
A konferencia elnöke Y Thanh Ha Nie Kdam elvtárs, a párt Központi Bizottságának tagja, a Tartományi Pártbizottság titkára és a Nemzetgyűlési Képviselők Tartományi Küldöttségének vezetője, valamint a Tartományi Pártbizottság titkárhelyettesei: Dang Hong Sy, Bui Thang és Luu Van Trung voltak.
A konferencián részt vettek a Központi Szervezőbizottság képviselői, a Tartományi Népi Tanács, a Népi Bizottság és a Vietnami Hazafias Front Bizottságának vezetői, a Tartományi Nemzetgyűlés küldöttsége, valamint az illetékes osztályok, ügynökségek, szervezetek és egységek képviselői.

A konferencia célja a 18. számú határozat végrehajtása során elért eredmények átfogó értékelése volt, különösen a szervezeti struktúra átszervezése és korszerűsítése, a személyzeti létszám csökkentése, valamint a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak személyi állományának átszervezése terén a párt- és kormányzati szervekben, a Hazai Frontban, a politikai és társadalmi szervezetekben, valamint a párt és az állam által a tartományi szinttől az alsóbb szintekig feladatokat ellátó tömegszervezetekben.

A 18. számú határozat végrehajtásának közel nyolc éve alatt jelentős eredményeket értek el a közigazgatási apparátus átszervezésében, a személyzet létszámleépítésében, valamint a tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak munkaerő-állományának átalakításában.
Lam Dong tartomány, a Binh Thuan és Dak Nong tartományokkal együtt (az egyesülés előtt) proaktívan végrehajtotta a Párton, a Hazafronton, valamint a politikai és társadalmi szervezeteken belüli ügynökségek és egységek szinkron konszolidációját.
Ezzel egy időben a tartomány létrehozta a Tartományi Pártügynökségek Pártbizottságát és a Tartományi Népi Bizottság Pártbizottságát; egyesítette a Propaganda Osztályt a Tartományi Pártbizottság Tömeges Mozgósítási Osztályával, korszerűsítette az adminisztratív apparátust és javította a működési hatékonyságot.

A kormányzati szektoron belül a minisztériumokat és ügynökségeket konszolidálják az adminisztratív egységek számának csökkentése és a működési hatékonyság növelése érdekében; számos közszolgálati egységet ennek megfelelően összevonnak, megszüntetnek vagy átszerveznek.
A személyzeti létszámleépítést illetően Lam Dong tartomány 2015 és 2021 között több mint 3400 fővel csökkentette személyzetét, ami több mint 10%-os csökkentést jelent; 2022 és 2025 között további közel 2000 fős létszámcsökkentés várható, ami eléri a 7%-os ütemet, biztosítva a Politikai Bizottság politikájának betartását.

Az egyesülést követően a pártbizottságok, pártszervezetek, ügynökségek és egységek haladéktalanul átszervezték struktúráikat és működési szabályzatokat adtak ki, biztosítva a politikai rendszer egységes és hatékony működését.
2025. augusztus 30-án a szabályozásoknak megfelelően átszervezés után nyugdíjba vonuló tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak és dolgozók teljes száma 3239 fő; ebből a párt- és tömegszervezetek szektora: 1214 fő, a kormányzati szektor pedig: 2025 fő.

A nyugdíjba vonulásuk utáni ellátások és biztosítások kifizetéséről szóló határozatot kapó tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók teljes száma 2310, a kifizetett teljes összeg meghaladja a 2,3 billió VND-t.
A 154/2025/ND-CP számú rendelet szerinti létszámcsökkentés végrehajtása 727 részmunkaidős, önkormányzati szintű tisztviselő esetében, akik az átszervezést követően nyugdíjba vonultak.

Az eredmények mellett a Konferencia őszintén elismert néhány hiányosságot és korlátot is, amelyeket le kell küzdeni, nevezetesen: Egyes egységek és ágazatok továbbra is küzdenek a szervezeti átszervezéssel; a községi szintű munkaterhelés gyorsan növekszik, miközben a tisztviselők nem részesülnek időben történő képzésben és továbbképzésben; a tisztviselők kinevezése és elhelyezése egyes településeken nem racionális; a központi kormányzat egyes rendeleteinek és irányelveinek kiadása lassú, ami befolyásolja a végrehajtás előrehaladását.
A konferencián számos küldött őszinte és szívből jövő véleményt nyilvánított, elemezve és tisztázva a kiemelkedő eredményeket, rámutatva a korlátokra, nehézségekre és akadályokra, valamint konkrét feladatokat és megoldásokat javasolva a feladatok hatékony végrehajtásának folytatására az elkövetkező időszakban.

A konferencián elhangzott záróbeszédében Y Thanh Hà Niê Kđăm tartományi párttitkár kérte, hogy minden szinten és ágazatban továbbra is szigorúan hajtsák végre a 18. számú határozatot, eltökélten egy hatékonyan és eredményesen működő, korszerűsített szervezeti struktúra kiépítése mellett.
A szervezeti szerkezetátalakítás összekapcsolása a vezetési módszerek innovációjával, a decentralizáció és a hatalomátruházás előmozdításával, az adminisztratív reformmal és a digitális átalakulással a polgároknak és a vállalkozásoknak nyújtott szolgáltatások minőségének javítását célozza.
Az ügynökségeknek és egységeknek szorosan követniük kell a központi kormány és a tartományi pártbizottság irányelveit, és összehangoltan kell végrehajtaniuk a közszolgálati egységek és az állami tulajdonú vállalatok szerkezetátalakítását, biztosítva, hogy az ütemterv szerint és az előírásoknak megfelelően történjen.

A tartományi párttitkár sürgette, hogy összpontosítsanak egy politikailag megalapozott és szakmailag kompetens káderekből álló csapat felépítésére, erősítsék a képzést és a szakmai továbbképzést, különösen az informatika, a pénzügy, a befektetés, a földigazgatás és az építőipar területén, hogy megfeleljenek a kétszintű kormányzat hatékony, emberközpontú és az embereket szolgáló működésének követelményeinek.
A hangsúly a tervezés felülvizsgálatának irányításán, az akadályok elhárításán és a társadalmi-gazdasági fejlesztési projektek és programok előrehaladásának felgyorsításán van; kedvező környezet megteremtése a befektetések vonzására, az innováció ösztönzésére, valamint a termelés és az üzleti élet fejlesztésére; valamint a 2025-ös és az azt követő időszakra kitűzött célok és feladatok elérésére való törekvés.

Ezzel egyidejűleg vizsgálja felül, egészítse ki és finomítsa a Pártkongresszus Határozatának minden szinten történő végrehajtására vonatkozó cselekvési programot, biztosítva, hogy az összhangban legyen a Központi Bizottság irányelveivel, megfeleljen a helyi valóságnak, és konkrét célokat, feladatokat, ütemtervet, egyértelmű felelősségi köröket és végrehajtási előrehaladást tartalmazzon.
A kétszintű helyi önkormányzati modell hatékonyságának további fejlesztése és fokozása, biztosítva a zökkenőmentes és hatékony működést, közel az emberekhez és az emberek szolgálatában.
A propagandamunka erősítése, az ideológia és a közvélemény irányítása; a párton belüli magas szintű egység és a nép közötti konszenzus megteremtése; a nép bizalmának megszilárdítása a párt és a tartomány helyes politikájába a szervezeti struktúra átszervezése és a népet szolgáló kormányzat felépítése során.
Az erőforrások összpontosítására és összehangolt megoldások bevezetésére van szükség a szervezeti felépítés, a személyzet, a személyzet elhelyezése és a digitális transzformációs infrastruktúra hiányosságainak leküzdésére. A települési szintű önkormányzatok működésének zökkenőmentesnek és hatékonynak kell lennie, stagnálás nélkül, és a polgárok és a vállalkozások elégedettségével kell mérni.
Szükséges a községi szintű tisztviselők jelenlegi helyzetének felülvizsgálata és pontos értékelése, különösen vezetői és irányítási képességeik tekintetében; ugyanakkor a személyzetet a gyakorlati igényeknek és a kétszintű kormányzati modellnek megfelelően kell elrendezni és beosztani. Rövid távon elegendő számú köztisztviselőt kell biztosítani a községi szintű közigazgatási szervekben, a megüresedett álláshelyeket haladéktalanul betöltve, különösen azokat, amelyek közvetlenül a polgárokat és a vállalkozásokat szolgálják.

Folytatni kell a végrehajtó bizottság, az állandó bizottság, a Népi Tanács, a Népi Bizottság vezetőségének és a községi szintű szakosított osztályok megerősítését, amelyek még mindig betöltetlenek; egyidejűleg a köztisztviselőket képességeiknek, szakértelmüknek és munkaköri követelményeiknek megfelelően kell áthelyezni a községek és a kerületek között.
A tisztviselők és köztisztviselők képzésének és szakmai fejlődésének megerősítése, különösen az informatika, a digitális transzformáció, a pénzügy, a beruházás, a földigazgatás, az építőipar és az igazságszolgáltatás területén, célja, hogy javítsa feladataik ellátására való képességüket és megfeleljen a kétszintű kormányzás követelményeinek.
Ezzel egyidejűleg felül kell vizsgálni, át kell szervezni és újra kell hasznosítani a használaton kívüli irodaépületeket az egyesülés után; össze kell gyűjteni a hivatalos lakások iránti igényeket a megfelelő elosztás biztosítása érdekében. Prioritásként kell kezelni a települések infrastrukturális és informatikai felszerelésébe történő beruházásokat és azok megfelelő felszerelését a digitális platformon való munkavégzés követelményeinek való megfelelés, valamint a vezetés és az adminisztráció hatékony kiszolgálása érdekében.

Az elért eredmények a Központi és a Tartományi Pártbizottságok helyes és időszerű vezetését, valamint a pártbizottságok, a kormányzati szervek, a Hazai Front, a tömegszervezetek és a tartomány egész lakosságának erőfeszítéseit és kreativitását tükrözik.
Ez fontos előfeltétele annak, hogy Lam Dong tartomány továbbra is hatékonyan végrehajthassa a központi kormányzat 2025–2030 közötti időszakra vonatkozó új politikáit és határozatait, amelyek célja egy korszerűsített, hatékonyan és eredményesen működő, az embereket még jobban szolgáló kormányzati apparátus kiépítése.
Ez alkalommal 4 kollektíva és 9 egyén kapott Elismerő Oklevelet a Vietnami Kommunista Párt 12. Központi Bizottságának 18. határozatának végrehajtásában elért kiemelkedő eredményeikért.
Forrás: https://baolamdong.vn/lam-dong-day-manh-phan-cap-phan-quyen-nang-cao-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-395816.html








Hozzászólás (0)