Mivel a hegyvidéki tartomány továbbra is számos nehézséggel küzd, a tartományban nagy a munkaerőpiac iránti kereslet. Erre a valóságra reagálva a Tartományi Háborús Veteránok Gondozási és Foglalkoztatási Szolgálatok Központja koordinálja a munkahelyteremtő és figyelemfelkeltő konferenciák szervezését a településeken és kerületekben; állásbörzéket és állásközvetítő üléseket szervez, személyesen és online is, lehetőséget teremtve a munkavállalók számára, hogy hozzáférjenek a hazai és külföldi vállalkozások toborzási információihoz. A szerződéses alapon külföldön dolgozni kívánó munkavállalók számára a Központ teljes körű útmutatást nyújt az eljárásokról és a dokumentációról, segít a kedvezményes hitelforrásokhoz való hozzáférésben, valamint koordinálja a toborzást, a képzést és a dokumentumok kitöltését az indulás előtt. Ez sok munkavállalónak segít jövedelmének növelésében és tőkét felhalmozni családja gazdaságának fejlesztéséhez.
Az ifjúsági szakszervezeti tagok és a fiatalok közvetlenül a vállalkozásoktól kapnak tanácsot és állásajánlatokat.
Az év eleje óta a Központ 10 365 munkavállalónak nyújtott tanácsadást, információterjesztést és munkaerő-közvetítést. 616 munkavállalót helyeztek el szerződéses munkában (350 belföldön és 266 külföldön). A fő munkaerő-piacok közé tartozik Dél-Korea, Tajvan (Kína), Japán és Algéria, ahol az átlagos jövedelem havi körülbelül 38 millió VND.
Nguyen Hoai An elvtárs, a Tartományi Rehabilitációs és Foglalkoztatási Szolgáltatások Központjának igazgatóhelyettese elmondta: „A munkaügyi tanácsadást és a munkaerő-közvetítést mindig is fontos feladatnak tekintjük, amely hozzájárul az emberek életkörülményeinek javításához. A Központ arra összpontosít, hogy munkaerőpiaci információkat juttasson el a falvakba és a közösségekbe, különösen a távoli és hátrányos helyzetű területeken. Ugyanakkor erősítjük a vállalkozásokkal való kapcsolatokat, és bővítjük a hazai és nemzetközi munkaerőpiacokat, hogy több munkalehetőséget teremtsünk a tartomány munkavállalói számára.”
A közelmúltban bevezetett munkaerő-közvetítő programoknak köszönhetően a tartomány számos munkavállalója stabil, magas jövedelmű állást talált, fokozatosan javítva családjuk életszínvonalát. Tipikus példa erre Lu Te Mu asszony a Bum To községből. Miután tájékoztatást és tanácsot kapott a dél-koreai szezonális munkaprogramról, bátran regisztrált a részvételre. Az illetékes szervek támogatásával a szükséges dokumentumok és eljárások kitöltésében lehetősége nyílt Dél-Koreában dolgozni. Ott-tartózkodása alatt olyan feladatokat vállalt, mint a hagyma és a káposzta ültetése, valamint a tenger gyümölcseinek feldolgozása, és havonta körülbelül 45 millió vietnami dongot keresett, ami jelentősen magasabb, mint a helyi jövedelme. Mu asszony megosztotta: „A helyi hatóságok papírmunka és eljárások kitöltésében nyújtott támogatásának köszönhetően lehetőségem volt Dél-Koreában dolgozni. A stabil jövedelem segíti a családom gazdasági fejlődését. A jövőben továbbra is részt veszek a dél-koreai munkaprogramban.”
Jelenleg a tartomány számos más munkavállalójának nyílt lehetősége arra, hogy tanácsadás és állásajánlatok alapján professzionális munkakörnyezetben helyezkedjen el hazai vállalkozásoknál és külföldi foglalkoztatási programokon keresztül. Ez stabil jövedelemforrást teremtett, javította életminőségüket, és jelentős megtakarításokat halmozott fel családjuk számára.
A Sonix Humánerőforrás Befektetési és Fejlesztési Részvénytársaság munkaerő-export programokkal kapcsolatos tanácsadási szolgáltatásokat nyújt Dao San község diákjainak és munkavállalóinak.
A munkahelyteremtés, a jövedelmek növelése, valamint a karrier-tanácsadás és az elhelyezkedési szolgáltatások biztosítása szintén hozzájárult az emberek, különösen a vidéki területeken és az etnikai kisebbségi régiókban élő fiatal munkavállalók szemléletének megváltoztatásához. A helyi propagandának köszönhetően sokan jobban megértették a kormányzati támogatási politikákat, a munkaerőpiacon való részvétellel kapcsolatos jogaikat és kötelezettségeiket. Sok család magabiztosan irányította gyermekeiket szakképzésben való részvételre, vállalkozásoknál való elhelyezkedésre vagy külföldi munkaerő-programokba való regisztrációra. A sikeres elhelyezkedési lehetőségek lehetővé tették a hegyvidéki területeken élő munkavállalók számára, hogy javítsák gazdasági helyzetüket és stabilizálják életüket. Ez hozzájárul a helyi emberi erőforrások hatékony kihasználásához, lendületet adva a társadalmi-gazdasági fejlődésnek és a fenntartható szegénységcsökkentési célok eléréséhez a tartományban.
Az elért eredményekre építve a Tartományi Rehabilitációs és Foglalkoztatási Szolgáltatások Központja az elkövetkező időszakban továbbra is elő fogja mozdítani az információk, tanácsadás és munkaerő-közvetítési szolgáltatások terjesztését a lakosság körében; bővíti az együttműködést a hazai és külföldi vállalkozásokkal és szervezetekkel; javítja az állásbörzék minőségét és megerősíti a munkavállalók támogatását a megfelelő munkalehetőségekhez való hozzáféréshez. Ugyanakkor arra fog összpontosítani, hogy a munkaerőpiaci információkat eljuttassa a távoli területekre, segítve az embereket a foglalkoztatással, a szakképzéssel és a kölcsönökkel kapcsolatos támogatási politikákhoz való teljes hozzáférésben. Meg fogja erősíteni a munkavállalók képzését és készségfejlesztését is, hogy jobban megfeleljen a vállalkozások toborzási igényeinek és a munkaerőpiac egyre növekvő igényeinek.
Forrás: https://baolaichau.vn/kinh-te/ket-noi-co-hoi-viec-lam-1197536
