Az Egyesült Államokban a vállalatok több mint 30%-a nem fizet Tet bónuszt.

[hirdetés_1]

A Fox News beszámolója szerint a Challenger, Grey & Christmas munkaügyi cég felmérése szerint az amerikai vállalatok több mint egyharmada nem fizet év végi bónuszt.

A munkaügyi cég felmérése szerint az év végi bónuszokat nem fizető amerikai vállalatok teljes aránya várhatóan 7%-kal emelkedik a tavalyi évhez képest, 2023-ra pedig 34%-ra. Az online felmérésben több mint 200 amerikai vállalat vett részt.

A Challenger, Gray & Christmas szerint a vállalatok lemondanak a bónuszokról, hogy pénzt takarítsanak meg egy olyan időszakban, amikor a gazdaság várhatóan gyengül 2024-ben. A vállalatok 20%-a futtat költségmegtakarítási kezdeményezéseket.

Az év végi bónuszokat kínáló vállalatok alkalmazottai közül sokan azt tapasztalják, hogy a bónuszuk évről évre változatlan marad. A bónuszokat kínáló vállalatok több mint háromnegyede úgy döntött, hogy változatlanul hagyja az összeget, míg csak egynegyedük változtat az év végi bónuszain.

A Challenger, Gray & Christmas közölte, hogy idén a bónuszokat „nem pénzbeli”, vagy „névleges” formában adták. Az ilyen módon bónuszt adó vállalatok száma idén 5%-kal, 24%-ra csökkent.

Az amerikai vállalatok év végi bónuszterveire vonatkozó adatok kevesebb mint egy héttel azután jelentek meg, hogy a Challenger, Gray & Christmas munkaerő-közvetítő cég közzétette egy másik népszerű év végi vállalati tevékenységgel – az ünnepi bulikkal – kapcsolatos felmérés eredményeit.

A Challenger, Gray & Christmas szerint az amerikai vállalatok körülbelül 64%-a tartott már év végi bulikat. 2022-ben a vállalkozások közel 57%-a tervezi ezt.

A PublicSquare által a hónap elején közzétett külön felmérésben a kisvállalkozások tulajdonosainak 42%-a mondta, hogy minden évben adnak karácsonyi bónuszt az alkalmazottaiknak, de idén nem.

A Wall Street Journal arról számolt be, hogy a jogi és könyvelési szolgáltatásokat nyújtó cégek alkalmazottainak 54%-a több mint 50%-kal emelte év végi bónuszát 2022-höz képest; a vagyonkezelési tanácsadási szektor is 5%-kal növelte a Tet bónuszait. Eközben más pénzügyi szektorokban jellemzően csökkentek a bónuszok.

Az USA Today szerint az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának adatai azt mutatják, hogy az átlagos éves munkahely-növekedés idén 300 000-ről 200 000-re csökkent. A nyitott álláshelyek száma rekord mértékben, 2022-ben 12 millióról 2023 szeptemberére 9,5 millióra csökkent.

Az átlagos éves béremelés 5,9%-ról 4,1%-ra esett vissza. Andy Miller, a Sala.com kompenzációs tanácsadó cég ügyvezető igazgatója elmondta, hogy a munkaerőpiac lassulása miatt a vállalatok nem érzik szükségét a bónuszok emelésének.

Minh Hoa (Beszámoló: Lao Dong, Dan Tri)

[hirdetés_2]
Forrás