Az Egyesült Államokban a vállalatok több mint 30%-a nem fizet holdújévi bónuszokat.

[hirdetés_1]

A Fox News jelentése szerint a Challenger, Grey & Christmas állásközvetítő cég felmérése szerint az amerikai vállalatok több mint egyharmada nem fizet év végi bónuszokat.

Egy munkaerő-közvetítő cég felmérése szerint az év végi bónuszokat nem fizető amerikai vállalatok teljes aránya 7%-kal nőtt az előző évhez képest, és 2023-ra elérte a 34%-ot. Az online felmérésben több mint 200 amerikai vállalat vett részt.

A Challenger, Gray & Christmas szerint a vállalatok nem költenek bónuszokra a pénzmegtakarítás érdekében egy olyan időszakban, amikor a gazdaság várhatóan gyengül 2024-ben. A vállalatok 20%-a jelenleg költségmegtakarítási kezdeményezéseket hajt végre.

Az év végi bónuszokat kínáló vállalatok alkalmazottai közül sokan azt tapasztalják, hogy a bónuszuk évről évre változatlan marad. A bónuszt fizető vállalatok több mint háromnegyede úgy döntött, hogy nem változtatja meg az összegét, míg csak egynegyedük fogja módosítani az év végi bónuszait.

A Challenger, Gray & Christmas szerint idén a vállalatok „nem pénzbeli” vagy „névleges” jutalmak formájában kínálnak bónuszokat. Az ilyen bónuszokat kínáló vállalatok száma idén 5%-kal, 24%-ra csökkent.

Kevesebb mint egy héttel azután hozták nyilvánosságra az amerikai vállalatok év végi bónuszterveinek adatait, hogy a Challenger, Gray & Christmas állásközvetítő cég közzétette egy másik népszerű év végi vállalati tevékenységgel – az ünnepi partikkal – kapcsolatos felmérés eredményeit.

A Challenger, Grey & Christmas szerint az amerikai vállalatok körülbelül 64%-a tartott már év végi bulikat. 2022-ben a vállalkozások közel 57%-a tervezte ezt.

Egy külön, a PublicSquare által 2024 december elején közzétett felmérésben a kisvállalkozások tulajdonosainak 42%-a mondta, hogy általában adnak karácsonyi bónuszokat alkalmazottaiknak, de idén nem.

A Wall Street Journal arról számolt be, hogy a jogi és könyvelő cégek alkalmazottainak 54%-a kapott év végi bónuszt, amely több mint 50%-kal magasabb volt, mint 2022-ben; a vagyonkezelési tanácsadó szektor is 5%-kal növelte a holdújévi bónuszokat. Eközben más pénzügyi szektorokban jellemzően csökkenés volt tapasztalható.

Az USA Today szerint az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának adatai azt mutatják, hogy az átlagos éves munkahely-növekedés idén 300 000-ről 200 000-re esett vissza. A munkalehetőségek száma rekord alacsony szintre esett, a 2022-es 12 millióról 2023 szeptemberére 9,5 millióra.

Az átlagos éves fizetésemelés 5,9%-ról 4,1%-ra csökkent. Andy Miller, a Sala.com kompenzációs tanácsadásért felelős ügyvezető igazgatója szerint a munkaerőpiac lelassulása miatt a vállalatok nem érzik szükségét az alkalmazotti bónuszok emelésének.

Minh Hoa (összeállította a Lao Dong és a Dan Tri újságokból)

[hirdetés_2]
Forrás