Nang város Nemzetgyűlési Küldöttségével és a Da Nang város Népi Bizottságával együttműködve konferenciát szervezett a Nemzetgyűlési Küldöttség, a Da Nang város Népi Bizottságának elnöke, valamint a szakszervezeti tagok és a munkavállalók közötti interakció és párbeszéd elősegítése érdekében 2026-ban.

A Da Nangi Építési Osztály vezetői válaszolnak a munkások javaslataira és kéréseire. Fotó: Anh Dung/TTXVN.

A konferencián részt vett Nguyễn Anh Tuan, a Vietnami Kommunista Párt Központi Bizottságának tagja, a Vietnami Hazafront Bizottság alelnöke és a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke; Da Nang város vezetői; valamint több mint 300 szakszervezeti tag és munkavállaló, akik a város 1776 helyi szakszervezetében több mint 250 000 szakszervezeti tagot képviseltek.

A munkásoknak nehéz megszerezniük álmaik otthonának kulcsait.

A konferencián 24 véleményt fogalmaztak meg szakszervezeti tagok és munkavállalók a mindennapi élettel nagyon is kapcsolatos kérdésekről, mint például a szociális lakásokhoz való hozzáférés és azok megvásárlása az életük stabilizálása érdekében, gyermekeik iskoláztatása, biztosítási kötvények, szakképzés, kulturális létesítmények hiánya, valamint a társadalmi problémák az ipari övezetekben és klaszterekben…

Sok vélemény tükrözte a munkavállalók és a szakszervezeti tagok körében a szociális lakások iránti jelentős, de nehezen hozzáférhető igényt. Phan Thi Kim Oanh asszony, a Mabuchi Motor Da Nang Co., Ltd. képviselője kijelentette, hogy a munkavállalók örömmel hallják, hogy a város folyamatosan szociális lakásprojekteket valósít meg. A valóság azonban az, hogy a jelenlegi eladási és bérleti árak még mindig túl magasak a munkavállalók többsége számára. Sokan, annak ellenére, hogy erősen vágynak egy stabil otthonra, a hatalmas anyagi nyomás miatt kénytelenek félretenni álmaikat, így a szociális lakások, még ha könnyen elérhetőek is, a legtöbb munkavállaló számára elérhetetlenek.

A pénzügyi terheken túl a lakástulajdonhoz szükséges jelenlegi jelentkezési folyamat és jövedelemigazolás továbbra is nagyon bonyolult, időigényes és fáradságos a munkavállalók számára.

„Az elkövetkező időszakban a város Népi Bizottságának közigazgatási reformmegoldásokat kellene végrehajtania a kérelmek elbírálási folyamatának egyszerűsítése érdekében, vagy fontolóra kellene vennie a helyi költségvetések felhasználását kedvezményes kamattámogatási csomagok bevezetésére. Ezek a közvetlen támogatási politikák segítenek csökkenteni a tényleges költségeket, hogy az alacsony jövedelmű munkavállalók, mint mi, valóban »megszerezhessék álmaik otthonának kulcsát«, és biztonságban érezhessék magukat, ha hosszú távon a városban maradhatnak” – javasolta Kim Oanh asszony.

Szakszervezeti tagok és munkavállalók képviselői fejtik ki véleményüket a konferencián. Fotó: Anh Dung/TTXVN.

Ugyanezzel az aggodalommal fordulva Nguyen Van Hai úr, a Bac My An Turisztikai Terület Részvénytársaságának Szakszervezetének Állandó Bizottságának tagja is kifejezte, hogy a turisztikai dolgozók mindig mindent megtesznek Da Nang imázsának javítása érdekében a turisták szemében, de a stabil otthonról szőtt álom ebben a városban továbbra is távoli. Legtöbben még mindig szűkös, forró albérletekben élnek. A cég számos alkalmazottja aprólékosan elkészítette és többször is benyújtotta kérelmét szociális lakások vásárlására, de a jelentkezők túlnyomó többsége és az alacsony sikerességi arány miatt sikertelenül pályáztak. A hosszú várakozási idő hosszú távon elkedvetlenedéshez és a szakma iránti elkötelezettség hiányához vezetett.

Gyakorlati intézkedések a munkavállalók életminőségének javítására.

A párbeszéd során a munkavállalók nagyon is gyakorlati aggályaira reagálva a városvezetők megerősítették a munkaerő „rendkívül fontos” szerepét a város fejlődésében, különösen a tudományon, a technológián és az innováción alapuló fejlődés kontextusában.

Nguyễn Manh Hung, a Da Nang Városi Népi Bizottság elnöke hangsúlyozta, hogy „a tettek hangosabban beszélnek a szavaknál”, és kiemelte, hogy nem elég csak hallgatni; gyakorlati cselekvésre van szükség a munkavállalók életének minden aspektusának gondozásához, segítve őket abban, hogy biztonságban érezzék magukat munkájukban és hozzájáruljanak a városhoz.

A város elkötelezett amellett, hogy a civilizált és modern fejlődés ne váljon el az anyagi jólétet közvetlenül teremtők életének gondozásától. Konkrét javaslatokat a minisztériumok és ügynökségek megvizsgálnak, és közvetlen, hivatalos írásbeli válaszokat adnak a dolgozóknak.

A lakhatási és szociális infrastrukturális kérdéseket illetően, amelyek sok küldöttet aggasztottak, a Da Nang Városi Népi Bizottság elnöke megbízta az Építési Minisztériumot, hogy adjon konkrét tanácsokat a munkásszállások építésével és a városban található szociális lakások tervezésével kapcsolatban. A város elkötelezte magát amellett, hogy együttműködik a Vietnami Általános Munkásszövetséggel az eljárások felgyorsítása, az akadályok elhárítása, valamint a munkások számára kialakított szociális lakások építésének megkezdése érdekében július 28-ig (a vietnami szakszervezet alapításának napja).

Nguyễn Anh Tuan, a Vietnami Kommunista Párt Központi Bizottságának tagja, a Vietnami Hazafront Bizottság alelnöke és a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke felszólal a konferencián. Fotó: Anh Dung/TTXVN

A konferencián felszólaló Nguyen Anh Tuan, a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke kijelentette, hogy Da Nang városa az elmúlt években folyamatosan törekedett a fejlődésre, megerősítve pozícióját, mint az ország egyik fő társadalmi-gazdasági központja. A világszínvonalú projektek, a magas színvonalú szolgáltatások és az „élhető város” mögött több tízezer munkavállaló és munkás fáradhatatlan elkötelezettsége áll. Ezen eredmények mellett azonban a munkavállalók és munkások egy részének élete továbbra is számos nehézséggel és nyomással néz szembe a lakhatás, a gyermekgondozás, a szakmai készségek, a jóléti politikák, a bérek, a jövedelem és a biztonság tekintetében.

A szakszervezetek munkavállalók támogatásában betöltött szerepére utalva Nguyễn Anh Tuan úr hangsúlyozta, hogy a szakszervezeteknek valóban az elsődleges helynek kell lenniük a munkavállalók számára, ha nehézségekkel szembesülnek. A szakszervezeti tisztviselőknek közel kell állniuk a munkavállalókhoz, és empatikusnak kell lenniük velük, miközben hatékonyan hidat kell képezniük a párt, a kormány és a munkavállalók között, és szorosan figyelemmel kell kísérniük a konferenciák után tett kötelezettségvállalások végrehajtását.

A Vietnami Általános Munkásszövetség továbbra is gyűjti a szakszervezeti tagok és a városban dolgozók javaslatait és javaslatait, hogy ajánlásokat tegyen az illetékes hatóságoknak a mechanizmusok és politikák fejlesztésére, megteremtve a feltételeket a képzett és kreatív munkavállalók szerepének további előmozdításához az új fejlesztési szakaszban.

A Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke azt javasolta, hogy a Nemzetgyűlés küldöttei teljes mértékben ismerjék el a munkavállalók gondolatait és törekvéseit, és tükrözzék azokat a Nemzetgyűlésben, hozzájárulva a valóságnak megfelelő politikák és törvények kidolgozásához.

Ez alkalomból a Da Nang Városi Szakszervezetek Szövetsége 100, egyenként 1,3 millió VND értékű ajándékcsomagot adott át nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagoknak és munkavállalóknak; valamint 10 „Szakszervezeti Menedék” projektet nyújtott be lakhatási nehézségekkel küzdő szakszervezeti tagok számára, házanként 80 millió VND-t építkezésre és házanként 40 millió VND-t javításokra.

Forrás: https://baotintuc.vn/xa-hoi/hanh-dong-thuc-te-de-cham-lo-doi-song-cho-nguoi-lao-dong-20260509143959656.htm