A Lai Chau megújítja a szakképzésben való gondolkodásmódját.

GD&TĐ - A Lai Chau-i szakképzés már nem másodlagos lehetőség, hanem a humánerőforrás minőségének javítását célzó fontos megoldássá válik.

Innováció a gondolkodásmódtól a módszertanig

Az elmúlt években a Lai Chau- i szakképzés számos pozitív változáson ment keresztül, hozzájárulva ahhoz, hogy a vidéki munkavállalók több készséget szerezzenek, növeljék jövedelmüket és stabilabb munkahelyhez jussanak. Számos nehézség azonban továbbra is fennáll, például a képzési programok nincsenek igazán összhangban a piaci igényekkel, a diplomások minősége egyenetlen, és egyes fiatal munkavállalók vonakodnak szakképzésben részt venni.

A gyorsan változó munkaerőpiac és az egyre nagyobb szakképzési követelmények összefüggésében, ha a képzés nem kapcsolódik a gyakorlati alkalmazásokhoz, a tanulók nehezen találnak megfelelő munkát. Ezért Lai Chau tartomány alapvető követelményként azonosította a szakképzés reformját.

A szakképzés átfogó reformjára irányuló elhatározás konkretizálása érdekében, a képzés és a munkaerőpiac tényleges igényeinek összekapcsolása érdekében, Lai Chau tartomány Népi Bizottsága kiadta a 2026–2030 közötti időszakra vonatkozó Szakképzési Tervet.

A terv szerint Lai Chau tartomány évente körülbelül 4700 gyakornok felvételét tervezi, elsőbbséget biztosítva az alapképzésnek és a 3 hónapnál rövidebb tanfolyamoknak a vidéki munkavállalók és a távoli területeken élők számára. Az új szempont azonban nemcsak a beiratkozási célszámban rejlik, hanem – ami még fontosabb – a képzési szemléletváltásban is: a hangsúly a tanulón, a vállalkozások igényein és a munkahelyteremtés képességén van.

Az új irányelvek szerint a szakképző intézmények korszerűsítik képzési programjaikat a gyakorlati képzés növelése, az elméleti rész csökkentése, valamint a szakmai készségek és a diploma megszerzése utáni alkalmazkodóképesség előtérbe helyezése érdekében. Számos rugalmas, rövid távú képzési modellt vezetnek be közvetlenül az intézményekben, hogy megfeleljenek az egyes települések körülményeinek, és megkönnyítsék az emberek szakképzésben való részvételét.

Kotrógép-vezetési gyakorlat a Lai Chau Főiskolán.

Elsőbbséget élveznek azok az iparágak, amelyek támogatják a helyi gazdaságfejlesztést , mint például a kereskedelmi mezőgazdasági termelés, a mezőgazdasági termékfeldolgozás, a közösségi turizmus, a szolgáltatások, a mezőgazdasági gépek javítása és a termeléstechnológia. Ezek mind olyan ágazatok, amelyek valódi munkaerő-kereslettel rendelkeznek, és alkalmasak a hegyvidéki területek fejlesztési feltételeinek kielégítésére.

Lo Viet Tuyen úr, a Lai Chau Főiskola igazgatója kijelentette: „Annak érdekében, hogy az embereket szakképzés folytatására ösztönözzük, a képzési programnak a valós élethelyzetekhez kell kapcsolódnia. A tanulóknak világosan kell látniuk, hogy mit tudnak csinálni a képzés elvégzése után, mekkora lesz a jövedelmük, és milyen munkalehetőségek állnak majd rendelkezésükre.”

A szakképzésben való új gondolkodásmód a szakképzésről alkotott társadalmi felfogás megváltoztatását is szükségessé teszi. Sok éven át jelentős számú ember gondolta úgy, hogy az egyetemi diploma az egyetlen út a sikeres karrierhez. A jelenlegi valóság azonban azt mutatja, hogy a piacnak nagy szüksége van képzett, jó gyakorlati készségekkel rendelkező műszaki munkásokra.

A vidéki munkavállalók szakképzése mellett a Lai Chau megerősíti a pályaválasztási tanácsadást és a diákok elhelyezkedését az alsó és felső középfokú oktatás után. A pályaválasztási tanácsadás és a figyelemfelkeltő kampányok segítenek a diákoknak és a szülőknek jobban megérteni a szakképzés utáni munkalehetőségeket, ezáltal megváltoztatva a szakképzéssel kapcsolatos véleményeket.

A varrás népszerű szakképzés a Lai Chau Főiskolán.

A képzés és a munkaerőpiaci igények közötti szakadék áthidalása.

Lai Chau tartomány 2026–2030 közötti szakképzési tervének egyik legfontosabb pontja a képzőintézmények és a vállalkozások közötti kapcsolat megerősítése. Ezt kulcsfontosságú megoldásnak tekintik az emberi erőforrások minőségének javítása és a képzés utáni foglalkoztatási problémák kezelése érdekében.

Ennek megfelelően a szakképző intézmények együttműködnek a vállalkozásokkal a toborzási igények felülvizsgálatában, és az egyes termelési, üzleti és szolgáltatási szektorok számára megfelelő képzési programok kidolgozásában. A tanulók nemcsak elméleti ismereteket tanulnak, hanem gyakorlati képzésben és szakmai gyakorlatokon is részt vesznek a vállalkozásoknál, hogy megismerkedjenek a valós munkakörnyezettel.

Jelenleg Lai Chau tartomány számos vállalkozása, beleértve az építőiparban, a mezőgazdasági feldolgozásban, a turizmusban és a szolgáltatásokban tevékenykedőket, szakképzett munkaerőt keres, de nehezen találnak megfelelő személyzetet. A képzés és a munkaerőpiaci igények közötti szakadék az egyik oka annak, hogy sok szakképzésben részt vevő hallgató továbbra is nehezen talál megfelelő munkát.

Nguyen Anh Tuan úr, egy Lai Chau-i gyártó cég képviselője így nyilatkozott: „A vállalkozásoknak gyakorlati készségekkel rendelkező munkavállalókra van szükségük, nem csak tudományos végzettséggel. Ha a képzőintézmények a kezdetektől fogva szorosan együttműködnek a vállalkozásokkal, a tanulók könnyebben találnak munkát, és a vállalkozások időt takarítanak meg az átképzésen.”

A képzés és a foglalkoztatás összekapcsolása nemcsak a szakképzés hatékonyságát javítja, hanem arra is ösztönzi a munkavállalókat, hogy magabiztosan vegyenek részt a szakképzésben. A képzés utáni egyértelmű munkalehetőségeket látva a tanulók proaktívabbak lesznek készségeik fejlesztésében és a megfelelő szakmák kiválasztásában.

A képzési programok innovációja mellett a Lai Chau a digitális átalakulás trendjével és az új termelési igényekkel összhangban modern szakképzési létesítményekbe és berendezésekbe is kíván befektetni. A tartomány ösztönzi a képzett kézműveseket, gazdálkodókat és vállalkozásokat, hogy vegyenek részt az oktatásban és a helyi munkavállalóknak való továbbadásban, ezáltal növelve a képzés gyakorlati relevanciáját.

Ngo Hong Kien úr, a Lai Chau tartománybeli Muong Mo község Népi Bizottságának elnöke szerint a szakképzés nemcsak a munkavállalókat segíti az elhelyezkedésben, hanem hozzájárul a gazdasági szerkezetátalakítás előmozdításához, a munkatermelékenység növeléséhez és a hegyvidéki területeken a szegénység fenntartható csökkentéséhez is. Amikor az embereknek stabil munkájuk és jobb jövedelmük van, életminőségük fokozatosan javul.

Egy átfogó reformorientációval, amely a piaci igényekre és a foglalkoztatás hatékonyságára összpontosít, a Lai Chau-i szakképzés várhatóan erőteljes elmozdulást hoz létre az emberi erőforrás fejlesztésében, megfelelve az integráció és a társadalmi-gazdasági fejlődés követelményeinek az új korszakban.

Forrás: https://giaoducthoidai.vn/lai-chau-doi-moi-tu-duy-trong-dao-tao-nghe-post778934.html