Nam elmosolyodott, és megosztotta: Mivel az egység a KPI-módszert (a Key Performance Indicator rövidítése, amely egy munkateljesítményt mérő index, és az egyének és csoportok céljainak elérését értékeli) alkalmazza az emulációs pontozásban, a jutalmazási munka nagyon demokratikus, átlátható és nyilvános.

A KPI-célok egyénekhez való hozzárendelése a pozíciójuk alapján mindig előfeltétel, amelyet helyesen és kellőképpen teljesíteni kell a KPI-rendszer bevezetésekor. Fotó: tapchitaichinh.vn

Nam szerint a KPI alkalmazása óta a pártegység minden egyes feladatkövetelmény előtt világos és konkrét célokat tűz ki és teljesít minden egyes személy felelősségi körére és feladataira vonatkozóan, számszerűsítve azokat a haladás, a követelmények és a feladatvégrehajtás minősége szerint. Ennek alapján a pártbizottság és a parancsnokok minden nap, minden héten, minden hónapban figyelemmel kísérik a munka előrehaladását, pontozzák a versenyt, és kihirdetik az egyes egyének versenyeredményeit a közös tevékenységekben. A napi versenypontok alapján az egység hetente értékeli a versenyeredményeket. Az egyes hetek eredményei képezik a hónap versenyeredményeinek alapját. Az év versenyeredményei pedig a havi versenyeredmények összege lesznek. A versenymozgalomban a versenyeredmények az egyének versenyidőszakban elért versenyeredményeinek összege lesznek.

Barátom szerint a jutalmazási munkában a KPI alkalmazásának irányába történő innovációnak köszönhetően az egység véget vetett az „elismerés elfogadásának, de a hiányosságokért a felelősség áthárításának” helyzetének; ez ösztönzést jelent a káderek, alkalmazottak és katonák számára az elszántság növelésére, a nehézségek leküzdésére és az egyének és csoportok munkájának minőségének javítására. Ennek köszönhetően az induló emulációs mozgalmak mind konszenzust és erős támogatást kaptak a káderek, alkalmazottak és katonák részéről, és egyre praktikusabbá és hatékonyabbá váltak, hozzájárulva ahhoz, hogy az egység sikeresen elvégezze a rájuk bízott politikai feladatokat.

VIET THUY

    Forrás: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/kpi-trong-thi-dua-khen-thuong-836398