Ho Si Minh elnök példáját követve a munkavállalók versenyeznek a munkájukban való kiemelkedésért.

Május 27-én a Tay Ninh Tartományi Szakszervezeti Szövetség konferenciát tartott, hogy összefoglalja a Politikai Bizottság 01-KL/TW számú határozatának ötéves végrehajtását, valamint hogy elismerje és jutalmazza a kiemelkedő egyéneket és csoportokat a Ho Si Minh ideológiájának, etikájának és stílusának tanulmányozásában és követésében a 2021-2025 közötti időszakban elért eredményeikért.

Eszmecsere példaértékű egyének között, akik Ho Si Minh ideológiáját, etikáját és stílusát tanulmányozzák és követik.

Az elmúlt öt évben a tartomány minden szintjén a szakszervezetek széles körben megvalósították Ho Si Minh elnök tanításainak tanulmányozását és követését számos gyakorlati modellen keresztül, amelyek a szakszervezeti tagok és a munkavállalók életének gondozásához kapcsolódtak. Több mint 8000 propagandaülést szerveztek, amelyeken körülbelül 350 000 káder, munkás és alkalmazott vett részt. A propagandamunkát az információs technológia és a digitális platformok alkalmazása felé fejlesztették, hozzájárulva Ho Si Minh elnök tanításainak egyre mélyebb tanulmányozásához.

Ho Si Minh elnök példájától tanulni és követni nemcsak tudatosság kérdése maradt, hanem konkrét cselekvéssé is vált minden ügynökségben, egységben és vállalkozásban. Számos, a kiváló munkaerő, a kreatív munkaerő és a műszaki innováció érdekében indított emulációs mozgalom valósult meg hatékonyan, értéket és jelentős előnyöket teremtve a vállalkozások számára.

A szakszervezeti tagok és munkavállalók gondozását célzó tevékenységek továbbra is erősödnek. Az elmúlt öt évben a szakszervezet 520 „szakszervezeti menedéket” adományozott, összesen közel 38 milliárd VND értékben; és több mint 30 000 nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagnak és munkavállalónak nyújtott támogatást, akik munkahelyi balesetet szenvedtek vagy súlyos betegségben szenvedtek.

Számos humánus tevékenységet tartanak fenn, mint például a „Tet Reunion”, a „Munkavásárlók megköszönése”, a „Szakszervezeti étkezés” és az „Év végi vacsora”, amelyek kapcsolatot teremtenek a szakszervezet, a vállalkozások és a munkavállalók között.

Az egyik kiemelkedő elem a „Ho Si Minh Kulturális Tér” modellje az ipari övezetekben és a nagyszámú munkavállalót foglalkoztató vállalati szintű szakszervezetekben. Ez a tér kulturális központtá vált, segítve a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat megismerni Ho Si Minh elnök életét, pályafutását és tanításait, ezáltal elősegítve a hazafiságot és a felelősségtudatot a munka és a termelés iránt.

Díjakat adtak át azoknak a kiemelkedő személyeknek, akik Ho Si Minh ideológiájának, etikájának és stílusának szellemét testesítették meg.

Tran Le Duy, a Tay Ninh Tartományi Szakszervezet elnöke szerint a reform és az integráció kontextusában minden szakszervezeti tagnak és munkavállalónak nemcsak szakmájában jártasnak kell lennie, hanem politikailag is szilárdnak és erkölcsileg becsületesnek is. Ezért Ho Si Minh ideológiájának, etikájának és stílusának tanulmányozását és követését konkrét és gyakorlati tettekkel kell folytatni.

E mozgalom révén számos példaértékű közösség és egyén született, akik elkötelezettséget mutattak munkájuk, a közösség iránti felelősségvállalás és a munkavállalók iránti teljes elkötelezettségük iránt. A tudatosságtól a cselekvésig, a hazafias versenymozgalmak és a technikai fejlesztéseket előmozdító kezdeményezések élénkültek a gyárakban és a vállalatoknál. Ho Si Minh elnök önállóságra, önfejlesztésre és kreatív munkára épülő szellemiségéből tanulva a vállalkozások tíz-, sőt százmilliárd donggal is több hasznot húztak.

Ez alkalommal a Tay Ninh Tartományi Munkásszövetség 51 példamutató közösséget és 97 példamutató egyént tüntetett ki a 2021-2025 közötti időszakban „Ho Si Minh gondolatainak, etikájának és stílusának tanulmányozása és követése” terén elért kiemelkedő eredményeikért.

Forrás: https://baotintuc.vn/thoi-su/hoc-theo-bac-cong-nhan-thi-dua-lao-dong-gioi-20260527201109049.htm