Fegyelem és felelősség - Az Áttörés Alapítványa

Tran Luu Quang, a Ho Si Minh-város Pártbizottságának titkára számos közelmúltbeli munkamegbeszélésen kérte Gantt-diagramok (haladási diagramok) bevezetését az infrastrukturális beruházások, a digitális átalakulás, a tudomány és technológia, valamint az innováció területén. Hangsúlyozta, hogy ezt az eszközt a tisztviselők értékelésének, jutalmazásának vagy fegyelmezésének alapjául kell használni, a feladatok végrehajtásának eredményei és előrehaladása alapján.

A fenti üzenet tartalmazza azt az elszántságot, hogy a tudományt , a technológiát és a tudományos vezetési módszereket a gyakorlatba is átültessék a vezetésbe és az irányításba. Ezáltal a kádercsapatot és a párttagokat felelősségteljes munkára és egyértelmű eredmények elérésére kényszerítik.

Ho Si Minh-város a fejlődés új szakaszába lép, „Délkelet-Ázsia nemzetközi megavárosa” ranggal. A Ho Si Minh-városi Pártbizottság 1. kongresszusának (2025-2030) politikai jelentéstervezete egyértelműen kimondja a kongresszus mottóját: „Szolidaritás - Demokrácia - Fegyelem - Áttörés - Kreativitás”. A jelentés a fegyelmet a vezetés hatékonyságának biztosításának előfeltételeként azonosítja, alapvetően leküzdve a „nem igazán szigorú fegyelem és adminisztratív fegyelem”, valamint a „felelősségtől való félelem, az ütközéstől való félelem” vagy a „gondolkodni, tenni, felelősséget vállalni nem merni” gondolkodásmódot.

A fegyelem segíti a közigazgatási apparátust a „világos emberek, világos munka, világos felelősségek” elve szerint működni, ezáltal kiküszöbölve a szűk keresztmetszeteket, a helyi érdekek korlátozását vagy a hatáskörök átfedését. A fegyelem megteremti az alapot a Politikai Bizottság 14-KL/TW számú határozatának hatékony végrehajtásához is, amely a dinamikus, kreatív, a közjóért gondolkodni és cselekedni merő káderek ösztönzéséről és védelméről szól.

Tekintettel arra, hogy az egész országban egy kétszintű önkormányzati modell működik, magas decentralizációs és hatáskör-átruházási követelményekkel, valamint konkrét szankciókkal, a munka hatékonyságát mércének tekintve, a Gantt-diagram intuitív és könnyen értékelhető haladásmenedzsment eszköznek tekinthető. Ennek köszönhetően a vezető nyomon követheti, ösztönözheti és azonnal kiigazíthatja a folyamatokat; ugyanakkor ezt a diagramot felhasználhatja a tisztviselők értékelésének, jutalmazásának vagy fegyelmezésének alapjául, egészséges versenykörnyezetet teremtve, és előmozdítva a közszolgálati KPI-szabványokat.

A Ho Si Minh-városi Pártbizottság 1. kongresszusának politikai jelentéstervezete egyértelműen kimondta, hogy a pártbizottság és a városvezetés minden irányelvének, politikájának és stratégiájának „a nép boldogságát és elégedettségét kell a politikai rendszer hatékonyságának mércéjének tekintenie”. Ebben a szellemben a város továbbra is a fegyelem és a közszolgálati kultúra javítására, a vezetők példaértékű felelősségvállalására összpontosít; ugyanakkor tökéletesíti az értékelési mechanizmust, védi azokat a kádereket, akik mernek újítani és alkotni, és motiválja a kétszintű helyi önkormányzati apparátust a hatékony, eredményes, az emberekhez közeli működésre és az emberek jobb szolgálatára.

A fegyelem és a felelősségvállalás ma már nemcsak etikai követelmény, hanem alapja is annak, hogy Ho Si Minh-város áttörést érjen el. Amikor a tervszerű, kontrollált és konkrét intézkedésekkel való munka szelleme elterjed az egész politikai rendszerben, Ho Si Minh-város fokozatosan megszünteti a stagnálást. Különösen a káderek és a párttagok csapatának együttes erejét fogja előmozdítani, ezáltal felgyorsítva a gyors, fenntartható és fenntartott fejlődési célok megvalósítását, amelyek méltóak az egész ország vezető pozíciójához.

KIEU PHONG

Forrás: https://www.sggp.org.vn/ky-cuong-va-trach-nhiem-nen-tang-dot-pha-post816682.html